Burocracia: um sistema administrativo.

RESUMO A burocracia enquanto sistema administrativo. Enfoca a burocracia e sua teoria. Por meio dela a organização se torna eficiente. As características da burocracia determinam um comportamento pré-estabelecido, disciplina. As vantagens desse sistema é o controle sobre as rotinas administrativas. A desvantagem é a ênfase no comportamento formal. Palavras-chaves: Max Weber - Teoria Burocrática. Burocracia – Características. Burocracia - Vantagens e Criticas. 1 INTRODUÇÃO A burocracia surgiu na Europa, no século XX, paralela à criação da teoria administrativa e a administração cientifica, constituindo (as três) a Teoria Clássica. Surgiu da necessidade de uma abordagem mais completa sobre a organização, visto que, as demais teorias clássicas focavam somente as técnicas, esquecendo-se do comportamento humano. Como forma de organização, a burocracia é bastante antiga, porém somente com Max Weber ela é desenvolvida enquanto teoria. A seguir, analisaremos o enfoque que Weber deu a burocracia, suas características, vantagens, e também, desvantagens. 2 MAX WEBER E A TEORIA BUROCRÁTICA O objetivo da adoção da teoria burocrática é propiciar um sistema administrativo capaz de expandir a produtividade. Por meio de suas características a burocracia busca formalizar o comportamento humano, a fim de proporcionar à organização uma racionalidade técnica, que tem como manifestações o aspecto profissional da administração (MOTTA

1 Empresa Familiar e as dificuldades de administração entre as gerações Resumo O objetivo central deste trabalho é o de identificar as principais dificuldades encontradas por empresas administradas pela família empresária no que se refere à continuidade dos negócios entre as gerações. O método aplicado para este estudo caracteriza-se, inicialmente, como exploratório, o que decorre da necessidade de varrer a literatura produzida a respeito do tema nos últimos tempos. Com base neste…

FACULDADE DE INTEGRAÇÃO DO SERTÃO-SESST Prof. Airton Rocha (Orientador) Adailton Nogueira de Souza Filho Alexandre Alves Pereira Elielma Maria dos Santos EMPRESAS FAMILIARES: A Importância de um administrador fora do contexto…

SUMÁRIO RESUMO ........................................................................................................... INTRODUÇÃO ......................................................................................... Conceito de empresa familiar ...................................................................... Pontos fracos e pontos fortes da empresa familiar ............................................ Pontos fracos…

SUCESSÃO EMPRESARIAL: COMO MANTER O NEGÓCIO NAS PROXIMAS GERAÇÕES. 1 Igor de Andrade Maia 2 Ana Vladia Cabral 1 Aluno do Curso de Administração da Faculdade Chirstus 2 Profa. Dra. da Faculdade Christus E-mail: igormaia85@hotmail.com RESUMO A sucessão empresarial consiste em planejar a saída do fundador da organização para e entrada de um sucessor devidamente qualificado e ciente com os compromissos que vai assumir na empresa. Essa escolha devera ocorrer levando-se em…

Estudo de caso: aplicação da teoria clássica da administração em uma empresa de fast food Juliano Ferreira Lima (Universidade Estadual do Paraná – FECILCAM – Campus Campo Mourão) juliano--lima@hotmail.com Henrique Holowka Universidade Estadual do Paraná – FECILCAM – Campus Campo Mourão) holowka.herique@hotmail.com Rony Peterson da Rocha (Universidade Estadual do Paraná – FECILCAM – Campus Campo Mourão) petersonccbpr@hotmail.com Resumo: A teoria clássica da administração surgiu no final…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AS EMPRESAS FAMILIARES FABIO RODRIGUES AMORAS RIO DE JANEIRO JUNHO / 2011 FABIO RODRIGUES AMORAS AS EMPRESAS FAMILIARES Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Administração. ORIENTADORA: CLAUDIA MARCIA PEREIRA LOUREIRO RIO DE JANEIRO JUNHO / 2011 Bacharel em FABIO RODRIGUES AMORAS AS EMPRESAS FAMILIARES Trabalho…

........................................... 13 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS .......................................................................................... 14 REFERÊNCIAS................................................................................................................... 15 ASPECTOS IMPORTANTES SOBRE HOLDING E REFLEXOS FISCAIS Marcos Ferreira Davi¹ Marlene de Freitas Jales² …

Gestão e sucessão em empresas familiares: um estudo de caso no ramo de laticínios Daniela Meirelles Andrade1 Cristiane Ferreira Rezende2 Daniel Carvalho de Rezende3 ISSN 1518-4342 REFERÊNCIA deste traballho: ANDRADE, Daniela Meirelles; REZENDE, Cristiane Ferreira e REZENDE, Daniel Carvalho de. Gestão e sucessão em empresas familiares: In: EGEPE – ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS. 3., 2003, Brasília. Anais... Brasília: UEM/UEL/UnB,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS GUSTAVO DAL FARRA DEBIASI SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO CRICIÚMA, SETEMBRO DE 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................2 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .............................................................................3 2.1 Evolução da…