Rh Unopar

DALVAN SCHLOSSER DE FREITAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Produção textual interdisciplinar individual Trabalho apresentado á universidade norte do Paraná UNOPAR, como quesito para a obtenção de média semestral nas disciplinas de comportamento organizacional, processos administrativos, gestão de pessoas. Orientador: prof. ELISETE A. Z. DE OLIVEIRA, DIRCEU CASA GRANDE JUNIOR E MONICA MARIA SILVA. São Lourenço do Oeste- SC 2012 …

henrique costa martinez ismara de araújo rodrigues janaina angela de souza lopez bezerra marcos cleiton ximenes marques PATRICIA ALEXANDRA MARTINEZ rhawelly albuquerque do nascimento formação de uma empresa SEVEN RH - Assessoria em Recursos Humanos formação de uma empresa SEVEN RH - Assessoria em Recursos Humanos Sobral 2012 Sobral 2012 Aurilene da silva lopes henrique costa martinez ismara de araújo rodrigues janaína angela de sousa lopes bezerra marcos cleiton…

Recrutamento externo, que é a forma pela qual a organização capta indivíduos no mercado de trabalho ou em fontes específicas. Assim a empresa irá colocar anúncios em jornais, internet, consultar agências de emprego e ainda entrar em contato com outros RHs. Este tipo de recrutamento apresenta vantagens como, uma gana diversificada de perfis, agilidade na captação de currículos, traz pessoas novas para a organização, promovendo uma criatividade de idéias, mudando a estrutura da…

OLIVEIRA, Elisete Alice Zanpronio de; DUCCI, Larissa Zamarian; SILVA, Mônica Maria; HEADLEY, Samara Silva; BACCARO, Thais Accioly. Gestão de Pessoas. Londrina: UNOPAR, 2014. LIMA, Gleiton Luiz de; KOETZ, Luciane de Paula Soutello; LIMA, Rinaldo J. B.; BARBOZA, Sergio de Goes; BAZOLI, Tiago Nunes. Responsabilidade Social e Ambiental. Londrina: UNOPAR, 2014. AVALIAÇÃO de desempenho. In: WIKIPÉDIA, a enciclopédia livre. 2014. Disponível em: . Acesso em: 28 set. 2014. LEANDRO, Evelyne.…

própria de RH onde, a Sede em Minas Gerais executa as tarefas como elaboração de contratos de trabalho e rescisões, dando suporte aos departamentos pessoais nas obras em diversos lugares do país. DESENVOLVIMENTO A empresa foco dos estudos, a Construtora Quebec apresenta alguns problemas que interferem no rendimento dos seus trabalhos, são problemas tratados com muito cuidado e muita responsabilidade por parte dos colaboradores de diferentes setores bem como o de RH, Financeiro

empresa. A escolha da empresa se deu pela boa vontade de seus sócios em contribuir com o nosso trabalho acadêmico. As referências teóricas utilizadas para a realização desta atividade foram materiais disponíveis no curso, na biblioteca virtual da UNOPAR, bem como outras fontes que foram citadas no final da atividade. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 2.1.1 Histórico da empresa A empresa possui o seguinte histórico: 1986 – Os senhores Francisco Cruz, José Joaquim da…

PORTFÓLIO em grupo ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Barreiras - BA 2012 PORTFÓLIO em grupo ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR cleide santana da silva marcela vieira maria ivania souza lago Trabalho apresentado ao Curso de RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. . Profs. Gisleine Fregoneze, Mômica Maria Silva,

MICHELE MUNIZ DOS SANTOS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comunicação,Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas,Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Orientador: Prof. Gislaine Fregoneze, Monica Maria Silva

foram atingidos e qual foi a contribuição que esse trabalho proporcionou ao seu crescimento profissional e acadêmico. • BIBLIOGRAFIA: citar todas as referências utilizadas e referenciadas durante o trabalho. DESENVOLVIMENTO DO ESTUDO DE CASO UNOPAR VIRTUAL SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2013/2 Este estudo de caso apresenta o Grupo VIT se associou ao Detran/RS para a realização de campanhas de trânsito nos anos de 2004 a 2006. 1. A Produção Textual deve conter…

EDJANE PEREIRA DE ARAÚJO GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso ( Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR-Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina [Desen- volvimento de Pessoas – Qualida- de de Vida e Segurança no Traba- lho – Gestão do Conhecimento e