Resumo O Maslow Desconhecido

O VALOR DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES. RESUMO A sociedade contemporânea, esta que conhecemos, globalizada, competitiva ao extremo, com acesso impressionantemente veloz a informação, em constante processo de mudança de cenários cada dia mais rapidamente, não pode ser dominada, isso significa que as empresas para sobreviverem e prosperarem devem buscar uma estruturação sólida, baseadas em equipes consolidadas, conscientes de suas atitudes, comportamentos e posturas,

corrigindo nossos erros, sempre com paciência e dedicação. AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente à Deus, aos nossos familiares e amigos, e aos nossos professores: Carlos Lima, Rosângela Xavier, Paloma dos Santos e Gerson Sergino. RESUMO Preocupadas com o nível de motivação de seus colaboradores, as empresas começaram a despertar para a necessidade de se investir cada vez mais em cursos motivacionais, dinâmicas de grupo, palestras e todo tipo de recursos que possam…

que foram demonstrados por Fayol, que por sua vez não aceitava bem a visão de Taylor, mas aceitou a contribuição dele quando compreendeu que seu trabalho completava o deTaylor. ETAPA 02. AS TEORIAS POSTERIORES AO PENSAMENTO CLÁSSICO Em resumo, a tentativa de conciliação e integração dos conceitos clássicos e humanísticos, a visão crítica do modelo burocrático, a ampliação da abordagem das organizações envolvendo o contexto ambiental e relações inter organizacionais…

RESUMO GERAL - NATUREZA E CULTURA No Corpo dos Seres Humanos encontramos a ação das Leis Necessárias (não estão sujeitas a preceitos éticos, como a chuva, por exemplo), que são idênticas às Leis que regem a Natureza. Por exemplo: o sistema circulatório não depende de nossa vontade para funcionar, mas sim de leis da biologia, que constitui uma lei da própria natureza. Os seres humanos assim possuem um corpo que obedece às leis biológicas, mas também possuem um psiquismo e…

SERÁ O CONCRETO REALMENTE CONCRETO? IMPLICAÇÕES NO DESENVOLVIMENTO DO RACIOCÍNIO LÓGICO MATEMÁTICO. Resumo O artigo aborda os resultados dos dados de uma pesquisa qualitativa, pesquisa-ação, realizada com alunas de curso normal e teve por objetivo Identificar o conhecimento de futuras professoras sobre a utilização e manuseio do material concreto para o ensino da matemática nas séries iniciais do ensino fundamental. Constatou-se que, a utilização do…

HOMEM A 4 NÍVEIS DE RESPOSTA DO ORGANISMO, fisiologicamente determinadas para permitir que o homem viva com seu ambiente interno e externo. Resposta ao medo = é instantânea; é o preparo do organismo para a luta, seja o inimigo conhecido ou desconhecido. Resposta inflamatória = é uma concentração de energia sistematizada para excluir ou remover um material estranho ao organismo, seja este irritante ou patogênico. Resposta ao “stress” = é uma resposta a longo prazo. É orgânica,…

CLIENTES DO SUPERMERCADO IDEAL PROF. JOÃO PAULO CIRIBELI Mestre em Gestão de Empresas - Marketing Faculdade Governador Ozanam Coelho – FAGOC KATIANNE BARBOSA CAETANO DA SILVA Graduanda em Administração Faculdade Governador Ozanam Coelho – FAGOC RESUMO O presente artigo tem por objetivo geral identificar a existência da compra não planejada por parte dos clientes do Supermercado Ideal e, em caso afirmativo, analisá-la. Em relação à metodologia utilizada, trata-se de uma…

Apresentação do trabalho à classe – última aula, em ordem sorteada – vale até 4 pontos Liderança, Motivação e Comunicação fatores que andam juntos na Gestão de Pessoas • Liderança - Liderança Situacional – Hersey e Blanchard • Motivação – Abraham Maslow • Liderança e Motivação • Da teoria à prática – o que a teoria não disse – Enrique Pichon- Rivière; •Comunicação - Competência Interpessoal – Janela de Johari. O que é Liderança ? Liderar é conduzir um grupo a um…

empresa para aplicação dos questionários, sem as quais não seria possível a realização deste trabalho. À todos o meu muitíssimo obrigada! Reni Reina Ramos Delgado – 2010/2011 III Importância da Motivação para o Sucesso da Organização RESUMO Este trabalho trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos no ambiente de trabalho e do incentivo dos colaboradores no processo produtivo, que conduz à resultados positivos. Mediante pesquisa realizada na…

empresa para aplicação dos questionários, sem as quais não seria possível a realização deste trabalho. À todos o meu muitíssimo obrigada! Reni Reina Ramos Delgado – 2010/2011 III Importância da Motivação para o Sucesso da Organização RESUMO Este trabalho trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos no ambiente de trabalho e do incentivo dos colaboradores no processo produtivo, que conduz à resultados positivos. Mediante pesquisa realizada na…