Resumo Escola De Estrategia Mintzberg

paralelos necessários. Exemplo: Escola do Design (livro Safári da Estratégia) – Animal metafórico: escorpião (livro Gestão Estratégica de Negócios) • Construir o referencial teórico (Ler e explanar as considerações importantes dos autores) O trabalho deve contemplar: (Resumo/Introdução/Sumário/Referencial teórico/Consideração finais/Bibliografia/Webgrafia) Cada escola tem um animal que se identifica. Os grupos terão que descobrir durante a pesquisa. • Safári de Estratégia: Um roteiro…

EDUCACIONAL DOM BOSCO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E DA COMPUTAÇÃO DOM BOSCO ESCOLA DA CONFIGURAÇÃO RESENDE – RJ 2014 FERNANDA DA SILVA ANICETO FERNANDA DA SILVA PAULINO FERNANDA FARIZEL RUFINO FRANCILENE APARECIDA DE CARVALHO GABRIELE DINIZ AQUINO JOICE PAIXÃO BENTO SILVA LUCIMARA SANTOS DE OLIVEIRA ESCOLA DA CONFIGURAÇÃO Trabalho Acadêmico apresentado à Associação Educacional Dom Bosco,…

PEQUENAS EMPRESAS Enrique Alfonso Muñoz Medina (UFSC) emunozmedina@yahoo.com.br Rosana Rosa Silveira (UFSC) rosanars@sj.univali.br Resumo Considerando a importância das micro e pequenas empresas na economia do país, a infinidade de problemas empresariais e a alta taxa de mortalidade destas empresas, o presente artigo tem como finalidade examinar quais as estratégias de gestão que foram adotadas pelas mesmas no ramo do vestuário da grande Florianópolis - Associação das Industrias do…

GAMPER REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO SETOR SUCROALCOOLEIRO Trabalho de formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do diploma de Engenheiro de Produção São Paulo 2009 LUIS FELIPE PARRA GAMPER REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO SETOR SUCROALCOOLEIRO Trabalho de formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do diploma de Engenheiro de Produção Orientadora:…

ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO RESUMO O presente estudo buscou responder a três questões sobre mudanças organizacionais: que mudanças ocorrem ao longo do desenvolvimento de um organização; por que essas mudanças ocorrem; e como essas mudanças são implementadas e gerenciadas. Para responder a essas questões utilizou-se o método contextualista de análise e um estudo de caso de uma empresa real, na qual analisou-se o conteúdo das mudanças nas estratégias de negócios, na…

no evento como o melhor trabalho apresentado na área de Teoria Geral da Administração. RESUMO: Os estudos sobre estratégia nas organizações se concentram, na sua grande maioria, em procurar identificar ou desenvolver a teoria mais eficiente, ou seja, qual a melhor forma de planejar e administrar estrategicamente uma organização. Porém, o que acontece com as organizações que desenvolvem suas estratégias de forma inconsciente, apenas reagindo aos acontecimentos dos ambientes,…

ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO RESUMO O presente estudo buscou responder a três questões sobre mudanças organizacionais: que mudanças ocorrem ao longo do desenvolvimento de um organização; por que essas mudanças ocorrem; e como essas mudanças são implementadas e gerenciadas. Para responder a essas questões utilizou-se o método contextualista de análise e um estudo de caso de uma empresa real, na qual analisou-se o conteúdo das mudanças nas estratégias de negócios, na estrutura…

Jogos de Empresa e Ensino de Estratégia Empresarial: Resultados de Pesquisa Empírica no Brasil. Dissertação de Mestrado Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre pelo Programa de Pósgraduação em Administração de Empresas do Departamento de Administração da PUC-Rio. Orientadora: Profª. T. Diana L. v. A. de Macedo-Soares Rio de Janeiro Abril de 2005 Ricardo Luiz Casella Dugaich Jogos de Empresa e Ensino de Estratégia Empresarial: …

Mintzberg e a Parábola dos 4 cegos e o elefante. No livro o Safari das estratégias deparamos com a fábula dos 4 cegos e o elefante, onde mostra como cada individuo que vê as coisas somente do seu ponto de vista pode pensar estar certo, no entanto pode concluir estar errado quando vê as coisas por outro lado, de outro ponto de vista, podemos tirar uma conclusão mais eficaz e completa de uma situação. Resumo da ópera: Quem é o cego? “Cego é aquele que não quer ver.” “Na análise do…

20, 21 e 22 de junho de 2013 ISSN 1984-9354 A CONTRIBUIÇÃO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA PARA AUXILIAR NA TOMADA DE DECISÃO Jorge Rodrigues de Carvalho (LATEC/UFF) Stella Regina Reis da Costa (LATEC/UFF) Resumo Esta pesquisa tem como objetivo geral demonstrar que o diagnóstico organizacional, pode contribuir com o gestor da organização na tomada de decisões fundamentadas em fatos. Trata-se de uma pesquisa aplicada e qualitativa, desenvolvida atravvés do…