Resumo Do Primeiro Capitulo De Chiavenato

Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Direito do Consumidor, do curso de Marketing da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da Profa. Shirlei Moreira. São Paulo 2012 RESUMO: NESTE PROJETO INTERDISCIPLINAR, NOSSO O OBJETIVO É ESQUEMATIZAR O PERFIL DOS MEIOS DE HOSPEDAGEM NO BRASIL, SUAS RESPONSABILIDADES ESTABELECIDAS PELAS DIRETRIZES DO CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR E ESTABELECER A FORMA DE PROCEDIMENTO A SER ADOTADA

me deram todo o apoio e estiveram ao meu lado torcendo por mim. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo apresentar um estudo referente à administração de cargos e salários. Partindo do pressuposto que o plano de cargos e salário serve de apoio para os colaboradores trabalharem motivados em busca de uma melhor posição na empresa. A partir da definição dos objetivos do estudo e a metodologia, na qual utilizou em primeiro momento pesquisa bibliográfica, com uso de livros,…

O REFLEXO DA ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO NOS DIAS ATUAIS . Resumo Este artigo é um estudo teórico da Escola da Administração Científica, com o objetivo de averiguar, como podemos utilizar três princípios, aplicados por Frederick Winslow Taylor no século passado, e usufruir nos dias de hoje e com isso descobrir que temos nas organizações procedimentos do século passado. Sabemos que algumas ações foram extintas e essas caso ainda aplicadas

Não existe fórmula para o sucesso. Somente a organização e a disciplina permitem que uma pessoa desempenhe todos os seus papéis e dê conte de todas as suas atividades de forma equilibrada e harmoniosa. Abílio Diniz RESUMO Atualmente vivemos um momento onde empresas e pessoas são fundamentais para sustentação do sucesso. Diante desse cenário é cada vez maior a competitividade entre profissionais na disputa de um lugar de sucesso nas empresas e em contrapartida, as

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) RESUMO Esse trabalho cogita a importância da Qualidade de Vida no Trabalho em relação à produtividade dos colaboradores. O interesse por este estudo surgiu a partir de alguns estágios em algumas empresas na cidade de Picos que revelaram grandes índices de insatisfação de seus colaboradores a respeito da qualidade de vida no ambiente de trabalho. Trata-se de uma pesquisa de natureza exploratório-explicativa, que utiliza como principal

Resumo: O presente trabalho tem como objectivo abordar e desenvolver as temáticas de eficiência e eficácia, de recrutamento e de selecção, expondo a importância de um processo de recrutamento e selecção eficaz e eficiente. Inicialmente são abordados os conceitos de eficiência e eficácia e o processo de recrutamento e selecção. De seguida é abordada a temática do recrutamento, incluindo os tipos de recrutamento, assim como, as suas técnicas e a triagem de pessoal. Desenvolve-se…

dedicação, paciência, amor e muito carinho. “Para sobreviver e ter sucesso, cada organização tem de se tornar um agente de mudança. A forma mais eficaz de gerenciar a mudança é criá-la.” (Peter Drucker) RESUMO O objetivo geral deste trabalho é identificar como as mudanças nas organizações estão impactando na escolha de seus funcionários e quais competências são consideradas cada vez mais importantes no ambiente corporativo. A evolução…

Aparecida da silva Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ... Faculdade de Gestão e Negócios e-mail:oliveira_daiany@yahoo.com.br Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Faculdade de Gestão e Negócios RESUMO . As dificuldades e oportunidades que os jovens enfrentam no mercado de trabalho. Percebe-se que a empregabilidade trás impacto tanto para os jovens quanto para os mais experientes. O encontro das gerações já é uma realidade no mercado…

inesquecíveis em que passamos juntos nestes anos de convivência. A todas as pessoas que contribuíram de forma direta ou indireta para a realização e conclusão do trabalho. RESUMO SANTOS, C. D.; PEREIRA, T. B. Treinamento em Segurança do Trabalho. 2010. Xx folhas. Monografia (Graduação em Administração), Faculdade de Pindamonhangaba – FAPI, Pindamonhangaba, 2010. Administração é uma…

SUMÁRIO SUMÁRIO 7 INTRODUÇÃO 10 CAPÍTULO 1 - GESTÃO DE PESSOAS 12 1.1 - A Evolução Histórica da Gestão de Pessoas 12 1.1.1 - Era Industrial Clássica (até 1950) 13 1.1.2 - Era Industrial Neoclássica (entre 1950 e 1990) 13 1.1.3 - Era da Informação (de 1990 em diante) 14 1.2 - Conceituando Gestão de Pessoas 14 1.3 – Histórico das Organizações 17 1.4 – Clima/Comportamento Organizacional 18 1.5 - Organizações Esportivas 21 CAPÍTULO 2 – ADM DE CARGOS E…