Resumo Sobre Assédio Moral E Sexual

Assédio Sexual no Trabalho MARTA IRENE GIANNINI DOMINGUES INTRODUÇÃO; 1 ASSÉDIO SEXUAL ; 2 ASSEDIO SEXUAL UMA COERÇÃO MASCULINA- 3. CHANTAGEM, INTIMIDAÇÃO E DISCRIMINÇÃO- 3.1; CHANTAGEM;- 3.2 INTIMIDAÇÃO;- 3.2 DISCRIMINAÇÃO MASCULINA- 4 - LEGISLAÇÃO E O ASSEDIO SEXUAL RESUMO O trabalho que desenvolveremos a partir de agora tem como tema o crime de Assédio Sexual, devido as grandes proporções a que esse crime tem alcançado na sociedade moderna. È preocupante a

ASSÉDIO MORAL: PATOLOGIA DO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO Assédio Moral é, infelizmente, uma patologia que cerca o ambiente de trabalho. Ocorre, em sua maioria, por superiores que abusam de seus poderes e inferiorizam seus subordinados, porém, há outras formas, como Assédio Moral Horizontal, Vertical Descendente e Ascendente. O presente estudo investigou, com base em uma pesquisa já aplicada por Marisa Palacios, 1425 sujeitos. Teve como objetivo revelar quem são as vítimas dentro…

Código Penal do Assedio Moral O ARTIGO 136-A DO NOVO CÓDIGO PENAL BRASILEIRO INSTITUI: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO É CRIME DECRETO- LEI Nº 4.742, DE 2001 Acrescenta o art. 136-A ao Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940, Código Penal Brasileiro, instituindo o crime de assédio moral no trabalho. O Congresso Nacional decreta: Artigo 1º - O Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940, Código Penal Brasileiro, fica acrescido do art. 136-A, com a seguinte redação: "Art. 136-A.…

ASSÉDIO MORAL E SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR (2009) Paula Ariane Freire Bacharel em Direito pela Unesp. Mestre em Direito pela Unesp. Doutoranda em Ciências Sociais pela Unesp, campus de Marília (Brasil) Email: paulariane@yahoo.com.br RESUMO O assédio moral é um fenômeno de violência psicológica contra o trabalhador evidenciado a partir da reestruturação produtiva e seus sistemas de gestão calcados no fordismo/taylorismo e toyotismo. O assédio moral…

ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA CASAGRANDE BÁRBARA SEITENFUS DE SOUZA GRASSI RICARDO SORDI SCHEILA RETTMANN ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO CONCÓRDIA 2010 ANA PAULA CASAGRANDE BÁRBARA SEITENFUS DE SOUZA GRASSI RICARDO SORDI SCHEILA RETTMANN ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho elaborado para obtenção de conceito parcial na…

Administrativas e Contábeis de Presidente Prudente Setor de Monografia ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DO TRABALHO NO BRASIL E SUAS CONSEQUÊNCIAS CAMILA M. ANDRADE Presidente Prudente – SP 2013 UNOESTE – Universidade do Oeste Paulista Reconhecida pela Portaria n.º83/87 - D.O.U. 16/02/87 Faculdade de Ciências Jurídicas, Administrativas e Contábeis de Presidente Prudente Setor de Monografia ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DO TRABALHO NO BRASIL E SUAS CONSEQUÊNCIAS

ELEIÇÕES E OS DIREITOS E DEVERES CONSTITUCIONAIS DOS GESTORES PÚBLICOS Nivaldo José Bello (a) Valdecir CASAGRANDE (b) Rogério Luiz Marques FREMEL (c) Profª. MsC Sandro Ballande Romanelli RESUMO Recentemente deslumbrados pela euforia das eleições, muitos candidatos que por disputas por votos utilizaram-se das mais variadas formas de estratégia de mercado. Alguns eleitos pelos votos de protestos anfibológico foram escolhidos pelas agremiações com vários propósitos. Que sem

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA SETOR DE CIÊNCIAS JURÍDICAS TAYNARA MARDEGAN O ASSÉDIO MORAL CONTRA A MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO: O DIREITO DO TRABALHO AJUDANDO A CONSTRUIR UMA SOCIEDADE COM IGUALDADE DE GÊNEROS PONTA GROSSA 2012 TAYNARA MARDEGAN O ASSÉDIO MORAL CONTRA A MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO: O DIREITO DO TRABALHO AJUDANDO A CONSTRUIR UMA SOCIEDADE COM…

Assédio Moral: O vilão que habita o âmbito de trabalho Anna Patrícia Keller Gilmar José Hinchinck Pâmella Pereira Hiller Resumo O foco deste artigo está voltado para a caracterização do assédio moral, bem como suas conseqüências, tanto na vida pessoal quanto aos interesses empresariais, de maneira que seja enfatizado ao agressor, que faz uso de sua posição hierárquica para cometer algum ato perverso, a importância em tomar conhecimento da periculosidade acerca de seus próprios…

Votuporanga. NASCIMENTO, Marcelo Pereira do. Discente do 4º período do Curso de Direito da Unifev – Centro Universitário de Votuporanga. PIGNATARI, Nínive. Docente do Curso de Direito da Unifev – Centro Universitário de Votuporanga. RESUMO Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem jurídica que tenta…