Loja de calçados

| DESCRIÇÃO DE CARGOS | Revisão: 01 | Loja de Calçados Novamix | | Data: 26\02\13 | IDENTIFICAÇÃO | Título do Cargo | Gerente | Área | | CBO | Departamento | | | FORMAÇÃO | Escolaridade | Superior Completo em Administração de Empresas, Contabilidade ou Economia. | Idioma | PORTUGUÊS | Especializações | Gerencia voltado ao comércio varejista. | RESPONSABILIDADES DO CARGO | Garantir uma ótima abertura de e identificar todas as possíveis falhas em cada setor da loja. Tais como falta de mercadorias, exposição e qualidade dos produtos expostos.Reunir as equipes expondo a meta e desafios.Vistar o relatório de alteração de preço. | Garantir um bom atendimento aos clientes internos e externos. Procurando sempre algo mais para encantá-los. Zelar pelo patrimônio físico da loja, e desenvolver clima de motivação na equipe de funcionários. Avaliar o relatório de venda e meta. | Ser responsável pela formação e desenvolvimento da equipe da loja. Deve saber ensinar e acompanhar todo aprendizado. Ser responsável em criar um ambiente de condições necessárias para que toda equipe atinja os resultados esperados, e conquiste a meta estipulada.E dar o retorno continuamente a cada uma da equipe sobre seu modo de atuação no trabalho. | | | | | EXPERIÊNCIA | Desejável experiência em comércio varejista.Conhecimento em Word, Excel e Internet | COMPETÊNCIAS PESSOAIS | Competências ou habilidades pessoais relevantes para a execução da…

1- OBJETIVO DO ESTÁGIO O objetivo principal de se estudar o tema Departamento Pessoal é o fato de ser a minha área de trabalho no Escritório de Contabilidade. Tendo de ser estudado a fundo durante quase todo o ano de 2011, será adquirida uma bagagem de conhecimento muito grande. Conhecerei, principalmente, como é a rotina de quem trabalha no DP em grandes empresas, e o que muda diante das médias e pequenas. Irei aprimorar meus conhecimentos sobre o tema e…

Descrição de cargo Título do Cargo: GERENTE ADMINISTRATIVO | Data de emissão: 12/03/2002 | Data de Revisão: 12/01/13 | Código: 0022 | | | Departamento: Diretoria | | | Descrição: Responsável pelo bom andamento das atividades da empresa como um todo, participando em todos os departamentos. Desenvolve objetivos, sistemas de gerenciamento e treinamentos. | Título do Cargo: SUPERVISOR | Data de emissão: 12/03/2002 | Data de Revisão: 12/01/2013 | Código: 0023 | | |…

assessorias às organizações com o intuito de que o estagiário aprenda a trabalhar em equipe, negociar e se posicionar perante os problemas. Está sob as responsabilidades de um Estagiário Administartivo auxiliar nas atividades operacionais do departamento na atualização de certidões, separa documentos para clientes, arquivo, conferência de relatórios, atender e preparar informações para atualização de banco de dados dos clientes, auxiliar na verificação de contratos, na negociação de…

Procedimento Interno Revisão nº: 5 Página 1 de 6 Índice 5 11. Segurança da Informação ......................................................................................................... 2 11.1. Objetivo.............................................................................................................................................. 2 11.2. Aplicação…

Divisão da governança Governanta geral - Dirige e coordena as demais governantas e/ou chefias de seu departamento. Assistente da governanta - Auxilia diretamente a governanta geral ou executiva na supervisão das camareiras. 3. Atribuições e responsabilidades da governanta Responsabilizar-se perante a Gerência e/ou Direção pelo bom andamento de seu departamento. Supervisionar e assistir as governantas assistentes de lavanderia e de andares, bem como as chefias de setores…

Projeto Profissional Interdisciplinar Tarefa II Disciplina: Administração de Pessoal Plano de trabalho de pesquisa de campo das funções executadas na Administração de Pessoal (Departamento de Pessoal) * Introdução O Setor de administração de pessoal é parte integrante da estrutura organizacional ou praticamente de todas as empresas, excetuando – se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é…

A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO Luanna Rubio Garcia1 Ernany Brandt2 RESUMO: O presente artigo tem por finalidade analisar os procedimentos de admissão e cálculo de folha de pagamento de uma empresa de pequeno porte. Foi desenvolvido na modalidade de estudo de caso e na revisão da literatura procurou-se destacar os principais pontos relacionados com admissão de pessoal e as peculiaridades inerentes à elaboração da folha de pagamento. A coleta…

Agregará valor sobre o seu serviço. Competitividade e Estabilidade no mercado Padronização de processo Minimização de gargalos entre processos Gestão de Talentos eficaz Funcionários motivados e satisfeitos Eficiência na comunicação interna Fidelização do cliente 4. Característica da Empresa - Cliente Nome Fantasia: RADICAL CAMP. Tipo de Empresa: Distribuidora de Artigos para Acampamento e Esportes Radicais. Porte: Pequeno (25 empregados CTL). Localização: Centro da…

Ministério da Integração Nacional Secretaria Nacional de Defesa Civil Apostila sobre Implantação e Operacionalização de COMDEC 4ª Edição 2007 Lelio Bringel Calheiros Antonio L. C. de Castro Maria Cristina Dantas Sumário Pág. Introdução ............................................................................................................................... 03 I Organização do Órgão Municipal de Defesa Civil – COMDEC…