Artigo Sobre Estrat Gia Em MPE

Qualit@s Revista Eletrônica ISSN 1677 4280 Vol.12. No 2 (2011) Formulação e Formação de Estratégias: O Caso de Micro e Pequenas Empresas de Confecção e Vestuário na Cidade de Londrina - Pr. Henry Tetsuji Nonaka José Paulo de Souza Resumo O presente artigo teve como objetivo compreende como se dá o processo de formação e formulação de estratégia em micro e pequenas empresas do segmento de confecções e vestuário, na cidade de Londrina, estado do Paraná à luz do modelo apresentado por Henry Mintzberg, em seu artigo intitulado Strategy-Making in Three Modes, onde ele classifica a formação de estratégias em três modos, sendo eles o modo empreendedor, o adaptativo e o planejamento. A pesquisa foi do tipo descritiva, qualitativa, corte temporal transversal. Os dados primários foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas junto aos dirigentes de três grupos de empresas da cadeia de confecções e vestuário, um dos grupos compreende as empresas que vendem produtos (roupas) em grandes quantidades direcionadas principalmente às sacoleiras (revendedoras) na forma de atacado (atacadistas), outro grupo de varejistas (lojas) e, outro de fabricantes de confecções (processadores), totalizando 15 empresas. Constatou-se que segundo os aspectos do modelo os perfis mais presentes foram os empreendedores e os adaptativos, não sendo encontrado, entre os entrevistados, perfil do modo planejador. A partir disso foi possível entender especificidades e particularidades dos…

Oliveira (UFSM) pistoia@pro-via.rs.com.br Arlete Kuyven (UFSM) karlete@terra.com.br Resumo Este trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa realizada em uma empresa de pequeno porte visando identificar como ocorre o processo de formação de estratégias em pequenas empresas. Para tanto, utilizou-se estudo desenvolvido por Henry Mintzberg (1973), sobre os modos de se fazer estratégias. Dados coletados junto à pequena empresa do setor metal mecânico, da cidade de Santa Rosa – RS.,…

DESENHANDO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: das Burocracias de Weber e Mintzberg às Organizações Contemporâneas. Gilberto dos Santos MADEIRA1 Moacir PEREIRA2 RESUMO O objeto deste artigo é buscar uma compreensão de dois grupos de estrutura organizacionais. De um lado, Terceirização, Parceria e Automação, e, do outro lado, Burocracia Mecanizada e Burocracia Profissional, apresentado por Henry Mintzberg, em seu livro – Criando Organizações Eficazes. A intenção é estabelecer a relação entre…

O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica Antonio Carlos Hilsdorf Cury Mestre em Engenharia de Produção - Universidade Federal de Santa Catarina Professor da Faculdade Politécnica de Jundiaí e-mail: prof.antoniocarlos@uol.com.br Suzana Frittelli Bruno Especialista em Administração de Recursos Humanos - Faculdade Campos Salles Professora da Faculdade Comunitária de Santa Bárbara e-mail: suzana.f.bruno@uol.com.br Resumo Formação e treinamento de administradores é tema…

Curitiba 2013 RESUMO Em um dado momento, todos somos administradores. As organizações fornecem os meios de subsistência para muitas pessoas: salários, abonos, lucros distribuídos e outras formas de remuneração são fornecidos às pessoas em retribuição por seu trabalho ou seu investimento. São esses rendimentos que permitem às pessoas adquirir os bens e serviços de que necessitam. O desempenho das organizações é muito importante para clientes e usuários, funcionários, acionistas,…

O trabalho, os papéis e as competências do gerente: reflexões à luz do modelo de gestão de Henry Mintzberg Júlio César Dias Custódio custodiojulio@yahoo.com.br UFJF Márcia Cristina da Silva Machado marcia.61@uol.com.br UFJF Victor Cláudio Paradela Ferreira victorclaudio@uol.com.br UFJF Cristina Sayuri Cortes Ouchi Dusi cscouchi@gmail.com UFJF Resumo:O presente artigo disserta acerca do trabalho, os papéis e as competências do gerente, tendo por base o modelo de gestão…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: TÉCNICA OU ARTE? Victor Meyer Jr. [1] Bernardo Meyer [2] Resumo O planejamento estratégico se tornou bastante freqüente em todos os tipos de organização. Nas últimas décadas, esta abordagem disseminou-se também na gestão das instituições de ensino superior. Contudo, seus resultados muitas vezes não são facilmente identificados nas nas organizações onde são utilizados. Vários são os problemas que podem estar…

do Pólo de Moda Barro Preto: um estudo de três casos”, de autoria da mestranda Cleonice Alves Ribeiro, aprovada pela seguinte banca examinadora: Prof. Dr. Anthero de Moraes Meirelles – Orientador Instituição: Faculdade Novos Horizontes Assinatura: _____________________________________________________________ Profa. Dra. Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo Instituição: Faculdade Novos Horizontes Assinatura: _____________________________________________________________ Prof. Dr.…

Faculdade: Unidade de Ensino Superior Expoente Curso: Administração Disciplina: TGA ll Aluna: Gislaine Oliveira Resumo das aulas de TGA ll Curitiba, 17 de abril de 2013 Após as experiências da administração científica de Taylor, Fayol e Weber no início do século passado, os críticos ressaltaram para os pontos fracos do modelo, levantando aspectos relevantes porém omissos na teoria. A teoria das organizações evoluiu, incluindo os aspetos comportamentais e subiu…

1.0 – INTRODUÇÃO O Livro Safari da Estratégia trata-se de uma extensiva literatura sobre o pensamento estratégico, compilado por Henry Mintzberg, Bruce Ahlstrand e Joseph Lampe, que ao fim de seus estudos, pressupõem três categorias básicas, denominando-as escola de pensamento. Tais categorias são a de natureza prescritiva, natureza descritiva, de a de configuração. O foco deste trabalho encaixa-se em uma breve analise de três escolas existências na categoria de natureza descritiva,…