Case bradesco

Cultura Organizacional em Ambiente Burocrático Luiz Alex Silva Saraiva RESUMO O objetivo desse artigo é descortinar as manifestações da cultura organizacional em uma organização de caráter público, tendo a questão do foco no cidadão um papel preponderante na análise, para isso particularmente destacando as relações existentes entre a cultura da organização e as normas burocráticas. Mediante uma estratégia de pesquisa qualitativa, foram realizadas trinta entrevistas em profundidade com funcionários de uma universidade pública para identificar os principais aspectos do trabalho. Os resultados encontrados revelam que a lógica burocrática é responsável por uma dinâmica complexa entre os funcionários e a organização, com reflexos perceptíveis sobre a cultura da organização, que apresenta significativa influência das normas internas. Palavras-chaves: cultura organizacional; burocracia; cidadão; nova administração pública. A BSTRACT Dealing to discover the manifestations of organizational culture in a public organization, the paper has the intention, having the focus on citizen a main role in the analysis. It is emphasized particularly the existing relations between culture of organization and bureaucratic rules. By a qualitative approach, thirty interviews in depth were realized with employees of a public university to identify the main aspects of this work. The results show that the bureaucratic logic is responsible for a complex dynamics between the…

86 DIVERSIDADE SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE COMING OUT SEXUAL DIVERSITY IN ORGANIZATIONS: A STUDY ON COMING OUT Recebido em 22.09.2013. Aprovado em 19.03.2014 Avaliado pelo sistema double blind review Henrique Luiz Caproni Neto henriquecap_adm@yahoo.com.br Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, MG – Brasil Luiz Alex Silva Saraiva saraiva@face.ufmg.br Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, MG – Brasil Renata de Almeida Bicalho …

NOVOS Estudos Jurídicos ELEMENTOS JURÍDICOS DA ATIVIDADE POR TUÁRIA COMO A TIVIDADE PORTUÁRIA ATIVIDADE DE ENSINO E PESQUISA EM PÓSGRADUAÇÃO STRICTO SENSU1 Cesar Luiz Pasold2 SUMÁRIO: 1. Introdução; 2. A inovação: fundamentos e concepção; 3. Das considerações conceituais sobre disciplina acadêmica ao seu compromisso institucional; 4. Caracterização da disciplina elementos jurídicos da atividade portuária; 5. Conclusão; Referências. RESUMO: Neste artigo busca-se caracterizar o…

“[...] em ciência, procuramos relacionar nossas hipóteses e teorias sobre a natureza de fatos, interrogando a natureza por meio de experimentos.” Gower (1997) RESUMO (é um elemento obrigatório elaborado conforme a ABNT NBR 6028) Conforme a ABNT NBR 6028 o resumo deve ressaltar o objetivo, o método, os resultados e as conclusões do documento. O resumo deve ser composto de uma sequência de frases concisas, afirmativas e não de enumeração de tópicos.…

Redalyc Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Silva Saraiva, Luiz Alex; Reis Irigaray, Hélio Arthur dos Políticas de diversidade nas organizações: uma questão de discurso? RAE - Revista de Administração de Empresas, vol. 49, núm. 3, septiembre, 2009, pp. 337-348 Fundação Getulio Vargas São Paulo, Brasil Disponible en: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=155113817008 RAE - Revista de…

artigos • POLÍTICAS DE DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UMA QUESTÃO DE DISCURSO? POLÍTICAS DE DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UMA QUESTÃO DE DISCURSO? DIVERSITY POLICIES IN ORGANIZATIONS: A MATTER OF SPEECH? resumo O objetivo deste artigo é analisar a efetividade da implementação de políticas de estímulo à diversidade em filiais brasileiras de uma empresa multinacional. Foi realizada uma pesquisa de campo baseada em documentos oficiais e entrevistas com empregados representantes…

Resumo Este artigo tem como objetivo apresentar o papel da responsabilidade socioambiental nas organizações de hoje como um dividendo a ser dado pelas organizações, destinada ao provimento da sustentabilidade organizacional, assim como ao desenvolvimento local sustentável. Os impactos ambientais demonstram uma crescente preocupação organizacional para com os aspectos éticos e morais, se relacionando com as partes interessadas nos negócios da organização, são os denominados…

Luis Carlos do Nascimento, por esforçar-se diuturnamente e através de todas as formas para que o ensino de qualidade torne-se uma verdadeira ferramenta da realização dos sonhos de milhares de estudantes, inclusive os meus. Aos professores Antônio Carlos Alves Macêdo e Fernanda Viana Lima, por acreditarem neste trabalho e contribuírem para sua construção. Aos colegas Laís e Marcel pela confiança depositada. Aos amigos Guilherme e Deborah pelo apoio com material bibliográfico e…

A REDUÇÃO DA MAIORIDADE PENAL Elisângela Yumi NAGIMA1 Cláudio José Palma SANCHEZ2 Resumo: A pesquisa pretende verificar se a redução da maioridade penal permitirá acabar com os crimes envolvendo menores ou, pelo menos reduzir a incidência de participação deles em atos ilícitos. Pretende também avaliar se a punição deve estar associada ao discernimento sobre a ilicitude do ato criminoso e a influência da certeza da impunidade sobre a prática de ações ilegais. Palavras-chave:…

[pic] ALEX SILVIO CARVALHO CRISTIANO TEOTÔNIO PEREIRA JEFERSON LUIZ TOMÉ CALIXTO YURE BRUNELLI DUTRA FERREIRA OS DIREITOS SOCIAIS NO ESTADO DEMOCRÁTICO DE DIREITO BELO HORIZONTE 2011 [pic] ALEX SILVIO CARVALHO CRISTIANO TEOTÔNIO PEREIRA JEFERSON LUIZ TOMÉ CALIXTO YURE BRUNELLI DUTRA FERREIRA OS DIREITOS SOCIAIS NO ESTADO DEMOCRÁTICO DE…