Resumo Sobre Autocracia

guerra. ARRAZOAR = Apresentar razões, argumentar ASSAZ = Suficientemente, bastante ex: ele ficou assaz preocupado. AUFERIR = Ter como resultado, conseguir, obter, colher. AUSPICIOSO = Esperançoso. ÁUSTERO = Rígido de caráter, ríspido, áspero AUTOCRACIA = governo exercido por uma única pessoa com poderes absolutos e ilimitados AXIOLÓGICO = Baseado em valores intrínsecos, fundamentais ou que os envolve. Que faz as obrigações morais dependerem de valores. A axiologia é uma teoria…

1 Cultura Organizacional Maria Goretti Tabosa de Oliveira1 Orlem Pinheiro de Lima2 Resumo Compreender e identificar uma cultura, suas influências e o clima organizacional de algumas organizações brasileiras, regionais e até estrangeiras, foram motivos de estudo para a realização deste trabalho. Este artigo é apresentado na forma qualitativa e de certa natureza explicativa dos mais diferentes tipos de empresas, demonstrado através de exemplos a presença de sua cultura, seus tipos de…

Zanghelini Pâmela Cristina Ramos Sidiane Kretzschmar Tamires Padilha Professor: Renato Emydio Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda (PEP 12) Estética e História da Arte. RESUMO O construtivismo foi um movimento extremamente importante na história da cultura, onde sua forma se faz sentir até hoje. Estamos vivenciando um momento histórico em que podemos identificar características semelhantes ao do movimento…

soviéticas subnacionais, a URSS era governada por um regime uni partidário altamente centralizado comandado pelo Partido Comunista e tinha como sua capital a cidade de Moscou. A União Soviética teve suas raízes na Revolução Russa de 1917, que depôs a autocracia imperial. Após a revolta, os bolcheviques, liderados por Vladimir Lenin, derrubaram o governo provisório que tinha sido estabelecido. A República Socialista Federativa Soviética Russa foi então criada e a Guerra Civil…

Ediléia Barros dos Santos Professor - Roberto Nunes Lopes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Segurança no Trabalho (SEG0068) – Prática do Modulo IV 30/11/2012 RESUMO Em grupo desenvolvemos nossas qualidades de convivência humana, ajudando no crescimento existencial dos que estão ao nosso lado. Muitas vezes sentimo-nos inseguros dentro do grupo, talvez a alma do grupo, que faça o mesmo caminhar, sem a presença segura e confiante dele, qualquer grupo está fadado…

Resumo: - Os conselhos gestores municipais como instrumentos da democracia deliberativa no Brasil Os conselhos de gestores são meios públicos para a participação social na gestão de políticas públicas. As funções desses conselhos são: a tomada de decisões sobre políticas locais e a regulação dos atos do governo, convertendo orçamentos em bens e serviços para a comunidade. Os conselhos de gestores são efetivamente representativos e possuem poder de transformação política. Tais conselhos

menos uma vez durante a vida (haji). Alguns aspectos sobre o Islamismo se destacam. São eles: Aspecto Religioso O Islã tem dois lados: o lado crente e o lado jurídico, que está ligado a todos os campos da vida, tanto material ou espiritual. O lado da crença religiosa consiste em: 1 - O Monoteísmo. O Islã sempre pregou e confirmou o monoteísmo e negou qualquer tipo de divindade criada pelo ser humano. Seu principal lema é “O testemunho sobre a divindade de Deus, o único”. Ele é…

UM ESTUDO SOBRE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL NA CONCEPÇÃO DE DIFERENTES AUTORES Súsi M. Barcelos e Lima , Adriana Gaffrée Burns Albano RESUMO O presente artigo discorre sobre os conceitos de cultura e clima organizacional com intuito de enfatizar a relevância destes como condição sine qua non para uma intervenção organizacional contextualizada e capaz de promover mudanças organizacionais consistentes. 1 2 ABSTRACT The present paper aims to present the organizational culture and…

os objetivos individuais dos mesmos. - Baseia-se em recompensas e punições, sendo a avaliação super valorizada: A empresa ao enfatizar somente os resultados, recompensas e punições, ter-se-á na verdade desvantagens, já que intensifica a pressão sobre a pessoa. - A avaliação individual não deve ser enfatizada. Os métodos devem ser flexíveis de comum acordo. As avaliações recomendam-se, devem ser em todos os níveis. De cima para baixo e de baixo para cima. - A APO põe em descoberto…

revolucionário aceita suas tarefas, as enfrenta com tenacidade, esclarecimento e coragem, procurando avançar sempre para a frente, relacionando meios e fins que podem transformar a "oportunidade histórica" em história real. Haveria muito que debater sobre este pequeno livro e seu significado no movimento socialista revolucionário. Não obstante, seria fora de propósito ornamentar Que Fazer? com qualquer pretenso comentário erudito. Os seus leitores podem ressentir-se da precisão de Marx,…