Resumo Sobre Autocracia

ações da nova empresa ocasionou conseqüências, que foram sentidas mais tarde. Apesar de a tomada de decisão na Multicom ser via consenso, o que foi visível nos primeiros anos da empresa, quando houve uma diferente forma de pensar entre os sócios a autocracia apareceu, os sócios que detinham a maior parte na empresa forçaram a escolha do seu ponto de vista. O leva a concluir que os desejos e aspirações dos sócios se chocaram ocasionando a ruptura precoce da empresa.…

de grupo: história, prática e vivencias, 9 p. O capítulo estrutura-se acerca da temática dos grupos sociais, quais os seus aspectos e como se desenvolve a interação dos mesmos, é realizada uma abordagem histórica e teórica, isto é um resumo introdutório para se iniciar o livro, no qual se apresenta pessoas importantes que contribuíram para a evolução da dinâmica e interação de grupos e como essa pratica chegou no campo da psicologia. A autora faz um…

Rio de janeiro, Junho de 2014. Fonte 1. Resumo do domingo sangrento, Causas, Consequências e Desenrolar. 2. Texto sobre o domingo sangrento feito por Lenine 3. Texto sobre o domingo sangrento feito por Stalin 4. Massacre 5. O Surgimento dos Sovietes 6. O ARMAMENTO DO PROLETARIADO Resumo do domingo sangrento, Causas, Consequências e Desenrolar A politica expansionista do czar Nicolau II levou

interferir no cotidiano organizacional. A metodologia utilizada foi a discussão, em grupos individualizados, a fim de se analisar e ponderar situações evidenciadas no filme. Pode-se considerar que, em vários momentos, as pessoas estão frente à mais pura autocracia e nem percebem, além de muitas vezes seguir a um líder totalmente diferente do que seus valores e princípios aceitam. Buscas sugeridas: Chuvas no Rio|Kate Moss 'Playboy'|Morre Paul Walker Outlook.comOutlook.com.…

CONSIDERAÇÕES ACERCA DAS CONCEPÇÕES DE CULTURA NA TRAJETÓRIA DA PROFISSÃO NO BRASIL DESDE A SUA GÊNESE ATÉ OS ANOS 1990 Carina Moljo* Ariane Monteiro Cunha** RESUMO ____________________________________________________________ _________________________ O presente artigo realiza uma reconstrução histórico-crítica, embasada na perspectiva marxiana, sobre as diferentes concepções de cultura presentes na trajetória histórica do Serviço Social no Brasil e como este vem se apropriando…

1 Trajetória histórica das políticas sociais: um olhar sobre as avaliações Joice Alvarenga Borges1 Luciana Oliveira Ribeiro2 Resumo O presente artigo faz uma breve análise da trajetória histórica das políticas sociais a partir da perspectiva das avaliações, primeiramente em contexto mundial, apresentando as características destas nos países desenvolvidos, e depois, em contexto latinoamericano, com características bem diferentes e particulares. Para tanto, aponta o surgimento das…

Estilos Estilo Autocrático O estilo autocrático é o mais antigo. A sua origem remota à pré-história, quando os primeiros agrupamentos humanos se organizavam e surgiram os primeiros chefes. Actualmente, muitos reagem desfavoravelmente ao termo autocracia, pela variedade de interpretações que lhe são dadas. Porém, dependendo da situação e do tipo de pessoas a serem lideradas, o uso do estilo autocrático (ou autoritário) pode ser eficiente. Por exemplo, situações de perigo, de…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo o resumo do artigo O poder nas Organizações, seus conceitos, características e resultados; explorando o poder e sua forma de aplicação, caracterizando essa relação nas organizações. O PODER NAS ORGANIZAÇÕES CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E RESULTADOS. Apresentação Após a definição de poder “habilidade de influenciar o comportamento alheio”, houve a preocupação em definir as fontes ou tipos de poder, e consequentemente, as características do

Trabalho realizado na Disciplina Curricular de Psicologia das Organizações por: Índice [pic] Resumo 3 Introdução 4/5 Identificação da Cultura nas Organizações 6/7/8 Elementos da Cultura Organizacional 9/10/11/12/13/14 Pradigmas 15/16 Prespetivas de Abordagem 17/18/19 Conclusão 20 Bibliografia 21 RESUMO [pic] Este trabalho, tem por objectivo fundamental, identificarmos a cultura das organizações, e a sua importância para o bom desempenho

Silva Mavilaine Ferreira Franco Rita de Lourdes de Lima (Orientadora) Departamento de Serviço Social – UFRN RESUMO Essa pesquisa pretende resgatar a história do Serviço Social em Natal - RN através do levantamento de dados no Departamento de Serviço Social da UFRN. Trata-se de uma pesquisa de caráter exploratório, uma vez que foi constatada a ausência de documentos sistematizados sobre o assunto. O referido artigo pretende expor o plano de trabalho desenvolvido pelas bolsistas na…