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FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL NOME RA ALAN RODRIGUES DA SILVA 4536828676 ALINE DA SILVA PENHA 4536865182 FELIPE AUGUSTO C. DOS SANTOS 3808602565 NATALIA MARANGONI R. LEITE 3885752858 PRISCILA BELLEZE TERSIGNI 4542870200 ESTATÍSTICA JUNDIAI 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL NOME

FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS ATPS – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS GUARULHOS 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS TURMA 6-A ADMINISTRAÇÃO ATPS – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Guarulhos para a disciplina de Administração de Recursos Humanos, sob orientação da Professora Débora. GUARULHOS 2014

recrutamento consiste em atrair os melhores candidatos para a empresa. Dessa forma, o recrutador sempre busca divulgar a vaga conforme segmentos de mercado onde as chances de serem encontrados os melhores profissionais são maiores. A exemplo de faculdades, universidades, convenções, revistas especializadas, sites de relacionamentos, entre outros. Nesse segmento existem também os headhunters, que buscam os melhores profissionais no mercado tentando atraí-los para as suas empresas. Tem…

FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA D’OESTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO DA EMPRESA JAQUETAS GUSSON LTDA EPP. Solange Oliveira de Carvalho RA: 2337452517 Santa Bárbara d’Oeste Maio/2013 SOLANGE OLIVEIRA DE CARVALHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO DA EMPRESA JAQUETAS GUSSON LTDA EPP Santa Bárbara d’Oeste Maio/2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO...........................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior em Logística, Rh, Marketing Pólo Faculdade Anhanguera de Pirituba Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Pirituba - SP Abril/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso Superior em (Logística, RH, Maketing) PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO - RS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: EFICIÊNCIA E EFICÁCIA Acadêmico(a): Angélica Gonçalves Orientador(a): Prof(a). Ma. Alba Valéria Oliveira Ficagna TEMA METODOLOGIA ► Eficácia de treinamentos ►Abordagem qualitativa e método indiutivo PROBLEMA ► Como avaliar se o treinamento oferecido foi eficaz? ►Aplicação de questionário para a responsável da área de RH. ►Pesquisa bibliográfica, documental e internet. OBJETIVO GERAL ► Avaliar a eficácia dos…

tempo; custos; qualidade; RH; Comunicação; Riscos; Aquisição e integração) pode ou não fazer parte do projeto. A criação do escritório de projetos pode ser usada em todas as áreas, estruturas organizacionais ou níveis hierárquicos, tendo como resultado final uma organização que cuidará de diversos projetos de origens e objetivos distintos. A) Aluguel de Barracas Prendas/Brindes Dinheiro Equipamentos Sonoros Iluminação Local: Pátio coberto – faculdade Anhanguera Materiais :…

Anhanguera Educacional S.A. Faculdade de Tecnologia de Jaraguá do sul Conceitos de estratégia. Curso: Administração Disciplina: Planejamento Estratégico Professor: Jane Marli Spredemam Fase: 8º Acadêmicos: Cristiano Domingos Martins – 0970475310 JARAGUA DO SUL 2012 Conceitos de estratégias. * Segundo Becker. Brian e, a mesma perspectiva que orienta o desenvolvimento do Scorecard de RH (usado para medir contribuição da equipe) também deve nortear a gestão de…

Orientador: Wander C.Garcia RESUMO: O Estágio Supervisionado Curricular do Curso de Administração foi desenvolvido na empresa Acop Files Organização e Guarda de Documento no setor Administrativo na área de RH. As principais atividades realizadas são Admissão, Demissão de funcionário, fechamento de folha de pagamento, tendo como base o auxílio na administração dos colaboradores e demais trabalhos facilitando no desenvolvimento da empresa.