Resumo Sobre O Clima E Tempo

PESQUISA BIBLIOGRÁFICA REGIONALISMO CRÍTICO: ARQUITETURA MODERNA E IDENTIDADE CULTURAL Resumo crítico apresentado como requisito final de avaliação da disciplina de Fundamentos do projeto de Arquitetura e Urbanismo, ministrada pelo Prof. José Walter Teles Chou, no 1 semestre de 2014. Aracaju Maio, 2011 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO...................................................................................................................04 2 – REGIONALISMO…

GESTÃO DE PESSOAS E SUSTENTABILIDADE AÇÕES ORGANIZACIONAIS QUE PROMOVEM A SUSTENTABILIDADE E BENEFÍCIOS PROVENIENTES DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL RESUMO Sustentabilidade significa ações e atividades humanas que visam suprir as necessidades atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações. Ou seja, está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente,…

ISOLAMENTO POR REFLEXÃO. Francisco Vecchia Escola de Engenharia de S. Carlos - Departamento de Hidráulica e Saneamento Avenida Trabalhador Sancarlense, 400. 13.560-970 – S. Carlos (SP). E-mail: fvecchia@sc.usp.br RESUMO Este artigo trata, em essência, de mostrar as evidências de uma investigação experimental. Mostra, em um primeiro momento, o comportamento térmico de uma habitação unifamiliar ocupada e sem a aplicação de isolante térmico, por reflexão, tipo foil e, em um segundo, o…

Argamassa Aplicados sobre Estruturas de Concreto – Estudos de casos brasileiros Helena CARASEK Escola de Engenharia Civil/ Universidade Federal de Goiás Brasil hcarasek@eec.ufg.br hcarasek@gmail.com Oswaldo CASCUDO Escola de Engenharia Civil/ Universidade Federal de Goiás Brasil ocascudo@eec.ufg.br ocascudo@cultura.com.br Resumo: O presente trabalho aborda estudos de casos práticos ocorridos em nove obras no Brasil, onde os revestimentos de argamassa aplicados…

PROPOSTA DE UM PLANO DE MELHORIA DE UMA EMPRESA NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL SUMARIO SUMARIO ------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 RESUMO -------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------------------------------------- 4 DIAGNOSTICOS DOS PROBLEMAS…

FOCCA – Faculdade Olindense – Olinda, PE. Pesquisa de Clima organizacional na Empresa MERCOFRICON Autores: Marianna Serpa, Nilton Lopes, Patrícia Melo. 2013 Resumo O estudo vigente teve como objetivo, definir quais os fatores influenciam a formação do clima organizacional entre os funcionários do setor de planejamento e controle da produção e do setor de gestão da qualidade da empresa Mercofricon, tendo a mesma como objeto de estudo. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa…

Agradecemos em primeiro lugar a Deus que sempre iluminou nosso caminho durante toda nossa jornada. Agradecemos à Técnica de Organizações e Métodos, Priscilla Rossaneis, por ter cedido minutos preciosos de seu tempo e ter nos concedido uma entrevista ajudando a entender melhor sobre a grandiosa empresa que é o Banco Itaú S.A. Agradecemos também ao nosso orientador, Prof. Marcos Furlim, pela grande ajuda neste trabalho, além da convivência diária. E não deixando de agradecer de forma…

Relatório de Estágio Supervisionado l, apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Gestão da Tecnologia da Informação, como pré-requisito para obtenção do Diploma de Tecnólogo em Tecnologia da Informação. Jundiaí-SP 2010 3 SUMÁRIO RESUMO................................................................................................................................04 INTRODUÇÃO…

Pesquisa de Clima organizacional na Empresa MERCOFRICON Resumo O estudo vigente teve como objetivo, definir quais os fatores influenciam a formação do clima organizacional entre os funcionários do setor de planejamento e controle da produção e do setor de gestão da qualidade da empresa Mercofricon, tendo a mesma como objeto de estudo. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio de aplicação de questionários estruturados. Foram…

atividades e condutas diárias, a forma como se insere no mercado, diagnosticando suas deficiências operacionais mais visíveis afim de apontar soluções aplicando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas, estudadas nesse semestre de maneira que possamos apresentar soluções que se referem a nossa futura condição de gestores. 2. DADOS DA EMPRESA Empresa…