Resumo Recursos Humanos Cap 2 As Pessoas

de Saúde Mental do Sistema Único de Saúde – SUS: avaliando a política de saúde mental no Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) de Araruna/PB. Ana Maria Pordeus Gadelha Braga Pós-graduanda lato sensu em Gestão Pública Municipal – UFPB Maria Elizabeth Batista Pimenta Braga Professora do Departamento de Administração – UFPB RESUMO O Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) é um dos serviços substitutivos propostos pela Reforma Psiquiátrica Brasileira, que visou a substituição do…

atrasos, intencionando promover bem estar das pessoas e da organização. Com a finalidade de promover dentro da organização padronização de comportamentos que impulsionem na tentativa de explicar, prevenir e controlar o comportamento. O comportamento organizacional dentro da organização é uma ciência que engloba conceitos de psicologia, sociologia e administração combinando técnicas de desenvolvimento humano em área restrita com habilidades naturais do ser humano. Voltada para a…

da família* Marcio Wagner Camatta1, Jacó Fernando Schneider2 RESUMO O objetivo deste estudo foi compreender as vivências de familiares de usuários de um Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) em relação ao trabalho da equipe de saúde mental. Como referencial teórico-filosófico utilizou-se a sociologia fenomenológica. Os dados foram coletados por meio de entrevista realizada com 13 familiares em outubro e novembro de 2006, em um CAPS de Porto Alegre. Três categorias emergiram da análise…

Malvezzi Colatina/ES 2012 SUMÁRIO RESUMO................................................................................................................. iv 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................1 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................2 3…

.....................................................................................4 Crianças e desenvolvimento humano...........................................................6 Reforma Psiquiátrica no Brasil e Saúde Mental............................................8 Crianças e saúde mental.............................................................................10 2. Método........................................................................................................13

baseia-se no manual de Jogos e Negócios da Pós-Graduação em Administração de Empresa da FGV escrito pelo professor Ricardo Spinelli. II - ORGANOGRAMA E PERFIL DO TIME GERENCIAL Diretoria Geral e de Recursos Humanos (representada pela aluna Josiane): Responsabilidades: A gestão de Recursos Humanos tem por finalidade selecionar, gerenciar e direcionar os colaboradores aos objetivos e metas da empresa. É também de responsabilidade do departamento, alinhar as políticas de RH com a…

tradicionalista (cérebro fraco), sendo a primeira apresentada por indivíduos que desempenham atividades ocupacionais não manuais e a última, apresentada por indivíduos que apresentam atividades ocupacionais manuais, estereótipos e preconceitos, como pessoa boba que não raciocina; agressiva, estranha; perigosa e que nunca mais sara; 12 que traz problemas para a família e que tem que ficar no hospício é exibido também pela população sem correspondência real com os…

(CABEÇALHO) (SUMÁRIO) 1. RESUMO DO PROJETO a. Título do projeto b. OM responsável c. Local de realização2 d. Período de realização3 e. Custo total f. Descrição sumária4 g. Equipes 1) Gerente do projeto5 2) Planejamento6 3) Execução7 h. Dados de bem tombado8 2. OBJETIVOS9 3. JUSTIFICATIVA10 4. ASPECTOS HISTÓRICOS11 O presente modelo poderá ser acrescido de outros itens, de acordo com sua natureza. Para apoio técnico e dúvidas, entrar em contato com Ten Cel José Cláudio ou Cap Laurino:…

superar os concorrentes, concentraram o foco em tornar a concorrência irrelevante, oferecendo saltos no valor para os compradores e para as próprias empresas, que assim desbravaram novos espaços de mercado inexplorados.” A Estratégia do Oceano Azul RESUMO Através de experiência vivida na Especialização em Gestão de Negócios da Fundação Dom Cabral, este trabalho englobará os conceitos principais abordados durante o programa, principalmente aprendizado adquirido em simulador que, via…

Prof. Ezequiel Westphal Pró-Reitoria de Ensino - PROENS Prof. Gilmar José Ferreira dos Santos Pró-Reitoria de Administração - PROAD Prof. Silvestre Labiak Pró-Reitoria de Extensão, Pesquisa e Inovação - PROEPI Neide Alves Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Assuntos Estudantis - PROGEPE Bruno Pereira Faraco Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional - PROPLAN Prof. José Carlos Ciccarino Diretor Geral do Câmpus EaD Profª. Cristina Maria Ayroza Assessora de Ensino,…