Resumo Gestão E Organização Horizontal

Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Disciplina: Tecnologias e Ferramentas de Gestão Turma: FPJ_TTP_A2_NR 1ª série – 2013/2. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Ead: Profª Tutorial Presencial: RA P Jundiaí/SP 2013 1-INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma determinada empresa, que está em fase de mudanças e quebra de paradigmas,…

Sistema de Ensino Presencial Conectado GESTÃO PÚBLICA Salvador 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO A estrutura organizacional desempenha um papel fundamental, tanto para uma empresa e seus colaboradores. Muitos fatores influenciam a forma como uma empresa desenvolve e do estilo e da cultura finalmente implementado pela administração. O produto, alcance e natureza do negócio desempenham papéis importantes

A GESTÃO E ORGANIZAÇÃO (ESTUDO DE CASO: EMPRESA PLÁSTICA ANGOLA, LDA) Luanda, 2012 Introdução A gestão empresarial é a forma como vamos tomar decisões para poder alcançar um determinado fim, como vamos controlar a empresa desde as previsões, despesas, receitas futuras e outras realizações. Neste trabalho, pretendeu-se analisar a forma como é feita a gestão e organização de uma empresa. O processo de…

Livia Ferreira Costa – RA 12505509 Curso superior sequencial tecnologia da informação Periodo 1, classe 1 ano 2012 Materia: Administração Professor: Ettore Bresciani Resumo de Administração Toda sociedade é composta por organizações e essas organizações possuem atividadesadministrativas. Todas as atividades voltadas para a produção de bens ( produtos) ou para a prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas , coordenadas, dirigidas e controladas .…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia de Gestão Prof. Me. Ademir cavalheiro Leite Professor Tutor a Distância: Guilherme Mazzotti Rossi Juliano Felippe Gonçalves - RA 6506291349 – Tecnologia em Logística Gisele Huppes – RA 6948480346 – Tecnologia em Logística Giacomo Bianchin– RA8346779777– Tecnologia em Logística

Maracaju/MS 2011 RESUMO Contabilidade é a ciência que tem como objetivo observar, registrar e informar os fatos econômico-financeiros acontecidos dentro de um patrimônio pertencente a uma entidade; mediante a aplicação do seu conjunto de princípios, normas, técnicas e procedimentos próprios. O objeto da Contabilidade é o patrimônio das entidades. Patrimônio administrável e em constante alteração. Como instrumento de estudo a estatística é a parte da ciência responsável pela coleta,…

ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO Ana Paula Oliveira Rodrigues1 Cleverson Domingues2 Hilário Luiz Spohr3 Loana Coelho4 Washington Silas Degraf5 RESUMO As demonstrações contábeis têm por objetivo evidenciar os dados patrimoniais, econômicos e financeiros, de um determinado período. As informações produzidas pela análise das demonstrações permitem aos agentes internos e externos, uma visão da gestão das empresas. As ferramentas que auxiliam na tomada de…

PROCESSOS DE APLICAR PESSOAS NA CLÍNICA NUTRICARE AMPARO, Amilton; CARNEIRO, Joseane; SANTANA, Viviane; VIANA, Raniele. RESUMO Com base nos autores Chiavenato (1999) e Marras (2000), o artigo apresenta um breve referencial teórico sobre Gestão de Pessoas e seus processos, com foco no processo de Aplicar Pessoas. A partir do conhecimento teórico, partiu-se para uma pesquisa de campo, adotando como cenário a Clínica Nutricare, microempresa do ramo de prestação de serviços na área de saúde

temas relacionados aos processos gerenciais dentro das organizações, passando pelos seguintes tópicos: O planejamento, a organização, a direção, controle, e os fundamentos da estrutura organizacional. As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando competências e habilidades para Gestão em diferentes áreas. Uma boa Gestão Empresarial está ligada a estratégias competitivas cuja finalidade é agregar valor ao negócio da empresa,…

incentivo econômico não é a única força motivada a que o operário reage o operário não reage como indivíduo isolado a extrema especialização funcional não cria, necessariamente, a organização mais eficiente. Confiança na habilidade dos administradores industriais (organizar a cooperação espontânea dos operários) Organização como sistema social; Existência de grupos informais; Satisfação como motor da produtividade; Homem social; Os administradores organizam a cooperação –…