Resumo Do Texto De Indicadores De Habilidades Interpessoais Como Ferramenta Para Diagnosticar As Necessidades De Treinamento Em Uma Empresa De Comunicação

Ao Reitor do Centro Universitário Geraldo Di Biase, que implementou o convênio com a Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, facilitando de várias maneiras para os professores desta Instituição que participassem deste curso. SUMÁRIO Resumo.................................................................................................................................. Abstract...........................................................................................................

eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia, gravação ou qualquer forma de armazenagem de informação sem a autorização por escrito dos editores, ressalvada a hipótese de uso por entes de direito público que poderão reproduzir livremente, sem necessidade de prévia autorização, desde que citada a fonte. Impresso no Brasil Azevedo, André Gomma (org.). 2013. Manual de Mediação Judicial (Brasília/DF: Ministério da Justiça e Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento – PNUD). …

TRANSIÇÃO PROFISSIONAL. 7) Alavancagem Profissional. 8) Autoavaliação Profissional. Lista de Anexos: ANEXO I Profissão de Tecnólogo. ANEXO II Teste Âncoras da Carreira ANEXO III Exemplo de uma ficha de inscrição em uma empresa júnior. ANEXO IV Teste Perfil Empreendedor. ANEXO V Código de Ética e Regulamento do Administrador Lista de Tabelas. Tabela I – Lista de Valores. Tabela II – Conceituação dos Valores. Tabela…

pós-graduado pela Universidade Federal de Minas Gerais em 1982. Cursou Gestão de Empresas pela George Washington University em 1992, Aperfeiçoamento de Executivos pela Universidade Estadual de São Paulo em 1995 e MBA em Mercado Financeiro e Capitais pelo Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais em 1994. Desenvolveu junto a UFPe, UFSC, UNB e PUCRio, os primeiros mestrados profissionais em Engenharia para as empresas do sistema Eletrobrás. Participou em diversos eventos do…

no Trabalho – EPST............................. Tabela 4. Escala de Sintomas Relacionados ao Trabalho – ESRT....................... Tabela 5. Relação: Tempo na instituição e afastamento por problemas de saúde 34 35 36 37 38 III Índice Página Resumo ..................................................................................................................... Introdução Capitulo 1 - A Era da Gestão de Pessoas...................................................................…

FACULDADES INTEGRADAS PEDRO LEOPOLDO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NOTURNO: um estudo de caso em uma empresa mineradora TERESINHA JANUSSI DE JESUS PEDRO LEOPOLDO 2011 Teresinha Janussi de Jesus QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NOTURNO: um estudo de caso em uma empresa mineradora Dissertação apresentada ao Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Pedro Leopoldo como requisito parcial para a obtenção do título de…

e desenvolvimento de monografia, para o curso de pósgraduação, mestrado, doutorado... Pelos autores. 4 AGRADECIMENTOS A todos os autores, corpo docente do Instituto “A Vez do Mestre”, à professora Márcia Chaves de Souza pela revisão dos textos, à Edna Brito pelo auxílio na formatação. Aos alunos e pessoas que, direta e indiretamente, contribuíram para a confecção desse trabalho acadêmico e sua constante atualização. 5 DEDICATÓRIA Dedico esse livro a minha mulher…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE BIBLIOTECONOMIA E COMUNICAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA INFORMAÇÃO Helena Maria Noms Maciel A WEB 2.0 E AS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: A CONSTRUÇÃO DE BLOGS NO CURSO ESPECIALIZAÇÃO EM BIBLIOTECAS ESCOLARES E ACESSIBILIDADE Porto Alegre 2009 Helena Maria Noms Maciel A WEB 2.0 E AS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: A CONSTRUÇÃO DE BLOGS NO CURSO ESPECIALIZAÇÃO EM BIBLIOTECAS ESCOLARES E ACESSIBILIDADE

Trabalho. É pesquisador do CNPq. Finalizou o doutorado em 1979, na Florida State University – EUA. Seus interesses de pesquisa estão centrados no treinamento e desenvolvimento de pessoal, na aprendizagem humana no trabalho, no comportamento humano nas organizações e na gestão de ciência e tecnologia. É docente em disciplinas relacionadas a Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e Comportamento Humano nas Organizações, nos cursos de graduação, mestrado e doutorado em Psicologia da…

COM PESSOAS - Gestão, COMUNICAÇÃO e Pessoas: Comunicação como Competência de Apoio para a Gestão alcançar Resultados Humanos Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós-graduação em Ciências da Comunicação, Área de Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa: Políticas e Estratégias de Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo- USP, como exigência parcial para obtenção do Título de Doutora em Ciências da Comunicação, sob a…