Resumo Filipe Sobral

RESUMO 1. ORGANIZAÇÕES “São grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns.” (SOBRAL; PECI, 2013) Surgimento: necessidade primária de cooperação do Homem. A partir da sua limitação, ele se junta a outros para alcançar objetivos que, sozinho, teria dificuldade ou não conseguiria, em virtude da complexidade e da variedade de atividades. Vários tipos de organização (as empresas são organizações lucrativas: o excedente  remunerar os seus proprietários e…

João Lisboa Arnaldo Coelho Filipe Coelho Filipe Almeida António Martins INTRODUÇÃO À GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES 3ª Edição 3ª Edição Este manual de Introdução à Gestão de Organizações destina-se, em primeiro lugar, a estudantes de licenciatura que frequentem disciplinas introdutórias de administração de empresas leccionadas em cursos de Gestão ou afins. Será, também, útil a estudantes ou profissionais de outras áreas científicas que nele encontrarão uma visão abrangente das…

M.L. Gestão do Fator Humano, São Paulo: Saraiva, 2007. * KRAMES, Jeffrey. O estilo Jack Welch de Liderança, Rio de Janeiro: Elsevier: 2005. * SENNETT, Richard. A Corrosão do Caráter, 7a.ed., Rio de Janeiro: Record, 2003. Abraços! RESUMO Este artigo apresenta diferentes pontos de vista sobre o uso da liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos

papel nas organizações O Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Administração da UNIGRANRIO Campus Duque de Caxias. Orientador: Professor Getulio Coimbra Duque de Caxias 2013 RESUMO Resume-se líder a capacidade de liderar seus subordinados com objetivo de alcançar um objetivo. Objetivo este que para as empresas é seu ponto inicial para o sucesso. Um líder influencia toda uma equipe, pois o poder está em suas…

RESUMO Este trabalho visa os princípios da administração no ponto de vista de Fayol, autor do livro Administration Industrielle et Generale (Administração Geral e Industrial) em 1929.Fayol ficou conhecido por desenvolver a teoria clássica da administração, se tornando um dos mais importantes contribuintes para o conhecimento da ciência administrativa, juntamente com Taylor. Através dos 14 princípios instituídos por Fayol sua teoria se tornou completa, acreditava que estes princípios guiariam

IMPLANTACAO DE 5S PARA EMPRESA DE PEQUENO PORTE : UM ESTUDO DE CASO RESUMO Este artigo tem como finalidade apresentar uma descrição do processo de implantação do Programa 5S como estudo de caso no setor de Estoque da empresa Gemini Tecnologia, Organização de Pequeno Porte, localizada na Baixada Fluminense, relatando seus desafios e o como a implantação pode mexer com a cultura organizacional. O processo de descrição foi realizado através de coleta de dados, tendo como ferramenta…

objetivos das empresas são estáveis de acordo com o desenvolvimento de cada setor e de seus resultados, por isso pode se dizer que a visão é estável. Esta visão mostra que com um planejamento bem definido pode ser chegar ao objetivo desejável. Sobral (2008) nos lança ao entendimento de que “a visão da empresa descreve como [a] queremos futuro [...], os resultados a que almejamos e as características que precisamos desenvolver para chegarmos a [estes], proporcionando-nos inspiração e…

A IMPORTÂNCIA DA INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Felipe Batista Campos Lucas Vinícius de Araujo Vinicius Nascimento Marques São Paulo 2012 RESUMO Este artigo apresenta a importância da inovação nas organizações, buscando elucidar o processo para uma empresa diferenciar-se de suas rivais. Para tanto, foi evidenciado o sucesso da empresa Apple no atual cenário competitivo. Os pesquisadores tiveram como objetivo geral mostrar a importância das inovações. Para elaboração deste…

Professores: Karen H. Manganotti; Marilúcia Ricieri; Regina Malassise; Sérgio de Góes; Claudia Cardoso M. Napoli. Universidade do Norte do Paraná- UNOPAR VIRTUAL ______________________________________________________­­­­­ Paracatu – MG 05/2014 RESUMO Gestão Organizacional é a filosofia administrativa que visa planejar, organizar, implementar, avaliar e controlar o trabalho de uma organização empresarial, buscando a eficiência dos processos, a eficácia das ações, o aumento…

UNIP INTERATIVA - UNIVERSIDADE PAULISTA PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: CASA NOVA MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO Curso: Gestão de Recursos Humanos RESUMO Há nove anos, a empresa “Casa Nova Materiais Para Construção”, atua no mercado de Boa Esperança do Norte e Sorriso, visando sempre o bom atendimento ao cliente, tendo uma boa localização e ótima visibilidade. Sua equipe trabalha com motivação, buscando sempre satisfazer todas as necessidades na área da…