Rh Na Logistica

ética e segurança. • Valores Nossos funcionários são os ativos mais importantes de nossa empresa. PRESIDENTE DIRETOR DE LOGISTICA DIRETOR DE PRODUÇÃO LÍDER OPERACIONAL OPERADOR DE FABRICAÇÃO DE VIDRO AJUDANTE DE ARMAZÉM OPERADOR DE CORTE MANUAL MOTORISTA OPERADOR DE CORTE AUTOMÁTICO ORGANOGRAMA DIRETOR DE RH ANALISTA DE RH DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO TÉCNICO ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO…

consumo em massa, demanda varia pouco ao longo do tempo. Exemplo: alimentos básicos como arroz, feijão. 5. Descreva as relações existentes entre as funções administrativas abaixo mencionadas com a função produção: a) função RH; b) função finanças; c) função logística; d) função MKT; e) função engenharia ( projetos e manutenção) R: Toda empresa produz determinado conjunto de bens e/ou serviços ( que serão projetados pela função engenharia), utilizando recursos materiais e…

os custos (despesas com pessoal). Para esse primeiro momento faremos o levantamento dos dados e as seguintes análises: 1. Demonstração em Planilha; 2. Demonstração em Gráfico; 3. Coleta de Resultados e Decisões. Demonstração em Planilha SETORES RH PESSOAS 150 CUSTO MENSAL R$ 225.000,00 R$ CUSTO ANUAL 2.700.000,00 COMPRAS PRODUÇÃO VENDAS FINANCEIRO TOTAL 300 5600 500 450 7000 R$ R$ R$ R$ R$ 510.000,00 4.480.000,00 850.000,00 765.000,00 6.830.000,00 R$ R$ R$ R$ R$…

____________________________________________________________________________ 5- Quais das áreas listadas abaixo podem ser consideradas como as principais áreas de atuação do(a) Adminitrador(a) ? ( ) Gestão de pessoas (RH); ( ) Finanças; ( ) Marketing ; ( ) Logística; ( ) Produção; Outros: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 6- Qual a quantidade de horas…

funções abaixo? Planejamento:________hs Organização:_________hs Direção:_______hs Controle:_______hs 10. Em sua opinião, quais áreas oferecem melhores oportunidades de Trabalho Para os Futuros Administradores? ( )Gestão de Pessoa(RH) ( )Logística; ( )Finanças; ( ) Produção; ( )Marketing; ( )Outros;______________________________________ 11. Com que idade você pretende ser Aposenta? ( ) De…

estar atentos, primeiro em encantar seus empregados, torna-los comprometidos com a atividade. Colaboradores motivados e envolvidos com a empresa tornam-se peças importantes para o sucesso organizacional. A CMID desenvolve junto com seu departamento de RH ações que visa melhorar o atendimento, capacitando seus funcionários para atender melhor, proporcionando uma melhor relação interpessoal com funcionários e os clientes, facilitando o atendimento e oferecendo uma mão de obra…

atividade em equipe: “Competição baseada em capacidades: As novas regras da estratégia empresarial (pag 79 a 101) .” Livro Recursos Humanos Estratégicos - Dave Ulrich Baseado no texto, refletir sobre o papel do RH nas organizações: Qual o segredo do crescimento da Walmart. Qual o papel do RH no contexto para apoiar suas estratégias? Porque a Kmart perdeu mercado? Quais são as capacidades que as empresas deverão desenvolver para vencer a concorrência? Qual o problema da Medequip.…

Felipe Garrucho RH Cirlene Dias Adm Geral Michelle Oliveira 1. Área Funcional ‘Finanças’ • • • Definição do custo Administrativo em R$ 45.000,00; Estratégia de manter os custos com horas extras zerados para este primeiro momento, sendo todos os cálculos financeiros focados para que a produção não utilize hora extra para produzir; Definição dos preços dos produtos para o exercício do mês 1; 2. Área Funcional ‘Operações’ [Suprimentos, Produção, Logística] • •…

............................................ 5 1.2 – Desenhos de cargos da organização .............................................. 5 2. – Avaliação de Desempenho: 2.1 – Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH ....... 9 2.2 – Descrever o modelo de avaliação utilizado pela empresa ........................ 9 2.3 – Apresentar o plano estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa ........ 10 3. – Modelos de…

Finanças c) Logística d) Produção e) Recursos humanos (RH) 06 – Qual a quantidade de horas semanais dedicadas ás funções abaixo? Planejamento: _________hs Organização:__________ hs Direção: _____________ hs Controle:_____________ hs 07 – Em sua opinião, quais áreas oferecem melhores oportunidades de trabalho para os futuros Administradores? a) Marketing b) Finanças c) Logística d) Produção e) Recursos humanos (RH) …