Resumo Livro O Gerente Eficaz De Peter Drucker

br - Ciências Sociais Aplicadas LIDERANÇA : EVIDENCIANDO A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER DENTRO DA ORGANIZAÇÃO (ESTUDO DE CASO) Cassiano Ricardo Pepe1 Laura Rinaldi de Quadros2 RESUMO O presente artigo aborda o tema liderança e enfatiza a sua importância dentro de uma organização. Objetiva diferenciar os conceitos de chefe, gerente e líder com definições de estudiosos da área. Posteriormente apresenta um estudo de caso, realizado através de questionários estruturados, aplicados em uma…

QUALIDADE ; PROCESSOS GERENCIAIS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Seminário: liderança Equipe Alexandra J Albino Eduardo Eline santos Janderson Lopes Roberto Cesar Rosiane Tatiana Vieira Professor: Sidney Cunha MANAUS – AM 2013 Resumo: Através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados pode-se constatar que há influência dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que…

....................................... 08 1.8 Principais concorrentes da organização. ............................................. 08 1.9 Principais insumos. ............................................................................. 08 Resumos das teorias. ................................................................................ 09 2.1 Teorias clássica. ................................................................................. 09 2.2 Teoria Cientifica .................

bastante distintas entre si: segundo Peter Drucker, marketing é um processo social; para Theodore Levitt e também para Raiman Richers, o marketing é visto como um processo de troca; já para Philip Kotler, um instrumento gerencial. No quadro a seguir mostramos as maneiras mais difundidas para se definir marketing: DEFINIÇÕES DE MARKETING Marketing é todo o negócio visto do ponto de vista do seu resultado final, isso é do ponto de vista do consumidor. Peter Drucker Marketing o…

por dentro de mil coisas a fazer. Essa preocupação constante de tudo o que precisam fazer, lembrar-se de tudo, simplesmente lhe sobrecarregam, principalmente porque acabam se lembrando de "tudo" nos momentos menos interessantes. Os executivos e gerentes deveriam se interessar mais em esquecer todas as coisas que têm a fazer. Sim eu disse esquecer. O que as pessoas precisam é de ter um sistema adequado em prática para se lembrar dessa infinidade de detalhes quando, e só quando, for…

por dentro de mil coisas a fazer. Essa preocupação constante de tudo o que precisam fazer, lembrar-se de tudo, simplesmente lhe sobrecarregam, principalmente porque acabam se lembrando de "tudo" nos momentos menos interessantes. Os executivos e gerentes deveriam se interessar mais em esquecer todas as coisas que têm a fazer. Sim eu disse esquecer. O que as pessoas precisam é de ter um sistema adequado em prática para se lembrar dessa infinidade de detalhes quando, e só quando, for…

por dentro de mil coisas a fazer. Essa preocupação constante de tudo o que precisam fazer, lembrar-se de tudo, simplesmente lhe sobrecarregam, principalmente porque acabam se lembrando de "tudo" nos momentos menos interessantes. Os executivos e gerentes deveriam se interessar mais em esquecer todas as coisas que têm a fazer. Sim eu disse esquecer. O que as pessoas precisam é de ter um sistema adequado em prática para se lembrar dessa infinidade de detalhes quando, e só quando, for preciso.

que não aceitou o trabalho como favas contadas, mas o examinou e o estudou a fundo. Principais vultos: Peter F. Drucker, Willian Newman, Ernest Dale, Ralph C. Davis, Louis Allen e George Terry. TEORIA NEOCLÁSSICA Ênfase: estrutura Enfoque: na prática da Administração O termo Teoria Neoclassica, na realidade, é um tanto quanto exagerado. Os autores aqui abordados são: Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O’Donnell, Michael Jucius, William Newman, Ralph Davis,…

auto-realização. Se houver a participação na tomada de decisão, os empregados passam a se comprometer mais com os objetivos da organização (STONER & FREEMAN: 1995). Crainer (2000) divide as escolas de pensamento sobre liderança nas seguintes categorias: RESUMO O objetivo deste artigo é propiciar condições para uma reflexão sobre a evolução dos conceitos de liderança e as várias dimensões da liderança e da gestão exigidos neste novo milênio, articulando-as de forma a evidenciar a…

Magest Leandro M. Loureiro Lucas Andrade Marcelo Alves Priscila B. Martins Gerenciamento de Projetos PMI/PMBOK “Como gerente você é pago para estar desconfortável. Se você está confortável, é um sinal seguro de que você está fazendo as coisas erradas.” Peter Drucker Professor: Paulo Pieroni Petrópolis Maio / 2012 2 Gerenciamento de Projetos – PMI / PMBOK RESUMO Este trabalho trata sobre Gerenciamento de Projetos através do PMI / PMBOK. Será abordado, em um primeiro…