Resumo Do Texto Flexível De Richard Sennett

Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Comunicação www.compos.org.br 1 CAPITALISMO TARDIO, REDES SOCIAIS E DISPOSITIVOS MÓVEIS1 Hipóteses de articulação Carla Rodrigues2 Resumo Este artigo apresenta algumas das principais características do capitalismo pósindustrial, para discutir a incorporação das exigências profissionais desse modo de produção, como flexibilidade, adaptação, maleabilidade, desterritorialização e uso de mecanismos de controle na cultura e na vida social

uma horizontal, em forma de rede. Este modelo acarreta uma maior flexibilidade e uma maior possibilidade de deslocalização do trabalho. Os trabalhadores vivem agora num mundo marcado pelo curto prazo e a sua vida carece de uma narrativa coerente (Sennett, 1998). Falamos, portanto, de conceitos que estão ligados, de certa maneira, à exclusão social e ao progressivo desvanecimento da coesão social, cujo combate pode ser feito de diversas maneiras. Posteriormente falarei da realidade de…

Janeiro (IPUB/UFRJ). Coordenadora do Programa de Atenção à Saúde Mental dos Trabalhadores (PRASMET/IPUB/UFRJ). Contato: Avenida Érico Veríssimo, 389/202 – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro, RJ, Brasil CEP: 22 621-180 E-mail: silvia.jardim@gmail.com Resumo As depressões irrompem o século XXI como “mal do século” e o mal-estar no trabalho chega ao suicídio. São tempos em que as pessoas se queixam da falta de trabalho, da ameaça de perdê-lo ou das pressões a que se submetem para…

A Análise Foucaultiana do Discurso como Ferramenta Metodológica de Pesquisa Mauricio dos Santos Ferreira Clarice Salete Traversini RESUMO – A Análise Foucaultiana do Discurso como Ferramenta Metodológica de Pesquisa. Este artigo tem por objetivo operar com a noção de discurso, a partir de Michel Foucault, como ferramenta metodológica de pesquisa. Selecionamos os Cadernos Empregos & Oportunidades do jornal Zero Hora, publicados em 2008 para analisar como o perfil profissional…

programas de mudança com base em valores de democratização e de humanização do mundo do trabalho, mas da prevalência de uma perspectiva centrada na eficiência que fundamenta uma nova vaga de racionalização a que podemos chamar “racionalização flexível”. A flexibilização referente às formas de organização das estruturas produtivas, às modalidades de organização, às relações de trabalho e às competências dos recursos humanos visa conferir às empresas capacidade de adaptação às…

programas de mudança com base em valores de democratização e de humanização do mundo do trabalho, mas da prevalência de uma perspectiva centrada na eficiência que fundamenta uma nova vaga de racionalização a que podemos chamar “racionalização flexível”. A flexibilização referente às formas de organização das estruturas produtivas, às modalidades de organização, às relações de trabalho e às competências dos recursos humanos visa conferir às empresas capacidade de adaptação às…

2. Ética e relações Pessoais no ambiente do trabalho 2.1.Ética no trabalho Para que seja ético no trabalho é preciso antes de tudo ser honesto em qualquer situação, nunca fazer algo que não possa assumir em público, ser humilde, tolerante e flexível. Ser ético significa, muitas vezes, abrir mão de algumas coisas e perder algo. É preciso ouvir mais as ideias de seus colegas, pois muitas ideias aparentemente absurdas podem ser a solução para um problema. Para descobrir isso, é…

__________________________________________ Margareth da Silva Pereira, Ph.D., Prourb/FAU/UFRJ __________________________________________ Flavio de Oliveira Ferreira, D.Sc., Prourb/ FAU/UFRJ __________________________________________ Gustavo Rocha-Peixoto, D.Sc., Proarq/ FAU/UFRJ RESUMO GUIMARÃES, Lucas Domingues. A sociabilidade e seus espaços: um estudo histórico a partir de seus intérpretes. Rio de Janeiro: 2008. Dissertação (Mestrado em Urbanismo) - Programa de PósGraduação em…

ÁREA TEMÁTICA: ADMINISTRAÇÃO GERAL “PÓS-FORDISMO” E TRANSFORMAÇÕES PRODUTIVAS: o trabalho, o trabalhador e as contradições estruturais contemporâneas AUTOR ANDRÉ LUÍS DE CARVALHO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO adm-andre@uol.com.br RESUMO As diversas alterações empresariais conseqüentes do processo de globalização das últimas décadas têm provocado drásticas transformações no mundo do trabalho. Este período é aqui denominado pós-fordismo, em conseqüência do rompimento com…

RIO DE JANEIRO, RJ - BRASIL DEZEMBRO / 2007 i SUMÁRIO Pág. INTRODUÇÃO I- REFERENCIAL TEÓRICO I.1I.2I.3I.4I.5I.6I.7I.8Por que Gestão do Conhecimento? Inovação e Competitividade Ética e Tecnologia Globalização para quem? O novo Capitalismo flexível O que é Ergonomia? Relação saúde-doença no trabalho Sofrimento psíquico: a visão da Psicodinâmica do Trabalho 9 12 15 20 23 27 29 33 6 II- TRABALHO BANCÁRIO E REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA II.1II.2II.3O novo e precário mundo do trabalho…