Rh Porto Seguro

Ramo / Segmento: Recursos Humanos Área de atuação: RH Descrição do cargo: Rh, com experiência em toda rotina do departamento pessoal, envolvendo folha de pagamento, ponto eletrônico, FGTS, CAGED, processo trabalhista. Atividades: Assistente de Departamento Pessoal Regime de contratação: Estagiário, Efetivo, Temporário, Representante, Autônomo Salário: R$ 2.200,00 (Bruto) Benefícios: Assistência médica, cesta básica, refeição no local, seguro de vida, vale-transporte Exigências…

Empresarial Nome: Grupo N Corretora de Seguros S/C Ltda Inicio das Atividades: 17/11/2015 Endereço: Rua Anália Franco, 123 – Jd Anália Franco – São Paulo – SP. Capital Inicial: R$ 50.000,00 Ponto Comercial: Alugado. Contrato de locação por tempo indeterminado. Valor inicial da locação R$ 1400,00 (um mil e quatrocentos reais) mensais reajustáveis a cada 12 meses pelo IGPM. Missão Oferecer excelência na qualidade da prestação de serviços em seguros, com base em conhecimentos…

ALUNO JOSÉ LUÍS RIBEIRO ARÉA DE ATUAÇÃO RECURSOS HUMANOS PROFESSOR ORIENTADOR FLÁVIO Porto Alegre 2012/1 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Capítulo 1– CARACTERIZAÇÃO 1.1. IDENTIFICAÇÃO DE ESTAGIÁRIO Nome: José Luís Ribeiro Número de Matrícula: 20910079 Semestre: 7º Curso: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1.2. IDENTIFICAÇÃO DO ESTÁGIO Área: RH Duração início: Março / 2012 Término: Junho / 2012 Total de horas: 80 horas 1.3.…

“CAUSOS” DE RH As histórias mais engraçadas, divertidas, dramáticas e emocionantes da Comunidade de Recursos Recursos Humanos. 4 2008 Agradecimentos Em nome da Comunidade de Recursos Humanos agradecemos às pessoas que, apesar dos inúmeros afazeres cotidianos, conseguiram dedicar parcela de seu tempo para partilhar suas experiências com os membros desta Comunidade. Sumário A perna curta da mentira ------------------------------------------------ 04 Compromisso x Comprometimento…

........................................................................................10 3.2. Principais atividades do RH.........................................................................................10 3.3. O RH na estrutura hierárquica da organização............................................................11 3.4. Parceria entre Gerências Operacionais e RH...............................................................11 3.5. Competências.......................................

CERQUEIRA WILDNEY MELO CORRÊA SOLANGE GIMENES COSTA Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I e II PORTO SEGURO São Paulo – SP 2008 FÁBIO LINARES PAMIO RA-0807622 GUSTAVO FERNANDES PONCIANO RA-0803927 LUCIANO RODRIGUES MEDEIROS RA-0803104 MOISÉS SANTOS DE CERQUEIRA RA-0803108 SOLANGE GIMENES COSTA RA - 0805458 WILDNEY MELO CORRÊA RA-0808156 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I e II PORTO SEGURO São Paulo – SP Julho - 2008 SUMÁRIO 1.1 Fundamentos de Administração…

HUMANOS ANDRÉIA FERNANDES REVELANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Londrina 2012 andréia fernandes REVELANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Auditoria de RH, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e…

Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais, o setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3 MODELO DE GESTÃO 5 4 ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO RH 6 5 ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 7 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................10 REFERÊNCIAS.....................................................................................

no país. Essa visão é alcançada através do suporte ao ciclo de vida do produto do cliente, e com nosso compromisso com a segurança, confiança, eficiência, e contínuo comprometimento com o empregado.” • Esforce-se para criar um local de trabalho seguro, assim como proteger o meio ambiente; • Tamanho do mercado: 20 bilhões de dólares; • Principais Players – GE, Rolls Royce, Pratt&Whitney e oficinas independentes; • Clientes atendidos pela GE CELMA: A carteira de Clientes da GE Celma…