Resumo Jogos De Empresariais

4.3. Jogos de Empresas Os primeiros usos de jogos para educação e desenvolvimento de habilidades teriam ocorrido na China e na Índia por volta de 3000 a.C. O uso dos jogos empresariais data dos anos 50 nas universidades americanas (Sauaia, 1995). Os jogos de empresas podem ser usados como método de pesquisa (Sauaia, 1995), mas neste trabalho faz-se apenas referência a eles como técnica de ensino em pequenos grupos. 4.3.1. O Que é um Jogo de Empresa? Num jogo de empresas, é criada a

TELÊMACO BORBA PARANÁ 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO ....................4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20 3. RESUMO ................................................................................................................21 4. CONCIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................22 5.…

Resumo do Filme O Informante O filme informante refere-se à denúncia da indústria de tabaco. Coloca em jogo a questão da ética profissional do jornalismo; o filme relata aspectos importantes: asconsequências de uma pessoa criticar visões e atitudes de grandes empresas bem como as mentiras da indústria do tabaco em relação ao caráter viciante da droga que fabricam, falta de transparência porparte da sua governança. A narrativa retrata fatos do cotidiano, como a visão capitalista e gananciosa

de decisão empresarial. Seu trabalho deve ser sempre alinhado com as demais áreas da empresa no sentido de trabalhar de formar colaborativa para obter essas informações. 2.2 Quais as principais funções de um Controller? R: O Controller deve ser responsável por garantir a nitidez das informações e reporta-las aos maiores níveis da organização para o auxilio na tomada de decisão. É um profissional que tem amplo campo de trabalho e auxilia nas análises para a tomada de decisão…

SUMARIO Resumo.................................................................................................................3 Introdução ............................................................................................................ 3 Apresentação.........................................................................................................3 Conclusões…

Architectural Coordination of Transformation Resumo Identificação de três jogos 1) Jogo da Correspondência 2) Batalha dos Sexos 3) Jogo da Garantia Em um contexto organizacional, stakeholders são mutuamente dependentes uns dos outros. O objetivo organizacional ocorrerá, somente se todas as partes interessadas envolvidas escolher a ação apropriada, ou seja, se demonstrarem um comportamento cooperativo. Questões de pesquisa: 1. Que requisitos devem ser atendidos pela EAM em…

Administração, sob a orientação do Prof. Valinhos 2008 RESUMO Com a competitividade em expansão e as inovações mercadológicas cada vez mais severas no ramo em que as empresas atuam, surge a necessidade das empresas buscarem ferramentas que possam auxiliar os gestores na tomada de decisões e também nos seus planos e objetivos futuros. Esta ferramenta é conhecida como orçamento empresarial ou planejamento orçamentário. Em uma economia estável, baixas…

especializada em desenvolvimento de jogos eletrônicos. A empresa está expandindo rapidamente, e todos os sócios julgaram necessário conhecer a “saúde financeira” das principais empresas da área de Tecnologia da Informação, por meio da análise de seus balanços patrimoniais, assim como adquirirem maiores conhecimentos na área contábil, para melhor gerenciar os seus negócios. Além da preocupação com os negócios, neste mês a empresa recebeu uma proposta para desenvolver um jogo…

Jogos de empresas como ferramenta de treinamento e desenvolvimento Antonia Vieira de Souza, Fábio Azevedo Chagas, Carlos Eduardo Silva Resumo O artigo apresenta uma visão da utilização dos jogos empresas nos programas de treinamento e desenvolvimento com objetivo de potencializar a construção de novas habilidades e competências. O treinamento e desenvolvimento exige a obtenção de habilidades, regras, condutas e atitudes que visem a melhoria das características dos colaboradores…

Os Jogos de Empresas Administradores como Recurso Didático na Formação de Autores: Magda Raquel Guimarães Ferreira dos Santos (EA/UFRGS) e Siusiane Lovato (EA/UFRGS) Resumo Os jogos de empresas surgem como um método de ensino que integra a teoria à prática por oportunizar ao aluno vivenciar os conceitos aprendidos em sala de aula o mais próximo do real. Para alguns autores, a utilização deste recurso didático na formação de administradores promove a preparação de…