Resumo Sobre Departamento De Pessoal

...............13 RESUMO Dando continuidade ao Estagio Supervisionado I, a área escolhida para o trabalho foi Contabilidade Geral/Gerencial, abordando o tema Contabilidade Dentro da Empresa. Destacando a importância da contabilidade no dia-a-dia da empresa, dos clientes e funcionários onde será dado um enfoque nas características da área e atividades desenvolvidas no período do aprendizado. Por meio deste estudo, poderemos conhecer um pouco mais sobre a realidade das…

Andrade RA: 8202918040 Obra: Cátia DALLA VALLE, Carine DALLA VALLE e Rodrigo Antônio Binotto MENDONÇA Palavra Chave: A GESTÃO DE PESSOAS COMO PARCEIRA PRINCIPAL PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Há um tempo o departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, onde se cuidava da folha de pagamento e contratação de profissionais, sendo exigido destes apenas experiência e técnica não mais do que isso, onde a visão do empregado predominava à obediência e

ROTINAS ADMINISTRATIVAS 1º RESUMO DA MATÉRIA DEPARTAMENTO DE PESSOAL 1. FUNÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL INTRODUÇÃO: Para desenvolver suas atividades, a Empresa precisa de pessoas. Essas pessoas, que constituem os recursos, são muito importantes para que a empresa possa atingir seus objetivos. A empresa será tão mais eficiente quanto mais eficiente forem as pessoas que a compõem. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais (máquinas, equipamentos, dinheiro,…

outubro de 2010 - Periodicidade Semestral- – ISSN 1806-6283 DEPARTAMENTO PESSOAL: um estudo de caso sobre os procedimentos e informações contábeis geradas, em uma empresa industrial de plásticos no município de Rondonópolis – MT. Amauri Gonçalves de Oliveira e-mail: Amaurig.oliveira@bol.com.br Bacharel em Ciências Contábeis, Especialista em Matemática – UFMT/ROO Professor Universitário - Eduvale Professor da Educação Básica do MT RESUMO Diante da atualidade e do novo contexto…

Gestão de pessoas: Introdução Alguns princípios de noções básicas sobre a administração de pessoas: Numa empresa não basta só que tenha uma boa estrutura quanto a prédios, móveis, máquinas e equipamentos, tenham técnicas mais modernas e disponha de amplos recursos financeiros. Se em uma empresa não tiver pessoas qualificadas e não tiverem interesses de colaboração não haverá funcionamento eficiente. Uma empresa tem o dever de recrutar os melhores candidatos aos empregos oferecidos,…

mais na prestação de serviços. A empresa consiste em dois administradores que são irmãos e de estilos diferentes, um mais centralizador e outro descentralizador e alguns departamentos que auxiliam o desenvolvimento da empresa. A empresa se desenvolveu e decidiu se adaptar ao novo mercado, sendo assim, alguns novos departamentos devem ser criados e um novo organograma consequentemente. De acordo com o Consultor independente a empresa deverá consistir em um presidente que tomará todas as…

AC-F3 – RELATÓRIO OU RESUMO DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR Nome Completo: Caroline de Freitas Moraes RA:8403992133 E-mail: carol.f.moraes96@gmail.com Data:13/03/2014 Curso: Farmácia Série:1º.semestre RELATÓRIO OU RESUMO REFERENTE À ATIVIDADE DESENVOLVIDA Com o curso desenvolvido foi possível verificar que a matéria de Matemática nesta oficina foi muito importante, sabendo que para a maioria das pessoas a matemática não é tão simples e fácil como para outras. Tendo isso em vista, os…

CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Atualmente, pode-se afirmar que o papel dos recursos humanos é fundamental nas organizações e dessa forma, é crescente a expectativa depositada nos gestores de recursos humanos e nos colaboradores, pois a visão sobre esta parte da empresa tem mudado com o passar dos anos. Para a realização dessa produção textual criaremos a situação de uma empresa fictícia a Hermann S.A, localizada na rua projetada 15, número 2223, bairro aguas claras, atua…

aprofundar nesse conceito e entender mais afundo todos os processos realizados na empresa quando tratamos de Seguros. Abordar os diferentes tipos de Seguros, classificações sobre diferentes enfoques ou abordagens. Conhecer as funções e finalidades específicas do tema . 1.1.2 - Objetivos Específicos Aprimorar conhecimentos sobre Seguros abordando o modelo atual no Brasil do qual observamos que existem vários tipos: Automóvel, Residência, Transporte, Saúde, Vida entre outros da qual…

Janeiro – RJ Abril de 2013 AGRADECIMENTO Elemento opcional. O agradecimento normalmente você refere-se as pessoas envolvidas na elaboração deste trabalho como: professores, supervisores do estágio nas instituições e familiares. RESUMO Elemento obrigatório. Um resumo bem preparado permite aos leitores identificarem de forma rápida e exata o conteúdo do trabalho, e determinar sua pertinência para seus interesses e assim decidir se precisam ler o texto todo. Usaremos a NBR 6028 da…