Rh Sobre Educação Corporativa

comprometimento ou envolvimento nas decisões e processos organizacionais. Neste contexto a gestão por competências surge com uma resposta eficaz de ferramenta necessária para demonstrar a importância do papel das pessoas, o significado do trabalho e a educação continuam. Portanto, a competência diferencia e assegura a empresa na qualidade em seus serviços de maneira eficiente alinhando as competências dos colaboradores com as necessidades da organização. Esse artigo vem abordar a…

13/10/2014 RH Portal - Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. - Treinamento e Desenvolvimento Fique por dentro, acompanhe nos nas redes sociais Seguir @Rh_portal Curtir 87 mil E-mail Senha Cadastre-se (Gratuito) Esqueceu a senha Início | Assine Grátis | Agenda RH | Fornecedores | Vídeos | Testes | Dinâmicas DESTAQUE Revista RHPortal Grátis Consultores de RH Colunistas RHPortal Guia de Fornecedores Testes Auto-avaliações Agenda e Cursos…

capital intelectual nelas contido, contribuindo para formação e retenção de profissionais que garantirão seu crescimento e perpetuação no mercado. Neste contexto surge a idéia de universidade corporativa, uma resposta organizacional aos desafios dos profissionais responsáveis pelos negócios. A Educação Corporativa pode ser entendida como um conjunto harmonioso e estrategicamente planeado de programas de formação que visam desenvolver, nos colaboradores de uma organização,…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor: Luiz Cláudio de Lima Curso: ADMINISTRAÇÃO 8º PERÍODO TÓPICOS: • As funções de RH nas organizações; • O RH como função estratégica. • O Modelo de Múltiplos Papéis - Dave Ulrich. TENDÊNCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS • Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. • Garantir o equilíbrio entre os interesses das pessoas e os da organização. • Contribuir para a melhoria do desempenho individual e organizacional. • Atrair,…

software aplicativos, microcomputadores, notebooks, smart cards, etc Transmissão e distribuição de energia Informática Transportes Sistemas de sinalização e segurança, material rodante para transporte de massa, sistemas VLT (Veículo Leve sobre Trilho), etc Contatores, motores assíncronos, conversores e inversores de freqüência, controladores programáveis, etc Capacitores eletrolíticos de alumínio, Ferrites, semicondutores de potência, circuitos integrados para…

tem desenvolvido produtos que economizam de 40% a 50% de energia – incluindo gás e eletricidade – em relação à geração anterior de aparelhos. O uso de água por lavadoras caiu quase 60% se comparado às fabricadas há oito anos. As práticas de RH da Whirlpool seguem três diretrizes: Atração, Retenção e Desenvolvimento de Talentos; Gestão de Pessoas; e Qualidade de Vida. Para atrair e reter talentos, a Whirlpool dá preferência aos seus profissionais na hora de preencher uma vaga. Por

COMÉRCIO VAREJISTA Brasília – DF 2013 Carla Cristina Gonçalves Ramos QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE COMÉRCIO VAREJISTA Trabalho de graduação apresentado à disciplina Planejamento e Políticas de RH do Curso de Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos da Faculdade SENAC-DF, sob orientação Profº: Carlos Manoel Lopes Rodrigues. Brasília – DF 2013 SUMÁRIO RESUMO..... 2 INTRODUÇÃO 3 POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Error:…

significa, em essência: de gestão,  Reconhecer necessidades pessoais.  Respeitar a dignidade humana.  Reconhecer o desempenho funcional.  Propiciar participação nos resultados.  Estimular o compromisso social.  Favorecer a educação continuada. O que é Ética Aplicada Tais práticas irão transformar o ambiente de trabalho em uma cultura ética, na qual se realiza a comunidade vivencial de liderança e aprendizagem. A solidariedade tornase valor espontâneo!…

selecionados. Trabalhamos com energia, paixão e respeito pelo indivíduo. Nossa Visão A visão do Grupo Volvo é tornar-se líder mundial, como fornecedor de soluções para o transporte comercial. Nossos Valores O Grupo Volvo vê a sua cultura corporativa como diferencial, já que seus concorrentes tem dificuldade em copiá-lo. Aplicando e fortalecendo nossa expertise e cultura construída ao longo dos anos, nossa visão será atingida. PRÁTICAS DO RECURSOS HUMANOS Para a Volvo,…

o Sistema de Recursos Humanos................................ 7 Objetivos da sua aprendizagem......................................... 8 Você se lembra?....................................................................... 8 1.1 Os Subsistemas de RH........................................................... 9 1.2 Áreas de Desenvolvimento de Recursos Humanos.................. 15 1.3 Aprendizagem................................................................................ 18 1.4…