Revisão teórica em departamento pessoal

D A S R O T I N A S D E D E P A R T A M E N T O P E S S O A L ? TURMA: NB – 7º PERIODO - NOITE PROF: GRAÇA ALUNO: TARCIANA C. DA SILVEIRA MATRICULA: 200720737 A P R E S E N T A Ç Ã O O Departamento Pessoal é a unidade de execução vinculada ao departamento de recursos humanos incumbida da administração do cadastro e da folha de pagamento do pessoal. É competência do DP a execução das seguintes atividades: admissão, atualização cadastral, desligamentos, concessão de licenças, de afastamentos, de férias e outros Parte das atividades do Departamento Pessoal atual, data de épocas bem remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. A partir da Revolução de 1930, o governo provisório instituiu o Decreto nº 19.398, de 11/11/30, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador. Já no ano seguinte foram criados: a organização do Departamento Nacional do Trabalho; regulamentação da sindicalização; critérios para concessão de férias; a lei dos 2/3 de empregados brasileiros; critérios para Caixas de Aposentadoria e Pensões; Carteira do Trabalho e outros nos anos seguintes. Mais tarde, algumas empresas modernas, passaram a denominar "Departamento de Administração de Pessoal", "Relações Industriais", "Relações Humanas", "Recursos Humanos", etc. Atualmente, inexiste qualquer definição formalizada para padronizar sua nomenclatura. Sabemos, por pesquisa, que várias…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ PRÓ-REITORIA DE ENSINO E GRADUAÇÃO DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MAURO SÉRGIO ROCHA DE SOUZA Atividade: Avaliação de políticas públicas: uma revisão teórica de um campo em construção Macapá-Ap Setembro/2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ PRÓ-REITORIA DE ENSINO E GRADUAÇÃO DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO…

COTUCA – Colégio Técnico da UNICAMP Departamento do Curso Técnico em Plásticos UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS Relatório de Estágio apresentado à Supervisão de Estágios do Departamento de Plásticos do Colégio Técnico de Campinas, como requisito para a obtenção do título de Técnico em Plástico. Campinas, 2013 S.P.- Brasil UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS COLÉGIO TÉCNICO DE CAMPINAS DEPARTAMENTO DE PLÁSTICOS RELATÓRIO…

| |Abordar e apresentar, por meio de um recorte teórico da literatura que versa sobre o tema, um quadro que mostre como as pequenas empresas atuam nas questões de RH | |e porque muitas delas ainda mantém apenas o Departamento Pessoal. | |Também, relacionar esse referencial teórico apresentado com artigos que descrevem casos reais de empresas que apenas mantém o departamento pessoal e…

loco, ou seja, numa Empresa elaborar e/ou aprimorar um manual de Departamento Pessoal. Objetivo O Projeto Interdisciplinar tem como objetivo principal trabalhar trans e interdisciplinarmente os diversos saberes que compõem o Módulo do Curso, enfatizando o saber fazer através do exercício de habilidades na confecção e desenvolvimento do Projeto. Do segundo ao quarto módulo dos cursos, os discentes deverão se inserir em uma organização, diagnosticar necessidades e desenvolver…

Índice 1 Introdução 3 2 Objetivo 3 3 Metodologia 3 4 Levantamento de Informações 4 4.1 Média de layouts expedidos 4 4.2 Cálculo do tempo total disponível 5 4.3 Cálculo da capacidade produtiva teórica 6 5 Custos mensais 7 5.1 Acompanhamento custos mensais 7 5.2 Custos fixos X variáveis 8 6 Custo das atividades 9 6.1 Cálculo do custo total por minuto 9 6.2 Cálculo dos custos diretos por minuto 9 6.3 Cálculo do custo total das atividades 9 6.4 Custo de mão-de-obra de…

..........03 1 OBJETIVOS...................................................................................................04 1.1 Objetivo Geral............................................................................................04 1.2 Objetivo Específico...................................................................................04 2 JUSTIFICATIVA.............................................................................................05 3 REVISÃO…

necessário que você consiga ser capaz de identificar os elementos de relevância para sua pesquisa. Um elemento de relevância é uma ou mais pessoas, um determinado departamento, um setor específico de uma empresa, ou seja, é um núcleo, pessoal ou local, importante dentro do universo do seu estudo de caso para o objeto de pesquisa. Seria, em outras palavras, o mais interessado no estudo do problema da monografia. Saiba mais sobre o problema da pesquisa de uma monografia. Significativo…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTEIRO DE INSTRUÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DE TRABALHOS ACADÊMICOS MARINGÁ 2011 ESTRUTURA DO TRABALHO ESTRUTURA DO TRABALHO escrito CAPA FOLHA DE ROSTO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1. JUSTIFICATIVA …

CONTROLE INTERNO: REVISÃO TEÓRICA E ESTRUTURA CONCEITUAL INTRODUÇÃO As descobertas de escândalos contábeis que abalaram o mercado internacional, têm despertado no mundo corporativo a conscientização sobre a necessidade de confiabilidade das informações e transparência na gestão de negócios. Irregularidades ocorridas por intermédio de atos ilícitos ou mesmo conflito entre diretores têm demonstrado que ferramentas importantes no combate às fraudes, como controles internos,…