Fundamento da Administração

Unidade II

FUNDAMENTOS DA
ADMINISTRAÇÃO

Prof. Me. Livaldo dos Santos

Objetivos da unidade
Abordar, caracterizar e apresentar os princípios das Teorias
Teoria Científica (1903)
Teoria Clássica (1916)
Teoria das Relações Humanas (1932)
Teoria Burocrática (1909)
Teoria Sistêmica (1951)
Abordagem Neoclássica (1954)

Teoria da administração científica

• Frederick Winslow
Taylor
• Precursor do eficiência na indústria
• Pai da Organização
Científica do Trabalho
• Estudos primordiais para desenvolvimento industrial • Em 1911, Princípios da Administração
Científica

Princípios básicos defendidos por
Taylor
Transfira a responsabilidade da organização do trabalho dos trabalhadores ao gerente
Métodos científicos para determinar a forma mais eficiente de fazer o trabalho; planeje a tarefa do trabalhador de maneira correta
Selecione a melhor pessoa para desempenhar o cargo p Treine o trabalhador para fazer o trabalho eficientemente;
Fiscalize o desempenho do trabalhador assegurar os procedimentos e resultados

O primeiro período de pesquisas de
Taylor - Motion Time Study
Pagar salários altos e ter baixos custos unitários de produção;
Introduzir métodos científicos de pesquisa e experimentação
Selecionar cientificamente os trabalhadores Treinar ao extremo os funcionários, beirando o “adestramento
Criar um ambiente de cooperação entre a chefia e os trabaIhadores

Segundo período de pesquisa de
Taylor
Empirismo versus Ciência
Desenvolvimento do homem, para alcançar maior eficiência e prosperidade
Cooperação versus individualismo
Harmonia versus discórdia

Segundo período de pesquisa de
Taylor
Incentivos salariais e prêmios de produção Conceito de homo economicus
Condições ambientais de trabalho
Iluminação,
Iluminação conforto e outras
Padronização e métodos e de máquinas
Supervisão funcional

Segundo período de pesquisa de
Taylor
Período da Organização Racional do
Trabalho (ORT)
Análise