Resumo Do Tema Processo Organizacional Maximiano

médio porte. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA. Professor(a) Universidade – UNIP _______________________/__/___ Professor(a) Universidade – UNIP _______________________/__/___ Professor(a) Universidade - UNIP _______________________/__/___ Resumo O momento atual da economia tem exigido cada vez mais das organizações em termos de melhorias, qualificação, criatividade e preparo para gerenciamento de conflitos, internos e externos. Alguns aspectos estudados nesta matéria que se…

Prática Data: 04/07/13 RESUMO O presente trabalho refere-se ao tema gestão de pessoas, delimitado à seleção de pessoas por competências. Tem-se como principal objetivo compreender a importância do processo de seleção e qualificação para o bom desempenho das funções a serem desenvolvidas, no contexto do trabalho. Para alcance do objetivo proposto utilizou-se de pesquisa bibliográfica, qualitativa. Justifica-se a pesquisa, uma vez que a cultura organizacional é de grande…

métodos e dos processos de reestruturação organizacional. DOUGLAS PASTORE SÃO PAULO 2013 A importância da área de organização, sistemas e métodos e dos processos de reestruturação organizacional. Trabalho de Estrutura Gestão de Negocios Á Faculdade Sumaré Para obtenção de nota Final da disciplina. SÃO PAULO 2013 RESUMO Este trabalho buscou analisar a aplicação dos processos de reestruturação…

Administração de Empresas / Faculdade Bilac, São José dos Campos, SP. juliana_cris21@yahoo.com.br ; Resumo – A comunicação dentro de uma orgnização é primordial para o andamento de qualquer processo e quando ocorrem falhas de comunicação, sejam elas nos setores de uma empresa e/ou em qualquer outra forma de troca de informação, podem ocasionar erros e ruídos no processo entre os comunicadores. A comunicação é um processo de troca de informações entre duas ou mais pessoas. Desde o início…

ORGANIZAÇÕES. RESUMO Nas últimas décadas, novos temas surgem na administração, buscando responder aos desafios impostos pelas mudanças ambientais.As mudanças interferem em muitos aspectos da organização exigindo uma nova postura de gestão, tanto em relação ao ambiente externo da organização como no relacionamento com os funcionários. Diante disso, este trabalho tem como objetivo mostrar a tendência à valorização do ser humano nasorganizações, através do exemplo de três…

Autores; Ana Marina Lopes Barbara Thaís Renzi Iago Cesar Cogo Ingra Bruna Alves de Morais Lincoln Cesar Sossai Campiolo Madisson Hayashi Professor orientador: Renan A. M. Conceição. MOTIVAÇAO COMO DIFERENCIAL NO COMPORTAMENTO HUMANO RESUMO Este trabalho propõe-se abordar a questão do comportamento de funcionários em uma empresa hoteleira, pois cada ser humano tem diferentes necessidades em relação ao trabalho. A motivação é um fator importante para o homem poder exercer…

RESUMO O presente estudo consiste na condtrução de uma loja que comercializa roupas e acessórios infantis e infanto-juvenis, tais como calças, bermudas, blusas, peças íntimas, bonés, meias, cintos, acessórios para os cabelos, calçados, entre outros. Tem como predicativo a elaboração do Planejamento Estratégico em uma empresa de porte pequeno atuante no setor varejista de roupas. Foi aplicado um estudo das teorias e conceitos relativos ao tema proposto permitindo a criação

Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE AVALIATIVA DE APRENDIZAGEM DISCIPLINA: Processos Gerenciais Profº. Me. Luiz Manuel Palmeira Nome dos Acadêmicos e RA: Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Taubaté 2011 1. Introdução

Xavier Francisco Penna. _______________________________________________ AVALIADOR: Prof. _______________________________________________ AVALIADOR: Prof. RESUMO O presente estudo tem como objetivo geral de desenvolver um plano de consultoria empresarial focado na identificação do clima organizacional da empresa Sete Lagoas Transportes, atuante em Sete Lagoas, MG, mas que atende a todo o Brasil. É uma empresa certificada pela ISO 9001. Foram abordados elementos…

apresentado como requisito para colação de grau no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - UNIDERP, turma 2º A, sob a orientação da Prof.(a) CÁTIA ALMEIDA TAGUATINGA - DF JUNHO/2011 RESUMO A presente pesquisa é um estudo de caso do Planejamento Estratégico de RH na empresa INFOJET Informática e Processamentos de Dados Ltda, empresa de caráter tradicional estabelecida na cidade Brasília-DF, a INFOJET conta atualmente com…