Rh X Amor Sem Escalas

do profissional de RH. Entre outros papéis, podemos destacar a necessidade de uma visão ampla dos processos organizacionais que o possibilite sugerir políticas e estratégias de intervenção. Esta preocupação está presente também em Borges-Andrade (4), ao enfatizar a necessidade de uma competência política, aliada à competência técnica, como requisitos indispensáveis dos profissionais que atuam na área do treinamento, o que, certamente, pode ser estendido às diversas áreas de RH. 1.2.…

organizações. O setor de recursos humanos tem objetivo de ajudar a organização e alcançar seus objetivos e a realizar sua missão, atingindo metas, proporciona competitividade à organização, sabendo empregar as habilidades e capacidade da força de trabalho. O RH proporciona também a organização, colaboradores bem trinados e bem motivado dando reconhecimento as pessoas, sendo um elemento básico da motivação humano. Assim houve dentro da empresa Tissaléia dado um programa de treinamento…

na fabricação, bem como os ativos fixos (maquinários, laboratórios, e outros). Desenvolvimento Tecnológico Assume várias formas tais como equipamentos de processos, pesquisa básica e design de produto e procedimentos de assistência técnica. RH Atividades ligadas ao recrutamento, contratação, treinamento, desenvolvimento e remuneração de pessoal. Infraestrutura Inclui atividades como gerenciamento geral, planejamento, finanças, contabilidade, suporte jurídico e relações…

estabilidade, a proteção contra danos físicos e emocionais. 3º Necessidades Sociais: são integração social, carinho, companheirismo e amizade. 4º Necessidades de auto-estima: são fatores internos de carinho com outrem, auto-respeito, amor-próprio, capacidade e realização, fatores externos de estima, como status, reconhecimento e consideração. 5º Necessidades de auto-realização: são crescimento, auto-satisfação e a realização do potencial pessoal. Segundo…

organização do presente trabalho. Um agradecimento especial para meu namorado, Sidney de Andrade Carvalho, que me auxiliou na realização deste trabalho, mesmo que em apoio. 4 Competência, planejamento, determinação, espírito de equipe e amor são as qualidades essenciais para ser dono do futuro. Mas também é preciso ter fé, acreditar. Roberto Schinyashiki 5 EQUIPE TÉCNICA a) Nome da estagiária Pollyana Cunha de Almeida b) Área de estágio Administração de…

.................... 76 Capítulo 18 – Bipolaridade x Família ......................................................... 80 Capítulo 19 – Bipolaridade x Estresse ........................................................ 85 Capítulo 20 – Bipolaridade x Álcool .......................................................... 89 Capítulo 21 – Bipolaridade x Drogas .......................................................... 91 Capítulo 22 – Bipolaridade x Cafeína ...........................................

letras) com propósitos do texto. 4 UNAMA – UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA PROGRAMA DO PROCESSO SELETIVO UNAMA 2012.1 DISCIPLINA: LITERATURA CONTEÚDOS COMPETÊNCIAS   1. Literatura Medieval  A poesia trovadoresca:leitura de cantigas de  amor e de amigo 2. Classicismo renascentista: sonetos de Camões lirismo nos 3. Barroco  Leitura de poemas de Gregório de Matos Guerra: lirismo e sátira   4. Arcadismo Apontar, nos textos dos trovadores, traços…

sejam triunfadores, com Autonomia, podendo desfrutar de sua Intimidade e êxitos. Ser triunfador significa evoluir e viver uma vida autônoma, assertiva, feliz, atendendo suas necessidades de maneira direta. Buscamos desenvolver a autoestima e amor-próprio de nossos educandos para que possam atuar de maneira saudável. O Analista Transacional é o poste de luz que ilumina o caminho. Descontaminando o Adulto do ser, individual ou coletivo, e motivando-o a que percorra o…

devem ser vistas como unidades independentes, mas como elementos dinâmicos do contexto interno e externo de todas as empresas. A Psicologia Organizacional desenvolve e aplica métodos e técnicas de investigação por meio de observação, entrevista, escalas de atitudes, inquéritos, por questionário e também sondagem de opinião. O psicólogo organizacional recorre também a métodos de intervenção, como dinâmica de grupo, abordagem sistemática e análise institucional. 4. O Papel dos Recursos…

reação é rápida ou lenta; se se mostra sonolento ou não. No caso de lucidez, percebe-se através da própria conversa com o paciente, porém, se houver alguma alteração devem-se utilizar estímulos verbais e/ou táteis. Na clínica geral usa- se também a escala de Glasgow, a qual avalia alterações no nível de consciência usando basicamente os parâmetros de: abertura ocular, resposta verbal e resposta motora a estímulos. Alterações: Obnubilação/sonolência: está alterada a capacidade de pensar…