Ricardo Semler

comprometem com as metas de desempenho Metas elevadas de desempenho, aceitas por todos Exemplos das empresas Toyota As empresas japonesas conseguiam fazer mais produtos, de melhor qualidade, usando menor número de funcionários e chefes. Semco Ricardo Semler na década de 80, em seu livro “Virando a própria mesa”, conseguiu separar a propriedade da administração, alterando radicalmente a estrutura organizacional e transferindo o máximo de responsabilidades e poderes de decisão para…

participar, opinar, questionarem nas frentes de trabalhos bem como garantir o controle de qualidade de seus produtos e serviços. Espera-se também, nessa gestão participativa que os lucros das empresas sejam repassados a todos os funcionários, conforme SEMLER (1988). De acordo com ISHIKAWA (1993), MORITA (1986), CAMPOS (1992) e outros, os dirigentes das empresas construtoras devem ter autoconfiança o suficiente para transmitirem tanta autoridade quanto for possível aos seus…

qualquer outra empresa e fornece uma série de exemplos que ajudarão os profissionais de qualquer área a voltarem sua atenção para os clientes. Módulo Fundamentos da Computação 5) Virando a Própria Mesa - Ricardo Semler Esta obra como objetivo analisar a experiência vivida pelo autor, Ricardo Semler, a frente a uma empresa familiar fundada por seu pai, a Semco S/A. Relata histórias vividas por ex-rockeiro até a grandes negociações com ultinacionais.Tendo sua primeira edição lançada em…

ilegalidade ou transgressão"5. Uma conseqüência desta postura se plasma na cultura da "maquiagem" de bens e serviços. Procura-se uma qualidade aparente nas atitudes e nos produtos a fim de atingir resultados imediatos. Analisando a realidade brasileira, Semler afirma que "todo o desenvolvimento das técnicas mercadológicas nas últimas décadas se deu ao redor de técnicas de qualidade aparente, e não em torno de qualidade estrutural. Prova disso é que não existe mentalidade, nas…

posicionadas para competir a longo prazo. Nos últimos tempos, percebe-se no mercado que esta recomendação está sendo cada vez mais levada à sério. O caso mais famoso da aplicação radical do empowerment é o da empresa brasileira Semco, liderada por Ricardo Semler, o autor do livro Maverick e de um polêmico artigo publicado na Harvard Business Review intitulado "Managing Without Managers". Este case será mostrado posteriormente em um estudo de caso. Através do Empowerment, motiva-se…

só de China, EUA e Japão. + Renault e Kassab buscam carro verde + BMW vai ampliar rede de concessionárias + EcoSport brasileiro vira veículo global + Ford vai injetar mais R$ 500 mi no Brasil 1 2 3 Envie questões para o "rebelde" Ricardo Semler http://portalexame.abril.com.br/v2009/areascomuns/imprimir.html 14/04/2010

Google e Facebook, os colaboradores são incentivados a serem auto gerenciáveis, e terem liberdade para resolver problemas com mais autonomia. Essa liberdade permite com que as pessoas desenvolvam sua criatividade, e promovam a inovação. Quando Ricardo Semler começou a difundir suas ideias sobre gestão empresarial, em 1982, na Semco S/A, pregando de forma radical a liberdade e democracia industrial nas empresas, a maioria achou que ele estava louco. Hoje, seu modelo de gestão é referência…

Estratégicos™ - www.sonhosestratégicos.com 13 Fran Christy Ricardo Semler, Amyr Klink, David Mendonça, Gonçalo Borges, Ricardo Bellino são exemplos atuais de pessoas altamente motivadas. David Mendonça era camelô e hoje dá palestras sobre marketing para empresários no mundo todo. Ricardo Semler lutou contra o descrédito quando assumiu a empresa do pai e transfomou a Semco numa empresa modelo para o mundo dos negócios. Ricardo Bellino, aos 20 anos, levou a maior agência de modelos…

atuais possuem um acervo teórico e transmitem esses conhecimentos usando a experiência prática como uma importante fonte de conhecimentos sobre como administrar. É o caso de Henri Fayol, Chester Barnard, Akio Morita, Lee Iacocca, Taiichi Ohno, Ricardo Semler, Andrew Grove entre outros executivos que escreveram suas memórias administrativas, também possuem as contribuições de biografias de líderes de todos os tipos de organizações. Os métodos científicos são processos sistemáticos de…

– Princípios e técnicas que demonstram ser mais úteis são preferidos e sobrevivem. • A experiência prática se constitui importante fonte de conhecimentos sobre como administrar – Exemplos de grandes administradores: Henri Fayol, Lee Iacocca, Ricardo Semler. MÉTODOS CIENTÍFICOS • Métodos científicos são processos sistemáticos de aquisição e tratamento de informações; • A produção de conhecimentos administrativos por meio da aplicação desses métodos é semelhante a outras formas de…