Resumo Fundamentos Do Comportamento Organizacional Stephen Paul Robbins

SÃO BERNARDO DO CAMPO 2007 ODINILDO DE SOUZA TAVARES O ENDOMARKETING DA MARCA: COMO AS ORGANIZAÇÕES COMUNICAM SUA MARCA PARA O PÚBLICO INTERNO. SÃO BERNARDO DO CAMPO 2007 Resumo A busca pela vantagem competitiva tem se tornado prioridade nas estratégias das organizações. As facilidades que ela proporciona para as empresas são importantes para o seu crescimento e sustentação. O endomarketing é uma ferramenta que tem

desenvolver seus trabalhos na área administrativa e que até hoje são utilizados no ramo da administração. Fayol, diferente do norte-americano Frederick Winslow Taylor que tinha sua visão voltada para o “chão de fábrica”, focava sua visão nos problemas organizacionais a partir da ótica do nível diretivo. Em seu livro Administração Industrial e Geral de 1916, ele escreveu que todos os gerentes desempenham cinco tarefas administrativas, conhecidas como “processos administrativos”. Para…

organizations Paula Rodrigues Agapito1 Gustavo Vianello Cardi2 Mayara de Morais Vicente3 Tatiana Barboza Guimarães4 Thamires Lohana Frausino Tiburcio Lacerda5 Vivian Brandão de Freitas6 Resumo Abstract Palavras-chave: Satisfação no trabalho; contratos psicológicos; comportamento organizacional. Key-Words: Job satisfaction; psychological contracts; organizational behavior. 1 Bacharel em Administração e Mestre em Administração (linha de pesquisa: gestão de…

ALBUQUERQUE RONALDO LARA DE AZEVEDO COMO AS FERRAMENTAS ELETRONICAS DE COMUNICAÇÃO PODEM MELHORAR O CLIMA ORGANIZACIONAL ITAPETININGA 2009 ANDERSON HENRIQUE MARTINS FRANCELINO CINTIA APARECIDA ARNOSTI CLEITON JOSE APARECIDO ERNANNI FOGAÇA MAURICIO C. B. ALBUQUERQUE RONALDO LARA DE AZEVEDO COMO AS FERRAMENTAS ELETRONICAS DE COMUNICAÇÃO PODEM MELHORAR O CLIMA ORGANIZACIONAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PARA OBTENÇÃO DO TITULO DE GRADUAÇÃO EM…

OS FATORES DE RESISTÊNCIA A MUDANÇA ORGANIZACIONAL E SUAS POSSÍVEIS RESULTANTES POSITIVAS: um estudo de caso na Indústria Calçados Bibi do Município de Cruz das Almas – BA ÁREA: Recursos Humanos AUTORES JEFFERSON DAVID ARAUJO SALES Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe - FANESE profsales@hotmail.com PATRÍCIA KATIANA DA SILVA Faculdade Adventista de Administração do Nordeste patricia@bibi.com.br RESUMO: O mundo vem passando por inúmeras transformações, e com isso…

evolutiva da educação profissional nos moldes como vemos hoje, tem como base à industrialização. Os processos de formação e capacitação são consequências de demandas provenientes das inovações tecnológicas e das mudanças ocorridas no mundo organizacional. Como por exemplo, as mudanças ocorridas na fase industrial que demandaram por capacitação do trabalhador, especializada e fragmentada. Mais recentemente a inevitável concorrência e competitividade, com abertura de capital que culminou em

GESTÃO EM PROPAGANDA: gestão e empreendedorismo e o profissional de propaganda RESUMO Quando atuamos como docentes nos cursos de Publicidade e Propaganda, ou mesmo em Relações Públicas, percebemos a grande dificuldade inicial do estudante e futuro profissional em entender a importância da gestão para o seu futuro, até mesmo empresarial. Percebe-se que é um pequeno engano estudantil que com o passar dos anos se dissipa. Pena que na maioria das vezes seja um pouco tarde essa…

ENSAIO DE UMA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR Universidade Federal do Mato Grosso do Sul Resumo Este artigo tem como objetivos mostrar as principais características da Administração Escolar, os desafios encontrados pelos executivos dessas organizações, bem como elucidar os leitores do quanto a realização das atividades sistematicamente programadas de forma harmônica entre as unidades dessa organização pode influenciar na formação dos alunos e, por consequência, no progresso de…

Kurogi Coordenadora do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Faculdade Anhanguera de Anápolis Data da Aprovação: ____/____/_____ Se você quer que as pessoas façam um bom trabalho, dê-lhes um bom trabalho para fazer. Frederick Herzberg RESUMO Este trabalho teve como objetivo principal identificar o nível de satisfação dos colaboradores do Rio Vermelho Supermercado. Para alcançar tal objetivo, foi aplicada a Escala de Satisfação no Trabalho – EST, criada por Siqueira…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Ionéia Aparecida Lena Jacques UMA PERCEPÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA AGÊNCIA PELOTAS – BANCO DO BRASIL S/A Pelotas 2009 1 Ionéia Aparecida Lena Jacques UMA PERCEPÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA AGÊNCIA PELOTAS – BANCO DO BRASIL S/A Trabalho de conclusão de curso de Especialização apresentado ao programa de Pós-Graduação em Gestão de Negócios Financeiros da Universidade Federal do Rio Grande do Sul,…