Resumo Do Sistema Toyotista

Prazer no trabalho: o lugar da autonomia RESUMO Pesquisas em psicodinâmica do trabalho indicam que o prazer pode integrar o sofrimento criativo, na medida em que é possível subverter o sofrimento a partir do uso da inteligência prática. Quando não é possível transformá-lo, busca-se dotá-lo de sentido. Partindo do referencial teórico da psicodinâmica do trabalho, este artigo apresenta um recorte do prazer no trabalho em duas pesquisas desenvolvidas em Manaus - Amazonas, em contextos…

DIREITO DO TRABALHO Resumo Capítulos 1, 7, 8, 9 e 11. CAPÍTULO 1 – EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO - as raízes do Direito do Trabalho estão atreladas a aspectos econômicos, sociais, filosóficos e religiosos da história da humanidade. Evolução do Direito do Trabalho - na Europa A evolução do Direito do Trabalho na Europa se divide em 4 fases: 1ª fase (apogeu do Liberalismo): da Revolução Francesa 1789 até a publicação do Manifesto Comunista 1848 Após a Revolução…

A ESCOLHA PROFISSIONAL ENTRE VESTIBULANDOS: um estudo sobre os sentidos e os significados da carreira e do trabalho. Laís Elayne Lôbo Pinto (graduanda em Psicologia – UFMA) Profa. Dra. Denise Bessa Léda (orientadora – UFMA) RESUMO: A escolha profissional articulada aos sentidos e significados que os vestibulandos constroem acerca das carreiras e do trabalho, perpassa à análise sobre a dinâmica do mundo do trabalho, que, dialeticamente, produz a sociedade e é transformada por esta última.

Crise e transição do direito do trabalho brasileiro Ruth Lopes Gomes de Siqueira servidora pública do TRT 15ª Região Resumo O Direito do Trabalho foi concebido para regular um tipo específico de prestação de serviços: a relação de emprego, referente a um tipo especial de atividade humana: o trabalho subordinado. Iniciada no final do século XX, a Terceira Revolução Industrial traz novas modalidades de relações de trabalho diversas da relação de emprego, sem falar num contrato de trabalho

NEOLIBERALISMO: novas formas de controle para uma sociedade-empresa Toyotism and Neoliberalism: new means of control for an enterprise-society Rafael Alves da Silva a (a) IFCH - UNICAMP, Campinas, SP – Brasil, e-mail: rafaelcotuca@yahoo.com.br Resumo Michel Foucault tratou do que chamou de sociedades de disciplina e sua principal técnica, o confinamento. Porém, em vários momentos apontava que tais práticas estavam sendo deixadas para trás, dando lugar a outras. Essas pistas…

encontram na sua gênese – a contradição capital/trabalho expresso na lei geral de acumulação capitalista – atingem não só a economia e a política, mas também afetam as formas de sociabilidade ao expressarem a “subordinação da sociabilidade RESUMO humana às coisas – ao capital-dinheiro e ao capital mercadoria (IAMAMOTO, 2001). Lista de Ilustrações Gráfico 1 Ocorrências policiais envolvendo menores de 18 anos, município Rio de Janeiro, 1980 – 2001 Gráfico 2 Composição da…

Trabalho apresentado à disciplina Metodologia Científica da Faculdade-Femar RELAÇÕES DE TRABALHO-A CONTRIBUIÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO RESUMO O conceito de trabalho evoluiu ao longo do tempo e juntamente surgiu à necessidade de criar novos modelos de gestão, onde as relações do trabalho são indispensáveis para o sucesso organizacional. Essa transição se inicia com a transição do

1 RESUMO DO ARTIGO “PARADIGMAS TECNOLÓGICOS E TEORIAS ECONÔMICAS DA FIRMA” O artigo “Paradigmas tecnológicos e Teorias econômicas da Firma”, publicado pela Revista Brasileira de inovação e escrito por Paulo Bastos Tigre, “se propõe” a explicitar como a teoria econômica se transforma em função da inovação tecnológica e organizacional na firma, sendo este estudo focado em três contextos históricos definidos, que são a Revolução Industrial Britânica, o período de difusão do Fordismo e…

SIGLAS STP: SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO SMED: SINGLE MINUTE EXCHANGE OF DIE TRF: TROCA RÁPIDA DE FERRAMENTA RESUMO Sabe-se que é um grande desafio para as organizações atenderem a diversidade de demanda inerente ao mercado atual, por isso, as empresas buscam sempre novas maneiras de flexibilizar a produção e aumentar a eficiência do seu processo produtivo. Tendo em vista esses objetivos, as empresas tem se baseado no Sistema de…

AS CONSEQUENCIAS DA SUBSTITUIÇÃO DA IGUALDADE PELA EQUIDADE NAS ORIENTAÇÕES INTERNACIONAIS: A INCLUSÃO CONVERTIDA EM EXCLUSÃO Adriane da Silva Benedito Regiane Gimenes Barbosa Prof. Orientadora: Dalva Helena de Medeiros Resumo Este trabalho é resultado de uma pesquisa sobre quais as conseqüências que gera e que pode gerar a substituição do termo igualdade por equidade nas orientações internacionais. Para tanto, foi preciso analisar as definições dos termos, e principalmente,…