Resumo Teorias Organizacionais Prova

PLANO DE ENSINO 1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Nome da Unidade de Aprendizagem: Teoria das Organizações Código da Unidade de Aprendizagem: xxxxxxxxxx Carga Horária: 60 horas/aula Nome do Professor: João Batista Mendes Ciclo Letivo: 2013- 2º. semestre Campus: Tubarão Unidade Universitária: Tubarão Turno: Noturno Turma: xxx Cursos: Administração xxxxxxx xxxxxxx 2 EMENTA O que é administração e o papel do administrador nas organizações. Habilidades, áreas de atuação do administrador

Inicio das teorias humanas RESUMO PARA PROVA TEORIA DA ADMINISTRAÇÂO A Revolução Industrial * Máquina a vapor * Energia produzindo energia, * Especialização nas tarefas, * Administrar * Treinamento Modernas Técnicas de Gestão ABORDAGEM CONTINGENCIAL * Integração entre organização e ambiente * Fundamenta-se na Teoria dos Sistemas * A melhor abordagem para cada contexto Evolução do Pensamento Administrativo Taylor: Em 1903 pública o livro Shop…

fazerem pesquisas de opinião entre os colegas, recrutarem 3 voluntários e formar grupos de mudança. Eles também utilizam um próprio sistema de comunicação, mais eficiente do que qualquer sistema de e-mail. Cada engenheiro do Google publica um resumo semanal de medidas e realizações pessoais, possibilitando a pesquisa de qualquer pessoa para localizar pessoas que estão trabalhando em projetos semelhantes, ou simplesmente para se manter em dia sobre os acontecimentos. É a transparência interna

3 – OBJETIVO GERAL DO CURSO Propiciar uma sólida formação por meio de fundamentos teóricos e práticos, que possibilite ao Bacharel em Administração compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas nos diversos contextos organizacionais. Permitindo a elaboração de estratégias e ações eficazes, eficientes e eticamente responsáveis, para o exercício e desempenho de suas atividades, frente aos processos de transformações tecnológicas, sócio-econômicas e ambientais. 4 -…

4. Apreciação Crítica da Teoria Clássica As críticas à Teoria Clássica são numerosas e generalizadas. Todas as teorias posteriores da Administração se preocuparam em apontar falhas, distorções e omissões nessa abordagem que representou durante várias décadas o figuri­no que serviu de modelo para as organizações. As principais críticas à Teoria Clássica são: 4.1 Abordagem Simplificada da Organização Formal Os autores clássicos concebem a organização apenas em termos lógicos,…

PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINAS Teoria da Administração e Recursos Humanos TRABALHO CASO FARMÁCIA PAGUE MENOS ALEXANDRE VILELA TAUBATE – SÃO PAULO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.... .................................................................................3 2 DESENSVOLVIMETNO .....................................................................3 2.1 RESUMO EMPRESA…

Resumo texto: Gestão do desempenho com base em competências O texto traz um modelo de sistema para gestão do desempenho baseado em competências. O desenvolvimento alinhado aos objetivos estratégicos pode levar a empresa a ser mais competitiva. Algumas competências são essenciais para o sucesso do negócio. Segundo o texto essas competências se dividem em: Competências Essenciais, Competências Distintivas, Competências Técnicas e Competências de Suporte. Essas competências são desenvolvidas desde

LIDERANÇAS ATRAVÉS DO ASSESSMENT Renata Vanessa Arcênio Mat. 201203711 Resumo: Considerando a modernização empresarial e a velocidade que as instituições contemporâneas imprimem na busca de melhores padrões de qualidade, o presente artigo pretende explorar os aspectos aplicativos do assessment, metodologia avaliativa em expansão que dinamiza a identificação de potenciais (e de possíveis carências) nos processos organizacionais internos e até mesmo nas admissões. O assessment se…

FACULDADE HÉLIO ROCHA Disciplina: Teoria Geral da Administração – TGA Aluno: Glauber Rocha Resumo A Teoria Estruturalista surgiu na década de 50, representando um desdobramento da Teoria da Burocracia, e alguns aspectos semelhantes à Teoria das Relações Humanas, mostrando uma visão bem crítica da organização formal. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações…

básicos da área Apoio Técnico e Administrativo (orientações Gestão de Pessoas, Planejamento e Gestão e Tecnologia da Informação). Esta é uma disciplina fundamental, tanto porque será cobrada em muitos itens da prova objetiva quanto porque será com base nos assuntos dela que serão construídas as provas discursivas do primeiro dia do concurso. Assim, é fundamental que vocês dominem todos estes assuntos pra “fazer a diferença” na hora do concurso. Na aula zero, irei me apresentar,…