Rh Pão De Açucar

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do Certificado em Visão Sistêmica das Organizações. Pólo Santos 2º semestre de 2010 AVALIAÇÃO |PAP – Gestão de RH – II SEMESTRE 2010 | |Critérios |Valor |Nota

ORGANIZACIONAL 36 2.7 FORMAS DE MANIFESTAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL 37 2.8 FATORES QUE INFLUENCIAM A CULTURA ORGANIZACIONAL 37 2.9 RELAÇÕES ENTRE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAIS 38 2.10 POR QUE A ADMINISTRAÇÃO DE RH DEVE AVALIAR O CLIMA ORGANIZACIONAL? 2.10.1 A quem compete avaliar o clima organizacional? 2.11 39 41 O CLIMA ORGANIZACIONAL E SEU IMPACTO SOBRE A QUALIDADE DOS SERVIÇOS 2.12 43 TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 46 …

formada por uma gerência e 18 núcleos. A gerência, localizada estrategicamente, dá suporte direto aos núcleos, os quais se beneficiam das manobras de abastecimento e serviços informatizados. A produção de água compreende a captação na cidade de Pão de açúcar, adução e tratamento por simples desinfecção. Em seguida, distribui-se a água para as elevatórias, localizadas em pontos estratégicos para, em seguida, abastecer as cidades, consequentemente, os clientes. Permeando o…

encontrou 128 executivos ostentando o cargo de CIO. No final de sua gestão, o número havia sido reduzido a apenas um. Tecnologicamente, a empresa era uma babel: seus computadores rodavam 266 sistemas diferentes de contabilidade geral. Os sistemas de RH eram tão rígidos que a simples transferência de um funcionário para outra divisão se tornara impossível. Era preciso demiti-lo de uma área e então recontratá-lo em outra. Havia 155 centros de dados (depois reduzidos a 16) e 31 redes de…

as empresas familiares têm um papel significativo no desenvolvimento econômico, social e até político de vários países. No Brasil, o perfil é diverso: da padaria ou tinturaria, a grandes corporações - como os grupos Votorantim e Pão de Açúcar, Klabin, Viação Garcia entre tantas outras que, juntas, somam dois milhões de empregos diretos no País. Outra boa notícia é a participação no Produto Interno Bruto (PIB): 12% do segmento agrobusiness, 34% da indústria e 54% dos serviços. Mesmo

GESTÃO DE PESSOAS – VERA DECCÓ TRABALHO EM GRUPO TEMA: ESTUDO DE CASO: PLANEJAMENTO DE RH Nº DE PARTICIPANTES NA EQUIPE: 5 pessoas DATA PARA ENTREGAR O TRABALHO: VALOR DO TRABALHO: 3,0 ORIENTAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO Analisar os casos abaixo e responder as questões, fundamentando­as teoricamente. 1.ESTUDO DE CASO: ANÁLISE DE CARGOS EM EMPRESAS FAMILIARES Até os anos 1950, a empresa familiar reinava praticamente absoluta na economia brasileira. Mais tarde, com a…

Convencionais - classes C e D; o Lojas Virtuais - classes C e D; o Lojas de Shopping - classes A e B; o Televendas - classe B; o Site - classes A e B. 1.1.10 - Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um; Grupo Pão de Açúcar, Ricardo Eletro, Submarino, Lojas Salfer, e outras lojas imponentes do varejo nacional e internacional. 1.1.11 - Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional; 1.2…

equipe de engenheiros com grande experiência em mistura de líquidos. Possui fabricação própria e 27 anos de experiência em vários segmentos, como, Indústrias Químicas, Petroquímicas, Farmacêuticas, Alimentícias, Tintas, Papel e Celulose, Usina de açúcar e álcool, Biodiesel, Tratamento de Efluentes e entre outras, pora oferecer ao mercado diversos agitadores e misturadores. Bomax do Brasil Fundada em dois de maio de 1983, a Bomax do Brasil Equipamentos Industriais Ltda. Iniciou…

Sumerbol nasceu na época em que a grande rede Supertuba dominava esse nicho em Indaiatuba e região. A partir de firme e gradativo crescimento, ao longo de alguns anos, acabou se destacando no meio das grandes corporações do ramo, como o Carrefour e o Pão de Açúcar. A história do Sumerbol começou em 1970, quando Indaiatuba ainda era considerada uma cidadezinha do interior. Nascia então, naquela época, um pequeno estabelecimento, conhecido como “Armazém Juvenal Bordenalli”, em um salão…

linha de produtos para combater a Acne em homens. Sabonete NEW FACE, e o Creme anti-acne, que são encontrados em farmácias, supermercados, e outros. A empresa possui os seguintes departamentos; Finanças, pesquisa e desenvolvimento, compras, produção, Rh e contabilidade. Presidentes da NEW FACE; Jessica Sanchez, Henrique Lucas, Thamires Alves, Giselle Gleide e Rodrigo Lemes. Localizada na avenida João Ribeiro, 1100/ centro são Paulo/ SP CEP: 09500-000 TELEFONE: 0800-222000 CNPJ:…