Resumo Entre Os Oito Critérios Da Excelência

acabaram sendo vendidas por suas famílias fundadoras. Primeiro foram os Paludo, que, nos anos 80, venderam a Seara para a então processadora de soja Ceval (hoje, a Seara pertence à americana Cargill). Em seguida, os Brandalise venderam a Perdigão para oito fundos de pensão. No final da década de 90, a família De Nês vendeu a Chapecó para o grupo argentino Macri (em 2005, a Justiça decretou a falência do frigorífico). E, por fim, chegou a vez dos clãs Furlan e Fontana. Depois de 65 anos à…

aplicações, a estatística geralmente é considerada uma disciplina distinta da matemática, e não um ramo dela. A estatística é uma ciência que se dedica à coleta, análise e interpretação de dados. Preocupa-se com os métodos de recolha, organização, resumo, apresentação e interpretação dos dados, assim como tirar conclusões sobre as características das fontes donde estes foram retirados, para melhor compreender as situações. HPtrans a estatística é utilizada através de gráficos pra mostrar…

6 – Propostas para melhorar a competitividade. 15 Capítulo 3 – INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA. 19 3.1 – Fatos relevantes da empresa. 19 3.2 – Força de trabalho em números. 19 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 22 SIGLAS E ABREVIAÇÕES 23 RESUMO Este projeto analisa as atividades desenvolvidas pela empresa DAEANY e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Tecnologia da Informação. Partindo-se da necessidade…

2006. O estudo verifica se o processo de mudança organizacional da empresa estudada foi ou não bem-sucedido e, também, o avalia com base no modelo proposto por John P. Kotter para a implementação eficaz de mudanças nas organizações, comparando os oito passos propostos pelo autor com o ocorrido na empresa. A avaliação do processo de mudança levou à constatação de que ele não teve sucesso. O resultado da pesquisa sugere aplicabilidade do modelo de Kotter, já que evidencia que…

é um conceito muito complexo, ambíguo e volúvel, sendo diferente de cultura para cultura; Apresenta uma ligação com as percepções de cada indivíduo e do mundo que está em sua volta, tais como educação, formação, profissão, necessidades de saúde, critérios físicos, psicológicos, sociais, culturais, econômicos e espirituais (LEAL, 2008). É possível concluir que a qualidade de vida depende da constituição de cada indivíduo e dos episódios que a vida apresenta, como os relacionados à saúde,…

TAYNÁH DO NASCIMENTO LIMA ANÁLISE DA OBRA “O CASO DOS EXPLORADORES DE CAVERNAS” JOÃO PESSOA – PB 2013.1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 RESUMO DA OBRA “O CASO DOS EXPLORADORES DE CAVERNAS”...........................................................................................................5 3 ACUSANDO OS RÉUS PELA MORTE DE ROGER…

TAYNÁH DO NASCIMENTO LIMA ANÁLISE DA OBRA “O CASO DOS EXPLORADORES DE CAVERNAS” JOÃO PESSOA – PB 2013.1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 RESUMO DA OBRA “O CASO DOS EXPLORADORES DE CAVERNAS”...........................................................................................................5 3 ACUSANDO OS RÉUS PELA MORTE DE ROGER…

sejam os obstáculos e as dificuldades. Se estivermos possuídos de uma inabalável determinação, conseguiremos superá-los. Independentemente das circunstâncias, devemos ser sempre humildes, recatados e despidos de orgulho”. (Dalai Lama) v RESUMO O presente trabalho faz uma análise pautada em bibliografias sobre a importância de todas as organizações possuírem um sistema de gestão da qualidade para o ramo em que atuam. Por meio de uma gestão de pessoas bem sucedida,…

Resumo O presente trabalho tem como foco principal analisar a qualidade no atendimento ao cliente na loja Video Cidade na cidade de Descoberto MG.Para tal foi elaborada uma pesquisa onde através da aplicação de um questionário os clientes puderam dar sua opinião sobre o atendimento prestado.Através da analise destes questionários foi verificado que mesmo estando satisfeitos com o atendimento ainda existem questões a serem melhoradas dentro da organização. Introdução Atualmente…

de 2006. O estudo verifica se o processo de mudança organizacional da empresa estudada foi ou não bem­sucedido e, também, o avalia com base no modelo proposto por John P. Kotter para a implementação eficaz de mudanças nas organizações, comparando os oito passos propostos pelo autor com o ocorrido na empresa. A avaliação do processo de mudança levou à constatação de que ele não teve sucesso. O resultado da pesquisa sugere aplicabilidade do modelo de Kotter, já que evidencia que diversos…