Rh Porto Seguro

empresa como instituição social integradora de capital, vem sendo representada na forma de gestão dos recursos humanos (RH), gestão do capital intelectual, gestão de competências, agregação do saber e gestão de desempenho. Há, portanto, a necessidade de buscar novas alternativas para gerir as relações de trabalho. Através da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) iremos focar a gestão de RH levando em conta todas as diferentes categorias de pessoas, o reconhecimento e incentivos, que…

incentivos salariais.  1800 - James Watt e Mathew Boulton (Inglaterra) Procedimentos padronizados de operação, especificações, métodos de trabalho, planejamento, incentivo salarial, tempos-padrões, dados padronizados, gratificações natalinas, seguros mútuos aos empregados, utilização de auditoria. Evolução Histórica  1810 Robert Owen Aplicação de práticas de pessoal, treinamento de operários, planos de casas para operários.  1832 Charles Babbage Ênfase na abordagem científica,…

“Buscando mais melhorias, como administrador desta empresa você irá implementar um programa de “Gestão de Pessoas por Competência – GPC”, e para isso necessita conhecer a distribuição da idade dos funcionários. Depois de realizado um levantamento junto ao RH da empresa, você verificou que a idade dos funcionários mulheres (n=40 empregados) varia de 18 a 54 anos conforme apresentado na tabela abaixo.” 18 20 20 24 24 25 25 26 27 28 29 29 30 30 31 31 32…

distribuição de produtos é feita por frota própria, com acompanhamento via satélite ou transporte terceirizado, o que garante um sistema de entrega seguro, respeitando a pontualidade o cuidado com o manuseio do produto. A PLAXMETAL responsabiliza-se por todos os produtos e compromete-se pela substituição dos mesmos no caso de eventual defeito de fabricação. Com setor de RH forte, interligam-se os setores da empresa e permite através de um sistema eletrônico um contato direto entre os…

utilizam somente 8% de sua capacidade de produção. Por outro lado, em setores/áreas/empresas onde encontramos colaboradores motivados este mesmo índice pode chegar a 60%. • gastos com rescisões. Segundo pesquisa realizada pela consultoria Produtive, de Porto Alegre, 60% dos executivos em processo de recolocação no mercado foram demitidos por questões comportamentais. Perceba que as principais causas das rescisões não foram por incompetência técnica, mas pela incapacidade de estabelecer…

automático de limpeza de janelas e fachadas, tornando esse processo mais eficiente e seguro. A necessidade de produzir mais e de descobrir novas tecnologias tem se mostrado crescente desde o século XVII, com a tendência da substituição da mão de obra humana pelas novas tecnologias, ficando cada vez mais corrente a utilização de sistemas automáticos e/ou robóticos, tornando os processos mais eficientes e seguros. Para o desenvolvimento desse projeto abordaremos apenas a…

Instituto de Ensino Thereza Porto Marques Palestrante: Engenheiro RaimundoPalestra sobre a Norma Regulamentadora 13 – Caldeiras e Vasos dePressão Relatório Caldeiras a vapor são equipamentos destinados a produzir e acumularvapor sob pressão superior à atmosférica, utilizando qualquer fonte deenergia, excetuando-se os refervedores e equipamentos similaresutilizados em unidades de processo.Não deverão ser entendidos como caldeiras para fins de aplicação daNR 13:Equipamentos com…

transporte rodoviário de grãos aos seus clientes, unindo trabalho à seriedade. A terceirização dos transportes reduz os gastos imediatamente, pois sua empresa deixa de arcar com custos trabalhistas, aquisição e manutenção de frota e também contratação de Seguro. A TRANS RODA BRASIL disponibiliza tudo isto para você com o melhor custo/beneficio do mercado. A TRANS RODA BRASIL atua em todo o território nacional com caminhões modelo Truck e Carreta, disponibilizados exclusivamente para sua…

funcionário da Dell há dez anos, conhece como poucos os benefícios do IDP. Uma década atrás, ele era um entre centenas de estagiários da Dell. Hoje, lidera uma equipe de relacionamento de vendas formada por 15 pessoas. “Sempre tive muito apoio da estrutura de RH, que me disponibilizou as ferramentas necessárias para que eu conseguisse desenvolver meu plano de carreira”,afirma. Segundo Ferreira, a Dell oferece todos os subsídios para que os funcionários consigam aproveitar as…

ORGANIZACIONAL 36 2.7 FORMAS DE MANIFESTAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL 37 2.8 FATORES QUE INFLUENCIAM A CULTURA ORGANIZACIONAL 37 2.9 RELAÇÕES ENTRE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAIS 38 2.10 POR QUE A ADMINISTRAÇÃO DE RH DEVE AVALIAR O CLIMA ORGANIZACIONAL? 2.10.1 A quem compete avaliar o clima organizacional? 2.11 39 41 O CLIMA ORGANIZACIONAL E SEU IMPACTO SOBRE A QUALIDADE DOS SERVIÇOS 2.12 43 TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 46 …