Resumo Imagens Da Organização Morgan

AS INFLUÊNCIAS E CONTRIBUIÇÕES DOS ESTUDOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS RESUMO Os estudos de Taylor, relacionados à Administração Científica, evidenciam a busca constante pela produtividade com a máxima eficiência, através da Organização Racional do Trabalho que é a base desse estudo e que se fundamenta nos seguintes princípios: estudo dos tempos e movimentos, prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, entre…

Esportivo: Os Riscos Envolvidos no Patrocínio de Clubes de Futebol AUTORES MARIA LIDIANE DE OLIVEIRA CHAGAS Universidade Federal de Pernambuco lidia_9665@hotmail.com MARCONI FREITAS-DA-COSTA Universidade Federal de Pernambuco marconi.fcosta@ufpe.br Resumo O presente artigo tem por objetivo principal mostrar que o conjunto dos torcedores, patrocinadores e clubes de futebol agem em conjunto tanto para beneficiar como prejudicar as estratégias do marketing esportivo. Foi utilizada a…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – TEXTO RESUMO Na Administração, encontraremos diversas vertentes voltadas às questões organizacionais, com cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Ao estudarmos a Teoria Geral da Administração, encontraremos diversas vertentes voltadas às questões organizacionais, com cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Conforme esquema abaixo, visualizaremos as escolas por ênfase temática. ►Teoria…

organizações, simbo- • Fernando C. Prestes Motta Professor do Departamento de Administração Recursos Humanos da EAESP/FGV. Geral e Revisitado por Isabella F. F. Gou,xeia de Vasconcelos e Thomaz Wood Jr., Doutorandos na EAESP/FGV. * RESUMO: O presente trabalho apresenta vários aspectos do controle social nas organizações e analisa as contribuições de Merton, Selznick, Goudner, Crozier, o grupo de Aston e Weber. Foi originariamente publicado por Motta em 1979, e é…

CULTURA ORGANIZACIONAL: INFLUÊNCIA DOS GESTORES NA CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES Eduardo Roberto Priore 1, Sonia Regina Prado 2, Antonio Cannas Neto 3 RESUMO Objetivo desse artigo é descrever sobre cultura organizacional em organizações aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim essas empresas acabam ficando engessadas porque seu líder tem medo de mudança. “A…

Oliveira pela oportunidade de estágio em seu escritório de advocacia, que apesar de ser meu tio, procurei sempre adotar uma postura que enriquecesse meu lado profissional. Resumo No decorrer do estágio, fez se necessário o embasamento fundamentado nas idéias de Chiavenato, principalmente, de Morgan , que aborda o modelo participativo, no qual predomina a liderança, a disciplina e a autonomia, postulando a incorporação de valores democráticos no âmbito da empresa;…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL COMO ESTRATÉGIAS DE IMPACTO NO DESEMPENHO Lucimar Azevedo Rachel1 Aretha Henrique Martins Salomão2 RESUMO O presente artigo discursa sobre a relevância da cultura e do clima organizacional, questionando a possibilidade de impacto negativo sobre o desempenho dos indivíduos se esses fatores não forem bem administrados. Sabe-se que os relacionamentos estão em constante transformação, e o processo de administração é contínuo. Tal atividade relacional envolve…

Psico-USF, v. 8, n. 1, p. 81-89, Jan./Jun. 2003 81 Gestão estratégica: um estudo de caso de percepção de mudança de cultura organizacional Francisco Antonio Coelho Junior1 Resumo O presente trabalho objetiva analisar a influência da cultura de uma organização no processo de implementação de novo modelo de gestão, além de descrever as percepções dos empregados sobre transformações na cultura organizacional vigente, mostrando suas crenças e percepções compartilhadas acerca do processo de mudança

esforço para caminhar dentro do labirinto Esse eterno levantar-se depois de cada queda Essa busca de equilíbrio no fio da navalha Essa terrível coragem diante do grande medo, e esse medo Infantil de ter pequenas coragens." Vinicius de Moraes RESUMO ROSA, Andre Luís da. Crise, documentário e representação: uma análise do filme “Capitalismo: uma história de amor”, de Michael Moore. 67f. Trabalho de Conclusão de Estágio (Graduação em Administração). Curso de Administração,…

Relatório Acadêmico crítico-propositivo L´IMAGE – Centro de beleza Belém - PA 2012 RESUMO Com o crescimento no consumo de produtos e serviços de beleza, as empresas que prestam este tipo de serviços estão cada vez mais procuradas e se tornando lucrativas. Esse relatório acadêmico analisou o cenário de uma empresa do seguimento de centro de estética, a L´IMAGE – Centro de beleza. Com base em informações de funcionários e gerente descrevemos o…