Resumo Sobre Autocracia

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA Rafael Batisti Professora Andréa Maria Barbato Centro Universitário Leonardo da Vinci – Uniasselvi Administração / ADG-0075 /Diretrizes e Regulamento de Estágio 18/09/2013 RESUMO Atualmente estamos em um ambiente de trabalho, aonde se deixou a mão de obra braçal de lado e estamos cada vez mais com mão de obra mecanizada. Porém nosso mercado esta exigindo cada vez mais uma mão de obra qualificada, aonde as pessoas com seus estudos e…

LEGALIDADE E LEGITIMIDADE – A BUSCA DO DIREITO JUSTO JÚLIO DA SILVA MOREIRA RESUMO: O artigo e da procura explorar os sentidos jurídicos-filosóficos da legalidade e das legitimidade.Diante da predominância da ideologia legalista no senso comum jurídico brasileiro,busca enfatizar a extenção da concepção de legitimidade,para afirmar que a legitimidade é uma abordagem mais ampla do direito e que o direito justo é direito legitimo.Dai o aforisma de que “nem tudo que é ilegal é…

DA CRÍTICA DE HANS KELSEN ÀS IMUNIDADES PARLAMENTARES FROM THE CRITICISM OF HANS KELSEN TO PARLIAMENTARY IMMUNITY ENÉIAS XAVIER GOMES Promotor de Justiça Ministério Público do Estado de Minas Gerais, Brasil eneiasxg@hotmail.com RESUMO: Este texto, ao analisar a crítica de Kelsen às imunidades parlamentares, tem por escopo demonstrar que o instituto é um resquício das monarquias, não encontrando alicerce no sistema republicano, em que o Poder Legislativo apresenta-se livre de…

política de segurança, política salarial, política habitacional, política ambiental, etc. O que é Poder? O poder é uma relação social de dominação, o que implica na existência de dominantes e dominados. Os dominantes, nesta relação, exercem a dominação sobre os dominados. Evolução Histórica do Estado 2ª Aula Como era exercido o poder na Idade média? O poder é exercido de forma difusa e algumas vezes através do membro mais velho da tribo do grupamento humano.Não havia divisão interior…

PRINCÍPIO DO PLANEJAMENTO PRINCÍPIO DO PREPARO PRINCÍPIO DO CONTROLE PRINCÍPIO DA EXECUÇÃO Fonte: Adaptado de Taylor (1990) Interatividade Analisando o primeiro período de estudos da Teoria Científica, encontra-se preceitos sobre: a) Organização Clássica do Trabalho (OCT) b) Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos c) Estudos da motivação humana d) Processo Administrativo e) As alternativas b e d estão corretas Teoria da clássica da administração

Josimeire de Omena Leite* Cultura crítica e o projeto ético-político do serviço social brasileiro: desafios contemporâneos Critical culture and ethical-political project of the Brazilian social service: contemporary challenges Resumo: Partindo da premissa de que é no processo de recusa e crítica ao conservadorismo que se encontram as raízes de um novo projeto profissional, este artigo, a partir de revisão bibliográfica, recupera uma importante discussão, presente na atual literatura crítica do

Sumário-------------------------------------------------------------------------- 4 2. Dedicatória------------------------------------------------------------------------5 3. Agradecimento-------------------------------------------------------------------6 4. Resumo----------------------------------------------------------------------------7 5. Introdução-------------------------------------------------------------------------9 6.…

Parte superior do formulário POTÊNCIA, LIMITES E SEDUÇÕES DO PODER Resumo Sempre houve e sempre haverá quem receie o poder ou se incomode com o poder. De uma ou outra forma, todos são magnetizados por ele. Podemos partir dos antigos filósofos gregos, passar pelas reflexões teológicas da Idade Média, freqüentar os clássicos modernos (Maquiavel, Hobbes, Kant, Rousseau, Hegel, Marx) e chegar aos contemporâneos, e iremos nos deparar com a mesma inquietação, com o mesmo interesse em…

Teoria e Pesquisa Jul-Set 2010, Vol. 26 n. 3, pp. 549-556 Bem-Estar Pessoal nas Organizações: O Impacto de Configurações de Poder e Características de Personalidade1 Marina Campos Dessen2 Maria das Graças Torres da Paz Universidade de Brasília RESUMO - Atualmente há um crescente interesse pelo bem-estar no trabalho, definido neste estudo como satisfação de necessidades e realização de desejos dos indivíduos ao desempenhar seu papel na organização. Como a literatura aponta a…

te influenciam a ser um líder, e como lidar diante de um grupo, uma equipe, em que você irá comandar. Neste artigo é citado cinco diferentes tipos de liderança: Autocrática, Participativa, Coaching, Liberal, e Empresarial. Resumo: O líder em geral, trabalha com pessoas comuns e obtém resultados extraordinários com essas pessoas, pois sabe que sua visão se tornará realidade se a mudança naquela direção for feita com a adesão e a contribuição de cada participante…