Resumo Do Primeiro Capitulo De Chiavenato

O SISTEMA DE RECOMPENSAS DA NOKIA BRASIL RESUMO Os Sistemas de Recompensas utilizados nas grandes empresas brasileiras atualmente são baseados nas novas tendências da Gestão de Pessoas. Mas não se sabe até que ponto esses sistemas são capazes de aumentar o desempenho dos funcionários da organização. Com o objetivo de identificar, caracterizar e analisar o nível do desempenho alcançado pelos funcionários, realizou-se uma pesquisa exploratória, descritiva, e explicativa, quanto aos

Satolani da faculdade de Administração da Unipli, como requisito parcial à obtenção de nota para conclusão da matéria de Processo Administrativo sob a orientação da tutora presencial Fabiana Leite. Niterói 2013 Sumário Resumo Com objetivo de apresentar estudo sobre Planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Planejamento é uma ferramenta da administração descoberta para entender os processos e diretrizes, e como tal, o seu uso é indispensável para

atenção e que soube nos guiar de forma a desenvolver o presente trabalho com cautela, conhecimento e satisfação. “Tudo aquilo que o homem ignora, não existe para ele. Por isso o universo de cada um se resume ao tamanho de seu saber.” Albert Einstein RESUMO DIAS, Camila Daiane; MATTOS, Katrine Rafaella; MEZA, Patrícia De Carlo; SILVA, Siomara C. Leite; GOES, Willian Rosa. Liderança. 2012. 56f. Trabalho de Conclusão de Curso de Bacharel em Administração de Empresas - Faculdade…

(MONARO, Marcelo de Jesus Aparecido. SALVATTI, Kelin. Treinamento & Desenvolvimento como Instrumento para Retenção de Talentos. Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC, 57 p., 2011. RESUMO O Treinamento & Desenvolvimento pode ser considerada uma importante ferramenta para as organizações, pois é através deles que os colaboradores recebem informações e podem gerar conhecimentos. Atualmente o conhecimento é o grande…

RESUMO O comportamento humano é motivado pelo desejo de atingir algum objetivo e estes é que impulsionam e mantêm o comportamento dos indivíduos, ou seja, são as molas da ação, e se justificam pelas necessidades. A monografia em questão propôs investigar se os programas de benefícios de uma organização são ferramentas de apoio para reter seus colaboradores. Para atingir os objetivos do trabalho, analisou-se o índice médio dos últimos dois anos de turn-over da organização; demonstrou os tipos de

EMPRESAS Relatório de estagio apresentado como requisito parcial para avaliação de aprendizagem da disciplina Estágio Supervisionado I do curso de Administração de Empresas. Orientadora: Prof. Ellexsandra de Oliveira Souza. IRECÊ - BA 2015 RESUMO Este relatório de estágio tem como objetivo aprofundar o conhecimento no curso de Administração de empresas, realizado na empresa Check-up Motos – ME, adquirir nota na disciplina de Estágio Supervisionado I, com carga horária de…

Junho de 2014 Dedicatória Em memória aos meus queridos pais, Esmeralda Balasi e Gonçalves Macamo. À minha filha Kenysha Esmeralda Macamo, minha irmã Felicina Lisboa e à minha companheira Ruth Timbe. i Agradecimentos Agradecer em primeiro lugar à minha família pela compreensão dada a minha parcial ausência durante o curso e principalmente durante a elaboração deste trabalho. Tive a sorte de ter frequentado o período laboral e pós-laboral, por esse motivo criei laços…

UNIVERSIDADE PAULISTA EDERSON QUARESMA DE ALBUQUERQUE PA1221290 Projeto Integrado Multidisciplinar III PREV SAUDE LTDA. Belém MAIO/2013 RESUMO Para que a empresa se torne competitiva no mercado globalizado, deve aperfeiçoar continuamente produtos, técnicas de vendas, processos etc. procurando adaptar sua estrutura organizacional, a nova realidade de constantes incertezas que podem representar ameaças ou oportunidades. O planejamento resulta

projeto. 6 CAMPOS Paulo Augusto Falcão, SOUZA Anderson de e NAVES Ricardo Paula de COMPORTAMENTO DOS ACADÊMICOS DA FASIPE NO AMBIENTE VIRTUAL. 31 folhas. Trabalho de Iniciação Científica, curso de Administração. Faculdade de Sinop – FASIP RESUMO Habito de consumo das pessoas vem sendo modificado, devido ao desenvolvimento tecnológico da internet, e os reflexos dessas transformações tem influenciado os profissionais na área do marketing, com entrada desse novo canal de…

profissionais recrutados, aqueles que possuem o perfil mais adequado àquelas necessidades do momento, usando de toda maestria para identificar o melhor candidato para o preenchimento da vaga e alcançar a máxima eficácia nos resultados da empresa. Segundo Chiavenato (2009): Seja qual for o ramo ou atividade que a empresa desenvolva, a sobrevivência da organização depende da capacidade de definir, descobrir, desenvolver e distribuir os vários tipos de talento. Isso vem se tornando o…