Resumo Os Intelectuais E A Organização Da Cultura

CAPITAL INTELECTUAL E CAPITAL HUMANO CAMILA MAIARA DE ARAUJO MOTA RESUMO: O Capital Intelectual e o Capital Humano são bens intangíveis, são valores ocultos agregados nas pessoas que fazem parte das organizações através da competência e agilidade. Tem-se como objetivo geral investigar as formas de valorização do capital intelectual nas empresas de contabilidade. Com uma pesquisa descritiva e abordagem qualitativa, desenvolverá um estudo de caso com questionário socioeconômico.…

ARTIGOS A EDUCAÇÃO EM GRAMSCI1 EDUCATION IN GRAMSCI Paolo Nosella2 Mário Luiz Neves de Azevedo3 Resumo O artigo trata a respeito da Educação em Gramsci, discutindo alguns conceitos fundamentais de seu pensamento, tais como “Estado”, “sociedade unitária”, “escola unitária ‘desinteressada’ do trabalho para todos”, “hegemonia” e “bloco histórico”. Palavras-Chave: Gramsci. Escola Unitária. Estado Abstract The article discusses about Education in Gramsci, presenting some…

2008 RESUMO Devido a novos desafios a Expresso Mercúrio vem buscando através da Gestão do conhecimento ser uma empresa competitiva e qualificada. Foi realizado um estudo para melhoria e implantação de novos serviços focados na satisfação e com intuito de melhor atender aos clientes externos. A Expresso Mercúrio realiza o processo de gestão do conhecimento junto com suas filias apresentando sua cultura organizacional, criando ações que

Revista da FAE Gestão estratégica do conhecimento Giovatan de Souza Bueno* Marcus Vinícius de Sá e Benevides** Mônica Beatriz Albiero*** Sandro Roberto Vaz**** Resumo A Gestão Estratégica do Conhecimento exige o equilíbrio entre o trabalhador do conhecimento e os recursos tecnológicos, definindo a competitividade da empresa. Este artigo apresenta propostas de soluções aplicáveis à Gestão do Conhecimento com melhor utilização dos recursos disponíveis, otimizando o ciclo decisório nas

mudanças para compreender melhor as transformações da área. O ambiente externo (economia, social, mercado, concorrência, ambiente, políticas) influencia diretamente as organizações e é uma interação dinâmica. O ambiente interno das empresas (gestão, cultura, produtos, serviços, pessoas) recebe os impactos, mas também exerce um poder de mudança na sociedade, nas relações, no mercado, nos concorrentes, enfim, contribui diretamente ou indiretamente na construção desse ambiente. Todas as…

MODERNIZAÇÃO NO BRASIL Trabalho Científico apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, solicitado pelo Professor Florentino Carvalho Pinto, da Universidade Estadual de Feira de Santana. Feira de Santana, Bahia. Outubro - 2013 RESUMO Este trabalho apresenta e aborda o sistema educacional brasileiro nas ultimas décadas, bem como suas transformações, reestruturações e reformas ao longo dos anos frente aos processos de modernização que ocorreram e ocorrem no…

22/10/2012 RESUMO Conhecer que dentro de uma organização o recrutamento de pessoal é de suma importância, pois ele juntamente com a seleção de pessoal é a “porta de entrada”, para o desenvolvimento de pessoal. Seu objetivo é difundir no mercado de trabalho o ensejo que a organização solicita para as pessoas que possuam características especificas. O recrutamento pode ser feito de duas fontes diferentes, interno ou externo, sendo a primeira a mais aconselhada, pois é feita na…

conferencia, oficinas, disciplinas extracurriculares em áreas alusivas de conhecimento da língua portuguesa ou estrangeira, ministrante de curso, participação em cursos ou mini cursos e participação na organização de eventos da área acadêmica e afins. Publicação e Apresentação de Trabalho – Resumo de trabalho em evento, publicação de artigo cientifico/acadêmico em período especializado com comissão editorial, autoria ou co-autoria de capitulo de livro, apresentação oral de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Pedagogia ATPS- ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA ECHAPORÃ- ABRIL/2012 ATPS ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO PROF. MSC. DJALMA SILVEIRA ALMIR ROBERTO DE SOUZA RA: 365503 BRUNA DONON DOS SANTOS RA: 357543 CIBELE NOGUEIRA DA SILVA RA: 365511 MIRELLE DE CÁSIA MORAES RA: 365557 RAISSA TALITA ANDRADE RA: 365563 VALQUÍRIA BATISTA DOS SANTOS RA: 365577 1° SEMESTRE/2012…

que trata do conjunto de todos documentos, de diversas fontes, contendo informações que ajudem a tomar e comunicar decisões, registrem assuntos de interesse da organização ou do indivíduo. O documento tem como característica reunir informações escritas acumuladas numa série sucessiva de anotações, quando dizem respeito a uma organização ou a um indivíduo. O conjunto dos documentos passa a constituir o processo de documentação, com fins comerciais, industriais, jurídicos, etc. Documentação é o