Resumo Universidade Corporativa

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO CASSIO LIMA DA SILVA GABRIEL RUBIRA GUILHERME RICCI COMO MELHORAR A GOVERNANÇA DE TI UTILIZANDO AS MELHORES PRÁTICAS ITIL? SÃO PAULO, JANEIRO 2013. CASSIO LIMA DA SILVA RA:409200884 GABRIEL RUBIRA RA:409203860 GUILHERME RICCI RA:409203434 COMO MELHORAR A GOVERNANÇA DE TI UTILIZANDO AS MELHORES PRÁTICAS ITIL? Monografia apresentada ao…

Competências. • Estrutura conceitual de Competência.  Objetivos • Descrever o sistema de gestão de desempenho do BB – GDP por Competências. • Definir o significado do termo Competência no sistema de gestão de desempenho do Banco do Brasil. Universidade Corporativa Banco do Brasil Curso Gestão de Desempenho por Competências “O funcionário é lhano no trato com as pessoas”. “Lhano...” Você sabe o que significa isso? Essa expressão foi utilizada no Banco do Brasil durante muito tempo…

DOS REIS CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – PROINTER IV Tema: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de cargos, Salários e Benefícios pode contribuir? Acadêmicos Crislane Nascimento de Almeida ............................................ – RA: 419514 Fernanda do Nascimento…

Nosso negócio é baseado em dois fatos simples: 1. Empregados saudáveis são mais produtivos do que os funcionários com doenças crônicas. 2. Custa menos para evitar lesões ou doenças do que tratá-los depois que eles ocorrem. No ginásio Corporativa, ligamos a produtividade do trabalhador diretamente com a questão da saúde. Acreditamos que as abordagens tradicionais para a atual crise de saúde estão mal orientados. Estes esforços tradicionais são o que chamamos de reativo - isto…

DO TREINAMENTO À EDUCAÇÃO CORPORATIVA: o relato da Transição na Caixa Econômica Federal (RESUMO CRÍTICO) NATAL 2014 As organizações sempre procuram inovar e achar diversas maneiras para se destacar na área comercial, estabelecendo metas para obter alta lucratividade. Já que o próprio mercado exige isso com o tempo, caso não haja certas mudanças as empresas

A evolução da comunicação corporativa e o face a face como instrumento para a gestão de Recursos Humanos GUSTAVO SIRELLI DE OLIVEIRA A evolução da comunicação corporativa e o face a face como instrumento para a gestão de Recursos Humanos Monografia apresentada a Universidade Estácio de Sá para a obtenção do título de Especialista em Comunicação Empresarial. Rio de Janeiro 2007 i Oliveira, Gustavo Sirelli. A evolução da comunicação corporativa e o face a face…

AS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: DOIS LADOS DA MESMA MOEDA? GESTÃO DE PESSOAS E AS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: DOIS LADOS DA MESMA MOEDA? RESUMO Este artigo descreve o modelo de universidade corporativa de uma instituição financeira, além de compreender as implicações dessa configuração de desenvolvimento profissional na gestão de pessoas da organização. De cunho qualitativo e descritivo, utilizou-se como estratégia de pesquisa um estudo de caso. Os resultados revelam a…

A PRÁTICA DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL VITOR ARAÚJO DE OLIVEIRA RESUMO O sucesso de uma empresa está diretamente relacionado ao desempenho dos seus colaboradores. Assim, muitas empresas investem cada vez mais no aprendizado contínuo das pessoas que nela trabalham. Este estudo busca demonstrar como a prática da educação a distância contribui para o desenvolvimento organizacional e quais benefícios ela proporciona às organizações. Tem como objetivo, a…

RESUMO Análise do modelo de Educação Corporativa adotado pela Leader Magazine e as expectativas dos funcionários sobre suas trajetórias em termos de apropriação de conhecimentos e crescimento profissional. Um estudo de caso crítico, com análise documental e entrevistas. O referencial abordou as mudanças que influenciaram o cenário global e a influência do empresariado sobre as políticas de educação nas três últimas décadas. Nos resultados, vemos que, embora a empresa, no discurso,…

FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA E EDUCAÇÃO - FAESA FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO-SANTENSES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RICARDO RODRIGUES GRIZOTTI UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: UM AVANÇO NA GESTÃO INTEGRADA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO VITÒRIA 2003 RICARDO RODRIGUES GRIZOTTI UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: UM AVANÇO NA GESTÃO INTEGRADA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Administração de empresas apresentado