Resumo Recursos Humanos Cap 2 As Pessoas

RESUMO Este estudo focaliza o cotidiano institucional das atividades desenvolvidas pelo Centro de Atenção Psicossocial (CAPS), um serviço municipalizado de saúde mental em Andradas, Minas Gerais, Brasil. O estudo analisa, em particular, as representações sociais dos profissionais de saúde envolvidos com o atendimento do doente mental, face a sua reinserção social, frente às novas propostas preconizadas pela reforma psiquiátrica. Remete a uma análise histórica e conjuntural, partindo-se…

OS BENEFÍCIOS DAS MASSAGENS FACIAIS: BAMBU, CONCHAS, MODELADORA, RELAXANTE Daniane Denize Hannibal 1 Mariane Aparecida Corrêa 2 Fabiane Dell Antônio 3 Resumo: A pele é o maior órgão do corpo humano, por ser o envoltório do mesmo, apresenta os principais sinais do envelhecimento. O envelhecimento humano pode ser influenciado por dois fatores: intrínsecos, que seriam aqueles já esperado, chamado também de envelhecimento cronológico, e fatores extrínsecos que ocorrem devido aos…

2.2. RECURSOS HUMANOS Segundo Chiavenato (1989), é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com pessoas, incluindo: recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. 2.2.1. Processos pertinentes a recrutamento O recrutamento por ser uma das tarefas mais importantes do setor de RH, necessita de uma boa conversa com o líder do setor que abriu a vaga, verificando quais as qualificações…

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------­­­­­­4 2- POLÍTICA DE SAÚDE EM DIVISÓPOLIS (REFLEXÃO CRÍTICA)-----------------5 3- CONSIDERAÇÕES FINAIS-----------------------------------------------------------------10 4- REFERÊNCIAL TEÓRICO­­­-------------------------------------------------------------------11 1- INTRODUÇÃO Este

prova Mod XI.indd 1 Doutrina Espírita 12/6/2007 17:43:48 Federação Espírita Brasileira Tomo II 2a prova Mod XI.indd 2 12/6/2007 17:43:48 Estudo Sistematizado da Doutrina Espírita Programa Fundamental Tomo II 2a prova Mod XI.indd 3 Tomo II 12/6/2007 17:43:48 Copyright 2007 by FEDERAÇÃO ESPÍRITA BRASILEIRA (Casa-Máter do Espiritismo) Av. L-2 Norte – Q. 603 - Conjunto F 70830-030 – Brasília, DF – Brasília CATALOGAÇÃO DE APOSTILAS CURSO DE ESTUDO…

Resumo Executivo: A RAIO-X CONSULTING se caracteriza como uma entidade empreendedora que se apresenta como sendo uma empresa moderna, inovadora, comprometida com o sucesso dos seus serviços e assim com a satisfação total dos seus clientes, possibilitando assim retornos acima da média de mercado para seus consultores. Com sua mão de obra altamente qualificada e engajada com os objetivos da empresa, se destaca com seu espírito jovem de ser proporcionando qualidade e agilidade em seus serviços

Revista de Filosofia A Rita Helena Sousa Ferreira Gomes*∗ Leviatã: o monstro racional RESUMO O presente artigo visa esclarecer qual o papel desempenhado pela razão no Estado idealizado por Thomas Hobbes. Defenderemos a posição de que a racionalidade apresentase não apenas no momento do contrato entre os indivíduos, mas é elemento central para a conservação e alcance da finalidade estatal. Dentre outras ideias, ressaltaremos que, na filosofia hobbesiana, paixão e razão, bem como…

1 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENFERMAGEM DE RIBEIRÃO PRETO MARCIANA FERNANDES MOLL A vida social de pessoas com diagnóstico de esquizofrenia, usuárias de um Centro de Atenção Psicossocial RIBEIRÃO PRETO 2008 2 MARCIANA FERNANDES MOLL A vida social de pessoas com diagnóstico de esquizofrenia, usuárias de um Centro de Atenção Psicossocial Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Enfermagem Psiquiátrica da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da

RESUMO Neste trabalho será abordado temas referentes ao estudo da Gestão do Conhecimento. Veremos seu conceito, o contexto em que ele se apresenta, e como as organizações estão se preparando para tornar seus conceitos efetivos, analisaremos os efeitos das mudanças dentro das organizações e os efeitos dessas mudanças sobre os indivíduos. Analisaremos a aplicação prática dos conceitos de Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e a importância da Gestão do Conhecimento. Veremos o exemplo

epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador; III - ordenar a formação de recursos humanos na área de saúde; IV - participar da formulação da política e da execução das ações de saneamento básico; V - incrementar em sua área de atuação o desenvolvimento científico e tecnológico; VI - fiscalizar e inspecionar alimentos, compreendido o controle de seu teor nutricional, bem como bebidas e águas para consumo humano; VII - participar do controle e fiscalização da produção,…