Resumo O Maslow Desconhecido

Neste curso você terá a oportunidade de: aprender o conceito de metas profissionais eficazes e ser capaz de aplicá-las; aprender a importância da motivação no trabalho de cada um dos funcionários; conhecer as teorias da Motivação desenvolvidas por Maslow, Herzberg e McLelland; conhecer as vantagens e as regras básicas para a delegação de tarefas; conhecer os motivos da rejeição da delegação de tarefas; definir o conceito de aconselhamento pessoal e conhecer as técnicas de aconselhamento;…

Por fim agradeço a todos os demais professores, tutores, colegas e funcionários da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, que irmanados num único objetivo, contribuem para que o ensino possa atingir padrões de excelência e qualidade. 4 RESUMO O presente trabalho teve por objetivo identificar exclusivamente as principais questões motivacionais que vem impactando a evasão no policiamento ostensivo. Por apresentar características de um estudo de caso a abordagem foi…

Neste curso você terá a oportunidade de: aprender o conceito de metas profissionais eficazes e ser capaz de aplicá-las; aprender a importância da motivação no trabalho de cada um dos funcionários; conhecer as teorias da Motivação desenvolvidas por Maslow, Herzberg e McLelland; conhecer as vantagens e as regras básicas para a delegação de tarefas; conhecer os motivos da rejeição da delegação de tarefas; definir o conceito de aconselhamento pessoal e conhecer as técnicas de aconselhamento;…

eterna gratidão. 7 Jamais desista de um sonho sem que antes você dê a ele a oportunidade de se realizar. (Autor desconhecido) 8 MARQUES, Jorge Eduardo Lima Dore. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: a percepção dos colaboradores internos do Laboratório Marluce Vasconcelos. 2008.1. 60 f. Monografia (Graduação em Administração) Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ. RESUMO Atualmente, a motivação é de suma importância, não só nas organizações, mas sim na vida de cada um…

fornecedores para medir o desempenho de uma organização. A cada dia que passa, o mercado está preferindo fazer negócio com aqueles que servem, procurando se envolver menos com os que se limitam a fornecer. Karl Albrecht e Ron Zemke. RESUMO Esse trabalho propõe uma melhoria na qualidade do atendimento ao cliente, pois o comportamento de algumas empresas consiste em manter uma visão equivocada do que seja atender bem. Sabe-se também que o mercado possui uma…

mais esta conquista. Vanessa Ramos 6 Agradecemos aos nossos orientadores Luiz Fernando, Michael e Adriano pela suas orientações e especial a professora Andrea pela paciência e pelas dicas que ajudou a complementar o nosso trabalho. 7 RESUMO A integração de novos colaboradores está diretamente relacionada com a cultura organizacional, pois é através desse processo de socialização que é ferramenta chave para inserir a cultura da organização aos novos funcionários e…

UNIVERSIDADE PAULISTA JAQUELINE BALOTIN VITOR PAULO DE OLIVEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV CUIABÁ 2012 RESUMO O objetivo deste projeto é identificar a importância da administração de Recursos Humanos, bem como, o planejamento de mão de obra na empresa Hotel Brasil. Verificar como está sendo feito o recrutamento e seleção de pessoas. Analisar se o líder dessa empresa seta conseguindo desempenhar seu papel com êxito. Verificar qual tipo de líder existente na…

na Psicologia contemporânea: A corrente Humanista e a corrente Transpessoal. Elias Boainain Jr. Disponível em: http://www.encontroacp.psc.br/estudo.htm A leitura histórica que contextualiza este artigo, inicialmente proposta por Abraham Maslow, afirma que a Psicologia se desenvolveu, e contemporaneamente se estabelece, em quatro grandes Forças, isto é, grandes correntes ou movimentos congregadores de teorias, escolas, estudiosos e praticantes da ciência psicológica. De acordo…

Motivação Como Ferramenta Organizacional Vol.1 , Nº. 1, Ano 2012 MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA ORGANIZACIONAL ResuMO Hoje as organizações exigem um novo tipo de profissional. Um trabalhador que acompanhe os desenvolvimentos tecnológicos esteja em constante aperfeiçoamento e que seja capaz de absorver uma imensa carga de informações. Para ter estabilidade no emprego, ele precisa ser capaz de renovar seus conhecimentos. Pela necessidade de se manter disposto, feliz e satisfeito

amigos, todo meu carinho. EPÍGRAFE “Não existe coragem sem medo e nem se conquista algo sem ao menos tentar”.(autor desconhecido) SUMÁRIO 1.0 | INTRODUÇÃO.......................................................................... | 04 | | | | 2.0 | JUSTIFICATIVA........................................................................ | 05 | |…