Resumo O Lider Eficaz

¹Maria Lucimar do Nascimento Feitosa Eliana Marques Martins Ricardo Alves Martins Barbara de Castro Monteiro Ismael Gomes de Jesus Mesquita 2 Orientadora: Hélen Rimet Alves de Almeida RESUMO Trata-se um trabalho acadêmico científico, onde buscamos mostrar os etilos de diferentes lideres que existem no mercado e o que as organizações buscam neles. Trabalho muito bom pois reuniu grande parte do conteúdo trabalhado durante o curso de Gestão de Recursos Humanos.…

Resumo Abordagem Contingencial da Administração Abordagem contingencial Origens da teoria da contingencia Após varias pesquisas feitas sobre estruturas organizacionais que pretendiam confirmar se as organizações eram eficazes seguidos da teoria clássica, os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção de organização: A estrutura da organização como um ambiente externo. A teoria da contingencia destaca que

O papel do líder na Administração Pública Denizar Silva dos Santos¹ Tatiana Souto Maior de Oliveira² RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar qual a importância e papel do líder para a administração pública, onde o mesmo deverá saber intervir ou não para que o servidor possa demonstrar toda sua capacidade. E ele possa formar equipes de alto desempenho que estejam motivadas para desenvolver da melhor forma o trabalho e problemas que ocorrem dentro do serviço público. Vem…

Site: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-evolucao-da-administracao/32406/ Título: Compreendendo as Organizações Contemporâneas – Evolução da Administração Resumo: O artigo coloca como grande desafio da era da informação a adaptação das empresas às rápidas mudanças do mercado cada vez mais dinâmico. O autor destaca algumas medidas que podem auxiliar nessa adaptação: adoção de estrutura de gestão flexível, maior atenção à gestão do

Resumo: Capítulo 1 Liderança: abordagens no contexto contemporâneo Fábio Montenegro Mathias Introdução A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e seus departamentos. Pode se dizer que uma das habilidades mais importantes e necessárias, no mundo é a habilidade de liderança. Liderança é definida como a habilidade para influenciar outros em direção a um objetivo. Liderança é frequentemente comparada com gerenciamento. O ato de gerenciar

ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Pessoas Fortaleza - Ceará 2014 Aluno: Sérgio Henrique Teixeira Mello Matrícula: 201310032221 Estudo de Caso: “Um dia na vida de um líder e sua equipe” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Pessoas para obtenção de avaliação. Fortaleza - Ceará Junho de 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO___________________________________ 1 2. …

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DEFINIÇÃO DE CONCEITOS 3 3. TIPOS DE LIDERANÇA 6 Líder autoritário: 7 Líder liberal 7 Líder democrático 7 Gerência empobrecida 10 Clube Recreativo: 11 O homem organizacional: 11 Gerência: 11 Equipe: 12 4. MOTIVAÇÃO NAS EQUIPES 12 5. ELOGIO E CRÍTICA: COMPETÊNCIAS DO LÍDER 14 O elogio: 14 A crítica 14 6. LÍDER OU LIDERADO 15 Ser proativo 18 7. EFICÁCIA DA LIDERANÇA 18 Justiça: 18 Honestidade 19 Modo como lida com as emoções 19

Goiânia, GO, 04 de Novembro de 2014 Resumo O presente artigo científico é o resultado da pesquisa sobre A Liderança e o processo de delegação e a sua aplicabilidade junto às organizações inseridas no contexto brasileiro, onde procurou-se demonstrar como deve agir o líder com seus subordinados. Indagou-se a operacionalização da liderança e seu papel sobre a eficácia nos resultados. Apresenta-se o resultado de pesquisa bibliográfica sobre o que cada líder deve ser e ter em mente…

empregados quer pelos restantes stakeholders. 2 LIDERANÇA A importância da liderança na gestão das organizações é tal, que muitas vezes tende a confundir-se liderança com gestão. Contudo nem todos os líderes são gestores. Do mesmo modo, nem todos os gestores, só porque o são, são líderes. A distinção entre a gestão e a liderança está presente em numerosa bibliografia e suscita frequentemente a controvérsia nos meios académicos e empresariais. Muitos autores, propugnam pela…

Mensurabilidade – objectivos constituídos, verificar a posterior, ver até que ponto foram ou não atingidos ٭ Calendarização – Definir um período ou uma série de faces ٭Desafios atingíveis - real possibilidade de poderem vir a ser alcançados Resumo: As empresas nascem, desenvolvem-se, atingem a sua maturidade e morrem. Empresa é sinónimo de empreendimento, com conjuntos de acções a serem executadas com vista atingir determinados resultados. Planeamento pode ser visto, portanto,…