Resumo Jean Pierre

Resumo Realizada experiência com dois instrumentos de medição, o Paquímetro e o Micrômetro, onde três objetos (Cubo, Cilindro e Esfera) foram medidos a fim de estabelecer seus volumes, cada medida foi repetida 10 vezes para cada instrumento (demonstrados nas tabelas 1 e 2). Depois de encontradas as medidas, calculamos a média e o desvio padrão desta média (demonstrados na tabela 3), com estes dados estabelecemos os devidos volumes e os erro propagados (demonstrados na tabela…

ENDOMARKETING Bruna Schier Prof. Gilmar Ferreira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0117) – Administração de Recursos Humanos 10/11/2012 RESUMO O ambiente interno de uma organização é um tema presente e fundamental para as empresas que buscam permanecer com êxito no mercado atual. Essa percepção remete ao Marketing Interno, assunto com frequência, tem sido objeto de estudos. O estudo foi fundamentado a partir de diversos autores,

VoI. n? 1 Coordenadores: J. A. Guilhon de Albuquerque e Roberto Machado • 1 EU, PIERRE RIVIERE, QUE DEGOLEI MINHA MÃE, MINHA IRMÃ E MEU IRMÃo Um caso de parricídio do século XIX apresentado por MICHEL FOUCAULT t Tradução de Oenize Lezan de Almeida Revisão técnica de Georges Lamaziere 5~ ~ Edição ., I "I ~ , I I I11III J r " / 14220 f © Éditions Gallimard Traduzido do original em francês Moi, Pierre Riviere. ayant egorgé ma mére. ma soeur et mon frere Capa Fernanda…

foucaultianos e pesquisas sobre mídia, juventude e processos de subjetivação. Coordena o NEMES - Núcleo de Estudos sobre Mídia, Educação e Subjetividade, da UFRGS. Publicou recentemente o livro “Trabalhar com Foucault. Arqueologia de uma Paixão”. RESUMO DA OBRA Em “Mídia, máquinas de imagens e práticas pedagógicas” Fischer discute o tema das relações entre mídia e trabalho pedagógico, defendendo a idéia de que é necessário utilizar as tecnologias de mídia para uma maior interação em…

conhecimento. In: LASTRES, Helena Maria Martins; ALBAGLI, Sarita | |(Org.). Informação e globalização na era do conhecimento. Rio de Janeiro: Campus, 1999. p.122-144. | |MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 3.ed. São Paulo: | |Futura, 2000.

A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Dannylo de Oliveira Gonçalves Marques1 RESUMO A falta de um processo de recrutamento e seleção bem elaborado pode causar muitos prejuízos para as organizações, como falhas no atendimento, funcionários desmotivados, redução de rotatividade de funcionários, e má colocação de pessoas nos cargos corretos. Sendo assim, este artigo abordará qual a importância do processo de recrutamento e seleção dentro das organizações.

Destrinchando Quimeras: Mitos, Pensamentos e Cosmogonias. De 5 a 8 de novembro de 2012. Realizado pelo Centro Acadêmico de História, UDESC, Florianópolis, SC O ESTUDO DA MENTALIDADE GREGA NA OBRA MITOLOGIA GREGA DE PIERRE GRIMAL Milena Rosa Araújo Ogawa1 Wellyanna Costa dos Santos2 Resumo: Este artigo foi idealizado na disciplina de História Antiga II, ministrada pelo professor Ms. Deivid Valério Gaia, ofertada como obrigatória no período de 2011/2 na Universidade Federal…

economia. Durante aproximadamente três séculos foi a prática econômica principal adotada pelos países europeus, o que só seria quebrado com o questionamento sobre a interferência do Estado na economia e o conseqüente advento das idéias liberais. Em resumo, o Mercantilismo era o conjunto de idéias econômicas que considerava a riqueza do Estado baseada na quantidade de capital que teriam guardado em seus cofres. Três medidas básicas faziam parte do Mercantilismo, eram elas: o bulionismo ou…

OBJEÇÃO DE CONSCIÊNCIA, ABORTO E RELIGIOSIDADE: PRÁTICAS E COMPORTAMENTOS DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE EM LISBOA ROZELI MARIA PORTO Universidade Federal de Santa Catarina Resumo Resumo: Neste artigo, discuto a presença da dimensão religiosa na biomedicina1 que se manifesta nos discursos, nas práticas e nos comportamentos desses profissionais em Lisboa quando o assunto refere-se ao aborto. Ao mesmo tempo, observo que tal religiosidade não se configura homogeneamente entre os sujeitos, pois…

quais são os prazos em que este funcionário deve apresentar os resultados. A análise do gap ou da distância entre o comportamento ideal do funcionário, e como ele realmente age no dia a dia da empresa, é o principal foco da avaliação de desempenho. Em resumo, a avaliação de desempenho tem como seus principais objetivos: Apresentar de modo formal, as diferenças individuais de desempenho na situação de trabalho; Identificação de pontos fortes e possibilidade de melhorias dos colaboradores…