Richard Scott O Ambiente Organizacional

responder esta questão, este estudo, possibilitará fazer uma análise de outros temas como cultura organizacional, estudos de estrutura organizacional e a identificação das fases de um processo decisório. A metodologia utilizada será a pesquisa bibliográfica. Para conclusão, espera-se melhor compreensão sobre o tema e incentivo a novas abordagens. PALAVRAS-CHAVE: liderança, organizações, cultura organizacional e tomada de decisão. 1. INTRODUÇÃO Desde os primórdios da…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO E GESTÃO: UM ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS NA METALÚRGICA G&F NO MUNICÍPIO DE JURIPIRANGA-PB. Flaviano da Silva1 E-mail: silvaflaviano@ig.com.br Faculdade Maurício de Nassau – Campina Grande – PB Carinne de Oliveira Lima2 Resumo O tema mudança organizacional e inovação é tratado em boa parte dos livros de administração, mas apesar da vasta literatura o tema nem de longe foi esgotado, pois, as coisas

OBJETIVOS E NOS RESULTADOS Toda organização tem como objetivo, alcançar objetivos e produzir resultados. É em função dos objetivos e resultados que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orientada. Daí a ênfase colocada nos objetivos organizacionais e nos resultados, como forma de avaliar o desempenho das organizações. Os objetivos são valores visados ou resultados desejados pela organização, para manter viva está organização e para poder opera-la. São os objetivos que…

capaz de enfrentar grandes transportadoras que praticam preços predatórios; d) Acompanhamento da Legislação Regulamentar é constante a necessidade de atendimento ágil das exigências de órgãos ambientais (FEPAM, IBAMA...) e monitorar as mudanças no ambiente Legal. Como exemplo a nova “Lei do Motorista”. Esta lei reduz a jornada de trabalho do motorista para quatro horas sem descanso, a Lei estabelece intervalo mínimo de uma hora refeição e de 11 horas de descanso obrigatório a cada 24…

crescente da comunicação nas organizações, mas ainda há muito caminho a percorrer para que esta área de fato se torne estratégica em todas as organizações. Palavras-chave: organizações; relações públicas; comunicação organizacional; pesquisa em relações públicas e comunicação organizacional. Introdução Esta pesquisa integra o projeto "A função das relações públicas para o fortalecimento e a expansão do subsistema institucional das organizações públicas e privadas", composto de quatro…

mudanças ocorrem ao longo do tempo com relação aos estilos de liderança. Os profissionais, nesta posição, para atender a demanda das empresas precisam aliar competências técnica e intra e interpessoal, alicerçadas pelo alinhamento com a cultura organizacional. A competência técnica diz respeito a especificidade da posição, das exigências que favorecerão o alcance dos resultados oriundos das conformidades existentes no escopo de responsabilidade da posição. Já as competências intra…

pela USP com atuação , na área de Cultura Organizacional e Comunicação Interna • Bacharel em Administração de Empresas pela UEL • Professora da Universidade Estadual de Londrina - PR • Sócia Proprietária da March Comunicação & Marketing, desde 1992 • marlene.march@sercomtel.com.br Resumo Este artigo aborda questões relativas ao processo de mudança cultural em organizações, demonstrando que muito se tem falado a respeito da performance organizacional. Entende-se que uma mudança só…

dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influenciação, a qual denominou de “escala de necessidades ou hierarquia de necessidades” segundo a qual, uma vez satisfeitas as necessidades fisiológicas básicas - da alimentação ao desejo de um ambiente seguro e estruturado - as necessidades mais elevadas de auto-estima e realização pessoal podem ser preenchidas. Para Maslow, existe uma hierarquia natural entre a natureza das necessidades, nenhuma delas é absoluta: quando uma…

desempenho atual e focalizar o desempenho futuro. Eles ilustram a utilização de medidas em quatro categorias - desempenho financeiro, conhecimento do cliente, processos internos, e aprendizado e crescimento - para alinhar iniciativas individuais, organizacionais e interdepartamentais. REDEFININDO ESTRATÉGIA GLOBAL: CRUZANDO FRONTEIRAS EM UM MUNDO DE DIFERENÇAS Autor: GHEMAWAT, PANKAJ Editora: BOOKMAN COMPANHIA ED Ano: 2007 Novo livro de Pankaj Ghemawat, o mais jovem professor…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE CODO - CESCD COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PERSONALIDADE DIFERENÇAS INDIVIDUAIS Sumário 1. Introdução 2. Diferenças Individuais e Personalidade 2.1. Diferenças Individuais no Desenvolvimento de Equipes 2.2. Personalidade e Avaliação de Desempenho 3. As Pessoas e As Organizações 3.1. Gestão de Conflitos 3.2. A Importância das Pessoas nas Organizações 4. Características Individuais 4.1. A Importância…