Gestão Estratégica de Pessoas

Organizações e Liderança Professor: Anderson Katsumi Miyatake Aluno(a): Paulo Henrique Siena Turma: ___________ Data: 15/08/2013 UNIDADE 1  ATIVIDADES DE ESTUDO: Leia os textos desta unidade. O papel do líder na formação da cultura e do clima organizacional, e a gestão de competências Bianca B. Mazzei Competências nas organizações Mirian A. M. Struett, Bianca B. Mazzei e Charlanne K. Piovezam Anexo 01: Desenvolvimento de habilidades de liderança: mito ou realidade? http://www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP1998_ART103.pdf Anexo 02: A dinâmica entre liderança e identificação: sobre a influência consentida nas organizações contemporâneas http://www.scielo.br/pdf/rac/v5n3/v5n3a06.pdf Anexo 03: Um estudo sobre clima e cultura organizacional na concepção de diferentes autores http://pt.scribd.com/doc/24704547/UM-ESTUDO-SOBRE-CLIMA-E-CULTURA-ORGANIZACIONAL-Susi-M-Barcelos-e-Lima-Adriana-Gaffree-Burns-Albano Anexo 04: Cultura e organizações no Brasil http://www.eaesp.fgvsp.br/AppData/GVPesquisa/P00159_1.pdf  DOSSIÊ: Execute as atividades abaixo, individualmente. 1. A partir dos textos Aguiar et al (2009), Davel e Machado (2001), Mazzei (2009), e demais pesquisas que você fizer, escreva com suas palavras, um texto de no mínimo 2 páginas, passando pelos seguintes aspectos: - Significado de liderança; - Mudanças conceituais e históricas desde a abordagem de traço até a liderança situacional; - O processo de…

........... 3.2 Desenvolvimento de lideres..................................................................... 3.3 Liderança situacional 3.3 Equipe de alto desempenho 4.Programa de capacitação –Operacional 5. Considerações Finais 6.Referencias Bibliográficas Se necessário podem AJUSTAR ... INTRODUÇÃO Na INTRODUÇÃO deve conter as respostas para: - o que? - por que? - como? Ou seja, um breve resumo sobre: - a empresa em…

Carlos Galdino. BAURU / SP 2014 RESUMO INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido e realizado visando conhecer a empresa Hoterdan Hipermercado. Nesta primeira etapa analisaremos como todos os processos são realizados na empresa e com isso poderemos identificar onde as falhas ocorrem e o motivo pelo qual ocorrem, tornando possível a busca pelas melhores soluções como a reorganização funcional e administrativa do…

ATIVIDADE: RECURSOS HUMANOS TEMA: LIDERANÇA Recife: 13 de Janeiro de 2014 Algumas Teorias Sobre Liderança Resumo O presente texto procura apresentar algumas teorias sobre liderança e a evolução conceitual do tema sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução – Algumas Citações Sobre Liderança: Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está…

Cabral Resumo texto 2: LIDERANÇA E O GERENTE O enfoque dos estudos da liderança, desde a década de 30, vêm evoluindo, adquirindo inicialmente apenas um caráter filosófico sugestivo, sem embasamento amostral; passando por uma primeira evolução, quando, começou a destacar traços e características pessoais dos líderes eficazes criando a partir disto teorias que chegaram a uma abordagem situacional, flexível para a liderança eficaz. Contudo tais abordagens já são criticadas por…

Liderança do enfermeiro na equipe de enfermagem: revisão de literatura Lilian Costa Silva UBS Vila Renato, Município de São Paulo, São Paulo, Brasil Resumo: A evolução das sociedades nos mostra que os conceitos evoluem. Assim o trabalho adquire um novo sentido associado à criação de valores úteis. O trabalho profissional do enfermeiro tem como objetivo a prestação de serviços que tem sido traduzida pelo exercício administrativo assumido por ele, este dependente da expectativa…

ETAPA 03 ANHANGUERA UNIDERP TEORIA DA ADMINISTRAÇAO Liderança situacional Maria Isabel Barbosa Okamoto Esp. Administração de Recursos Humanos - Inst. Saleciano Dom Bosco Coordenadora e professora do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Comunitária de Limeira e-mail: maria.okamoto@unianhanguera.edu.br Resumo O objetivo deste estudo é demonstrar o processo de liderar pessoas, os principais estilos, principalmente o estilo da liderança situacional que é…

Teoria Geral da Administração Resumo do Texto: "Introdução à Teoria Geral da Administração" Idalberto Chiavenato Editora Campus - 2003 - 7a Edição - Rio de Janeiro DECORRÊNCIAS DAS DA RELAÇÕES TEORIA HUMANAS A - NOVA CONCEPÇÃO DO HOMEM Com o advento da Teoria das Relações Humanas, uma nova concepção do homem passou a existir, a do homem social (homo socius), com os seguintes aspectos: • Os trabalhadores são “criaturas” sociais complexas (trabalho ->…

Carreira - Você É Aquilo Que Faz - Ed. Saraiva (2006) 153 páginas. 2 - RESUMO DA OBRA Liderança é a arte de coordenar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma possível com os objetivos destinados ao grupo ou da organização. O administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas para conseguir ser um líder.…

5 - O Líder Situacional A concepção de liderança situacional pode ser entendida de maneira muito simples. Esta liderança se dá ao fato de que para cada situação diferente, o líder precisa diferenciar-se também de acordo com a necessidade. Existe um principal problema nesta teoria. Que é descobrir qual estilo se ajusta a qual situação. Reforçado por Bergamini (2008) onde diz que vários estudiosos do assunto têm chegado a conclusões que muito se assemelham ao ponto de vista de McGregor,…