Resumo Sobre Assedio Moral E Sexual Nas Empresas

Resumo Lei MARIA DA PENHA - Pontos Importantes da Lei 11.340 PONTOS IMPORTANTES 1. Se aplica à violência doméstica que cause morte, lesão, sofrimento físico (violência física), sexual (violência sexual), psicológico (violência psicológica), e dano moral (violência moral) ou patrimonial (violência patrimonial); 1.1.No âmbito da unidade doméstica, onde haja o convívio de pessoas, com ou sem vínculo familiar, inclusive as esporadicamente agregadas; 1.2.No âmbito da família, formada por…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Direito Roger Francis Silva ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO Betim 2013 Roger Francis Silva ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para…

Conceito É o ambiente formada pelos colaboradores na Organização, que influenciam nos comportamentos improdutivos dentro da empresa. Instruções para preenchimento do questionário Antes de iniciar o preenchimento deste questionário, leia com atenção as perguntas e entenda seu sentido. Assinale uma das alternativas na qual se identifique e não deixe questões em branco, preencha a caneta. Deverá ser entregue no dia _____/_____/_____. A identificação é opcional, ou seja, fique a vontade para

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Henrique Romulo Souza Praciano - 1322538 Lilian Melo Gomes - 1322070 Tiago Eugênio Carvalho de Araújo Lima - 132593 Fortaleza, CE Maio/2014 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO..................................1 FASES DE HUMILHAÇÃO NO TRABALHO.....................2 ESTRATÉGIAS DO AGRESSOR........................................3 DANO PSICÓLOGICO OU EMOCIONAL..........................4 CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL

trabalho visa o estudo sobre o papel do gestor organizacional, das mudanças nas organizações, além de conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão, técnicas de terceirização de serviços com ganhos e vantagens, passando pela ética corporativa e responsabilidade socioambiental. 2. Descrição da empresa Nome: Cupcakes Bernarda Endereço: Passo Fundo/RS Segmento em que atua: Ramo gastronômico Produtos fabricados: Cupcakes Porte/Tamanho: Empresa de pequeno…

SUPERIOR PIAUIENSE - SESPI FACULDADE PIAUIENSE – FAP CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO CAMILLA FARIAS DE CARVALHO VIEIRA O ASSÉDIO MORAL COMO PRÁTICA DISCRIMINATÓRIA E CONSTRANGEDORA: UM ESTUDO DE CASO EM PARNAÍBA-PI PARNAÍBA – PI 2010 CAMILLA FARIAS DE CARVALHO VIEIRA O ASSÉDIO MORAL COMO PRÁTICA DISCRIMINATÓRIA E CONSTRANGEDORA: UM ESTUDO DE CASO EM PARNAÍBA-PI Monografia submetida à Faculdade…

Assédio moral – e suas leis Um basta a Humilhações Estellen Samanta Ciaramello Barbosa Prof.Gilberto Fernades Centro Universitário Leonardo da Vinci-Uniasselvi Segurança no Trabalho (SEG0153)-Psicologia Organizacional 19/06/2012 Resumo O assédio moral é a exposição, de forma repetitiva e prolongada, de trabalhadores às situações humilhantes e constrangedoras durante a jornada de trabalho ou até mesmo fora dela, dependendo das funções desempenhadas. Pode também ser…

CPF TELEFONE QUADRO RESUMO DE HONORÁRIOS 30% do valor percebido na causa trabalhista Contratado CHRISTIAN REGIS DA CRUZ, brasileiro, solteiro, advogado, inscrito na OAB/SP sob nº. 271.195, com escritório na Rua Silveira Martins, 70 cjo. 501, Sé, São Paulo-SP – CEP: 01019-000. O presente contrato reger-se-á pelas seguintes cláusulas e condições: CLÁUSULA PRIMERIA - Pela prestação dos serviços acima, pagará o cliente aos advogados, honorários de trinta por cento inclusive sobre os…

Faculdade Ruy Barbosa Demóstenes Silva Madeira Sobrinho Assédio Moral na Polícia Militar da Bahia: A invisibilidade de um crime sutil que destrói a produtividade e a qualidade dos serviços. Salvador 2010 Demóstenes Silva Madeira Sobrinho Assédio Moral na Polícia Militar da Bahia: A invisibilidade de um crime sutil que destrói a produtividade e a qualidade dos serviços. Versão final do Trabalho de…

EMPREGO DE A até Z – Max Gehringer Resumo Feito Por : NEY COIMBRA – Assédio Moral até Currículo EVANDRO SERGIO COELHO DE OLIVEIRA – Demissão até Férias OSMAR GRACIANO DA SILVA – Idade RIO DE JANEIRO 2010 Assédio Moral A C.L.T. não contempla o assunto, entretanto desde o final de 1990, a justiça aceita processos sobre o assunto, baseada sempre em sentenças de juízes. Assédio Moral, acontece quando alguém com base em seu poder, humilha outrem publicamente,…