Ricardo Semler

realizado em Londres entre os dias 16 e 18 de maio últimos, que contou com palestras de especialistas internacionais em management como Stephen Covey, Kjell Nordström, Ken Blanchard, Shaun Smith, Lou Carbone, Lou Gerstner e o brasileiro Ricardo Semler, entre outros. lguns gurus norte-americanos falam tanto em marketing experiencial que muitos executivos brasileiros acreditam, no fundo, que se trata de mais um "conceito para yankees" ou, então, com aplicação específica para…

não buscam a auto-realização no ambiente de trabalho, preferem fazê-lo em outro espaço social. Forçar a idéia de realização pelo trabalho, alinhando-a aos objetivos de alguma empresa em particular, pode gerar resistência e indignação. Quando Ricardo Semler difundiu suas idéias a respeito da gestão empresarial, em 1982, na Semco AS, estimulando de forma radical a democracia industrial e liberdade nas empresas, acharam que ele estava louco. Hoje, seu molde de gestão é referência universal…

uma mudança mental, tanto dos administradores como dos funcionários. Para Semler o maior obstáculo para a implantação de uma gestão participativa é a alta administração, que na maioria das vezes não trata seus funcionários como adultos pensantes. A SEMCO, através de Ricardo Semler, é considerada um caso de sucesso na implantação da administração participativa. A seguir, destacamos algumas idéias de Semler referentes à administração participativa: a) As pessoas só…

familiares; · Ausência de compromisso com o social; · Desprezo de técnicas modernas de administração; · Comunicação e sistema de informações ineficazes; · Custos pagos sem análise e preceitos, lucros e resultados vistos de um todo. Fonte: Adaptado de Semler (1988). 2.2.3 Pontos fracos e pontos fortes da empresa familiar Segundo DONNELLEY, (1976: 6), calcula-se que 20% das quinhentas maiores indústrias relacionadas pela revista Fortune mostram indícios de substancial participação de…

nos hábitos de gestores e adoção de novas modalidades de trabalho. Se estes fatores não forem analisados e solucionados, o processo não terá como ser implementado. 10. ESTUDO DE CASO Fundada em 1953, pelo engenheiro austríaco Antonio Curt Semler, a Semco surge para atuar na fabricação de centrífugas para a indústria de óleos vegetais. Aproveitando o crescimento da indústria naval no Brasil na década de 60, a Semco passa a atuar também na produção de bombas hidráulicas, bombas de carga,

remanescentes de fordismo/taylorismo com elementos da produção flexível, especialmente o toyotismo –na maioria dos casos, derivadas da reengenharia. Essa é uma das conclusões de um estudo que começou em 2001 na Unicamp, com uma equipe conduzida por Ricardo Antunes e foco na sociologia do trabalho. O que ele revela é significativo. Se até a indústria, mais facilmente enquadrada em sistemas, mistura influências múltiplas no País, é difícil imaginar o que acontece em outros setores,…

Vendedor Excepcional VENDEDORES VENCEDORES Dicas para se transformar em um Vendedor Excepcional José Ricardo Noronha 1ª edição São Paulo Copyright © José Ricardo B. Noronha 2011 Todos os direitos reservados Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei no 9.610, de 19/02/1998. Revisão: Myrian Elizabeth Dauer Capa: Stella Dauer Diagramação: Stella Dauer Projeto Livro Digital: Ricardo Sato Impressão: Prol Gráfica Este Livro pode, em suas versões digitais, ser transmitido…

Allan Aranha Andrea Gomes Everton Duarte Felipe Clemente Luciana Nakahara Ricardo Barboza Trabalho de Conclusão do 2º semestre na Disciplina Projeto Integrador – Concepção de Serviços do Centro Universitário SENAC – Campus Santo Amaro Professor: Manoel Garcia SÃO PAULO 2012 Allan Aranha Andrea Gomes Everton Duarte Felipe Clemente Luciana Nakahara Ricardo Barboza Projeto Integrador Concepção de Serviços de TI

isso não significa que todas as empresas avançaram nesse sentido, pois o Taylorismo ainda é visível em grande parte desse universo. No Brasil, por exemplo, existem poucas empresas com referencial internacional da SEMCO, do empresário brasileiro Ricardo Semler, que é considerado pelos gurus da gestão como um exemplo vivo da prática do empowerment. Mas com certeza a Semco planeja seus objetivos, então não despreza a ideia da Gestão Científica. Novos modelos Surgiram modelos de gestão…

pesquisou. A aprendizagem centrada na pessoa é revolucionária e transformadora por aproveitar o desejo natural de todo estudante de participar e interferir em seu próprio processo. ESCOLA LUMIAR Idealizada e criada pelo empresário Ricardo Semler, a Escola Lumiar de São Paulo nasceu em 2002 com o Instituto Lumiar – então denominado Associação Lumiar. O Instituto ficou com a atribuição de pensar a proposta pedagógica da escola e de garantir que a prática pedagógica não se…