Resumo O Maslow Desconhecido

Motivação dos Colaboradores e Gestão de Pessoas em Pequenas Empresas Everton Ferreira de Oliveira1 Nildes Raimunda Pitombo Leite2 Resumo: Este artigo teve como objeto de investigação, a motivação dos colaboradores e gestão de pessoas em pequenas empresas, tendo como unidades de análise duas empresas. Foi utilizado o método fenomenológico, a abordagem de pesquisa qualitativa, a estratégia do estudo de multicasos e as técnicas de entrevistas, observações e análise de documentos para…

meus sinceros agradecimentos. “E não nos cansemos de fazer o bem Porque ao seu tempo ceifaremos Se não houvermos desfalecido” Apostolo São Paulo aos Gálatas RESUMO O objetivo deste estudo é o levantamento das diferentes formas de motivação que regem a vida do ser humano em pleno século XXI, de forma que o reconhecimento torna-se um fator fundamental para a motivação empresarial, tendo em vista…

que for a profundeza do teu ser, assim será teu desejo. O que for o teu desejo, assim será tua vontade. O que for a tua vontade, assim serão teus atos. o que forem teus atos, assim será teu destino” Brihadaranyaka Upanishad IV, 4.5 Resumo O presente trabalho surgiu de minha indagação, através do contato freqüente com alunos do Ensino Médio de uma escola particular, sobre o que motiva ou desmotiva os alunos a estudar, pois a minha observação mostrava que estes…

A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DETERMINANTE NO PROCESSO DE ENSINO E APRENDIZAGEM Solange de Freitas RESUMO O presente artigo visa apresentar algumas reflexões a respeito da motivação no processo de desenvolvimento humano bem como no processo ensino aprendizagem. Visa sobretudo enfatizar sua importância no processo de ensino e aprendizagem, visto que com o passar dos tempos, tem aumentado consideravelmente o número de alunos reprovados ou desistentes/evadidos, principalmente nas escolas

Estudo e Pesquisa do Curso de Ciências Contábeis da Universidade de Mogi das Cruzes-UMC. Profº Haliny Torres de Oliveira Mogi das Cruzes, SP 2009 Resumo O tema comportamento organizacional é composto de inúmeras teoria, nas quais são baseadas em pesquisas, onde os tópicos contidos este trabalho é resultado de muitas pesquisas coletadas em torno deste tema tão complexo, e não apenas palpite…

Federal de Santa Catarina lapolli@ecv.ufsc.br *** Engenharia de Produção e Sistemas Universidade Federal de Santa Catarina rbarcia@led.ufsc.br **** Engenharia de Produção e Sistemas Universidade Federal de Santa Catarina lia@eps.ufsc.br RESUMO Inicialmente este artigo procura definir o que é um empreendedor, através de teorias e comparações, para que, em seguida, se possa descrever suas principais características comportamentais atribuídas pela literatura existente. São…

------------------------------------------------------------------------------------------------12 Biografia, -------------------------------------------------------------------------------------------------13 Resumo O projeto tem o objetivo de analisa as atividades desenvolvidas na Empresa MS SANEAMENTO, em que contemple as disciplinas: Avaliação de desempenho, Matemática financeira e Administração de cargos e salários, Com a intenção de…

Autor (a): Isabela Marina Nunes Marques da Silva. RESUMO DO CAPÍTULO 2 DO LIVRO: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES INTEGRANDO TEORIA A PRÁTICA. Itabuna, 03 de Maio de 2010. Autor (a): Isabela Marina Nunes Marques da Silva, RESUMO DO CAPÍTULO 2 DO LIVRO: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES INTEGRANDO TEORIA A PRÁTICA. Trabalho a ser apresentado a Faculdade de Tecnologia e Ciências ao…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO UNIDADE DE ENSINO DE LORENA CURSO DE PSICOLOGIA ATIVIDADE EXTRACLASSE PARA A DISCIPLINA DE ANTROPOLOGIA PROCESSOS PSICOLÓGICOS BASICOS II RESUMO DOS CAPÍTULOS 1,2 E 3 DO LIVRO CRIATIVIDADE: DESCOBRINDO E ENCORAJANDO NOME: Francisco Medeiros Andrade – Turma B RESUMO: Cap. 1 O texto começa introduzindo sobre as diversas abordagens que tentam explicar da melhor forma o que seria a criatividade, falando de seu significado grego que é…

Sumário Resumo 2 Introdução 3 Como se apresentar no mercado de trabalho e nos processos 4 Relatório 5 Dinâmica 5 Elementos de Escopo 8 Plano de Ação 9 Cronograma 12 Ambientação e Integração de Pessoal 13 Considerações Finais 14 Anexos 15 Referências Bibliográficas 16 Resumo O objetivo geral deste trabalho é mostrar a importância de se elaborar um Plano de Ação onde caracterize todas as etapas de se solucionar um problema, dando um caminho as ser seguido pela organização