Resumo Livro O Gerente Eficaz De Peter Drucker

administrativo. • “Administrar é fazer as coisas através das pessoas” O administrador, na verdade, não executa as tarefas para conseguir o que a organização espera dele: quem faz isso é a sua equipe. Se agir assim será um executor e não um gerente! Dessa forma, cabe ao administrador conduzir sua equipe, da melhor maneira possível, para que esta consiga os resultados que precisam ser atingidos. Em outras palavras, este é o “problema“ básico do administrador: definir bem os…

RESUMO No mundo cada vez mais globalizado, aonde as pessoas tem mais acesso ao conhecimento, as empresas procuram líderes competentes, que saibam gerenciar e influenciar a equipe de forma positiva, aumentando a competitividade. O trabalho em equipe está em alta, a busca pela liderança mais democrática, aberta e que leva em consideração as diferenças e opiniões das pessoas, chegando aos objetivos da empresa de formas mais suaves, porém com resultados mais satisfatórios e…

Neoclássica é, na realidade, um tanto quanto exagerado. Os autores aqui abordados (Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O´Donnell, Michael Jucius, William Newman, Ralph Davis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen, sem contar os autores da escola da Administração por Objetivos), muito embora não apresentem pontos de vista divergentes, também não se preocupam em se alinhar dentro de uma organização comum. Em resumo, os autores neoclássicos não formam propriamente uma…

PROFESSORA ALESSANDRA DE LINHARES JACOBSEN, DRA. GABRIEL PASSIG, JÉSSICA DA SILVA GOULART, LUCAS TECCHIO MOTTA, MAURO FABIANO BURIGO E PAOLLA MAZZUCCO OLIVO Processo de tomada de decisão em equipe O papel do líder FLORIANÓPOLIS, 2011 RESUMO Este artigo visa analisar as funções de um administrador exercendo papel de líder em processos decisórios realizados em equipe, determinando a importância do líder no processo, as principais dificuldades encontradas, os…

empresa e os terceirizados. As informações foram extraídas em consultas no PLT da disciplina, nos acessos aos sites propostos, tais como livros sobre o tema, e os esclarecimentos apresentados em sala de aula pelos professores EAD e o Tutor presencial. O trabalho é composto por Desenvolvimento, onde o tema é elaborado e apresentado no espiral do conhecimento SECI resumo das etapas na prática de um grupo de funcionários de especialistas em desenvolvimento Web Design; nas Considerações…

e recursos. É o modo como ela arranja tudo isso e é administrada. A administração é o veiculo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações para chegar ao êxito e alcance de resultados. Resumo As organizações se desenvolvem através de decisões. Essas decisões são formadoras e formadas pela cultura organizacional da empresa, influenciando a maneira de executar as atividades. Na atualidade extremamente complexa em que nos…

Marina Elaly AGRADECIMENTO A minha filha Rhanelissa Hiandra e ao meu esposo Ezequiel. RESUMO Com a globalização avançando constantemente, o termo liderança tem sido alvo aprofundado em pesquisas direcionadas ao campo da psicologia social e ao comportamento organizacional. Ela é considerada por diversos autores, como sendo o demonstrativo

Considerar Apresentado para: Mestrado em Administração da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, disciplina de Modelos de Gestão, Professor Francisco Gabriel Heidemann Curitiba, julho de 2002 Luciane Neves Beppler luciane@pr.gov.br Resumo Mesmo não sendo uma novidade, a gestão do conhecimento tem merecido crescente atenção, especialmente em seu aspecto de relacionamento com a estratégia organizacional. Visto como competência essencial e vantagem sustentável da…

Doutorando do Programa de Pós-graduação da FEA/USP E-mail: amachado@aci-franca.org.br Janaina de Moura Engracia Giraldi Doutoranda do Programa de Pós-graduação do Departamento de Administração da FEA/USP E-mail: janainagiraldi@hotmail.com RESUMO O presente trabalho analisa as relações de interdependência existentes entre a estrutura da empresa e as estratégias a serem implementadas. É feita uma breve revisão da literatura sobre estratégia, administração estratégica e as…

2. A contribuição da administração para o desenvolvimento das organizações 2.1 A ciência administrativa e as organizações A administração se consolidou como ciência organizada e estudada principalmente após o lançamento das ideias de Peter Drucker em 1954, entretanto surgiram na primeira metade do Século XX vários ícones do pensamento administrativo que de várias formas contribuíram para o desenvolvimento da ciência administrativa e consequentemente das organizações. Foi também nesse período